论正确处理高校教师离岗创业和科技成果转化的关系 被引量：18

1

作者 陈柏强 王伟 +1 位作者 盛琼 张昊 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2016年第5期132-136,共5页

围绕当前高校教师离岗创业的社会热点问题,有针对性地分析和思考了鼓励教师离岗创业和促进科技成果转化混淆的观点.从高新技术产业化的高风险性、科研人员自身特征、高校核心职能以及科技发展长远利益角度出发,不应贸然鼓动教师离岗创业... 围绕当前高校教师离岗创业的社会热点问题,有针对性地分析和思考了鼓励教师离岗创业和促进科技成果转化混淆的观点.从高新技术产业化的高风险性、科研人员自身特征、高校核心职能以及科技发展长远利益角度出发,不应贸然鼓动教师离岗创业.同时,指出离岗创业并非高校成果转化的必然选择,应正确处理高校成果转化和教师离岗创业的辩证关系.建议完善收益分配机制,鼓励产学研合作,通过多种方式实施转化,实现资源优化配置,同时加强专业化服务机构建设和创业辅导,完善科技金融体系,提高科技成果转化和科技创业的效率和成功率. 展开更多

关键词 高校教师 离岗创业 科技成果转化 科技成果产业化

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基于TPB的高校教师离岗创业行为意愿影响因素实证研究 被引量：14

2

作者 朱永跃 欧阳晨慧 白光林 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第24期131-136,共6页

在经济新常态下,创新创业已成为推动产生转型升级和经济可持续增长的主要途径。高校教师作为社会创新体系的重要支撑力量,其创新创业行为得到了政府大力支持。以国务院和地方政府引导、支持下的高校教师离岗创业为研究背景,运用计划行... 在经济新常态下,创新创业已成为推动产生转型升级和经济可持续增长的主要途径。高校教师作为社会创新体系的重要支撑力量,其创新创业行为得到了政府大力支持。以国务院和地方政府引导、支持下的高校教师离岗创业为研究背景,运用计划行为理论,从个体特征、家庭环境、社会文化和政策4个维度,分析高校教师离岗创业行为意愿影响因素,并通过问卷调查进行实证检验。在此基础上,提出促进高校教师离岗创业的对策建议,包括完善顶层制度设计、制定教师离岗创业操作细则、加强创业项目和人员遴选、强化创业项目扶持以及营造良好的社会舆论氛围等。 展开更多

关键词 创业意愿 高校教师 离岗创业 社会文化

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高校教师离岗创业的制度性困境及其超越 被引量：9

3

作者 顾训明 徐红梅 《创新与创业教育》 2016年第5期23-27,共5页

高校教师离岗创业作为高校科技成果转化的有效形式,能够产生巨大的经济社会发展效用,对实施创新驱动发展战略具有重大的战略意义。然而,我国高校教师离岗创业因受到国家部委、地方政府和高校的三重掣肘而面临繁琐的成果转化审批程序、... 高校教师离岗创业作为高校科技成果转化的有效形式,能够产生巨大的经济社会发展效用,对实施创新驱动发展战略具有重大的战略意义。然而,我国高校教师离岗创业因受到国家部委、地方政府和高校的三重掣肘而面临繁琐的成果转化审批程序、较高的创业收益税负、较少的创业扶持和资助等一系列制度性困境。只有通过下放科技成果处置权和收益权、改审批制为备案制、出台税收优惠政策、出台创业扶持政策、改革科研评价制度、重视科技成果的应用考核以及完善离岗创业的利益分配机制等制度建设举措,才能从根本上破除妨碍高校教师离岗创业的制度顽疾,提高高校教师离岗创业的积极性。 展开更多

关键词 高校教师 离岗创业 简政放权 制度建设

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优化完善事业单位工作人员离岗创业政策的建议

4

作者 张晓彤 《经济与社会发展研究》 2024年第15期295-297,共3页

随着我国经济社会的快速发展,事业单位改革逐步深入,越来越多的事业单位工作人员有了离岗创业的诉求。为激发事业单位工作人员的创新活力,推动科技成果转化,优化人才资源配置,完善离岗创业政策显得尤为重要。本文旨在提出优化完善事业... 随着我国经济社会的快速发展,事业单位改革逐步深入,越来越多的事业单位工作人员有了离岗创业的诉求。为激发事业单位工作人员的创新活力,推动科技成果转化,优化人才资源配置,完善离岗创业政策显得尤为重要。本文旨在提出优化完善事业单位工作人员离岗创业政策的建议,以期为我国事业单位改革和发展提供有益参考。 展开更多

关键词 事业单位 工作人员 离岗创业

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高校教师离岗创业的政策变迁过程——一个多源流的解释性框架 被引量：4

5

作者 罗红艳 吴丹 《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第4期30-36,共7页

作为一种解释性工具,多源流理论被广泛运用于公共政策研究领域,其较为恰当地解释了本土化语境下中国高校教师离岗创业的政策变迁过程。高校教师离岗创业政策之所以上升为国家行动源自三重动力:由创新动能不足、科技成果转化率低和现有... 作为一种解释性工具,多源流理论被广泛运用于公共政策研究领域,其较为恰当地解释了本土化语境下中国高校教师离岗创业的政策变迁过程。高校教师离岗创业政策之所以上升为国家行动源自三重动力:由创新动能不足、科技成果转化率低和现有政策的负面反馈构成的“问题源流”;由政府政策的主导和推动、政策提案和学术成果的支撑构成的“政策源流”;由党中央治国理政的理念原则和国民情绪的舆论导向等形成的“政治源流”。在中央顶层设计的战略布局中,创新型国家和“双创”等战略的深入推进加速了三条源流汇聚耦合,开启了高校教师离岗创业的“政策之窗”。因此,要进一步聚焦问题源流,不断疏解国家创新建设面临的现实压力。持续优化政策源流,畅通多元参与互动的利益表达渠道。充分利用政治源流,加速问题源流和政策源流的交汇。建立利益整合机制,把握“政策之窗”开启的关键时机,推动形成高校教师离岗创业“多元参与、开放吸纳、协同高效”的政策体系。 展开更多

关键词 多源流理论 高校教师 离岗创业 政策变迁

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产学研合作企业主体地位与教师离岗创业意愿关系研究--基于社会交换关系视角

6

作者 贾侃 吴亮 覃大嘉 《江苏高教》 北大核心 2023年第6期72-78,共7页

“双创”浪潮下,高校教师离岗创业与产学研创新活动密切相关。文章探索产学研合作企业主体地位对教师离岗创业意愿的影响,并进一步从社会交换关系视角考察社会交换和经济交换在其中发挥的中介作用。通过对浙江省206位有产学研合作经验... “双创”浪潮下,高校教师离岗创业与产学研创新活动密切相关。文章探索产学研合作企业主体地位对教师离岗创业意愿的影响,并进一步从社会交换关系视角考察社会交换和经济交换在其中发挥的中介作用。通过对浙江省206位有产学研合作经验的高校教师进行问卷调查发现,以企业为主体地位的产学研合作对教师离岗创业意向具有正向促进作用,社会交换和经济交换在上述关系中发挥部分中介作用。研究结果为促进高校科技成果转化和产学研合作治理的顶层设计提供参考。 展开更多

关键词 产学研合作创新 企业主体地位 离岗创业

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科技人员参与“双创”的现状及问题研究——以江西省为例 被引量：3

7

作者 陈春林 冯雪娇 林浩 《江西科学》 2018年第1期177-182,188,共7页

江西省鼓励科技人员"双创"政策出台后,课题组对省内25个省属独立科研院所,共2 500多位科技人员开展了政策执行效果的跟踪调研。呈现了当前科技人员这一特殊群体投入"双创"的基本情况;分析了选择离岗创业、在岗创业... 江西省鼓励科技人员"双创"政策出台后,课题组对省内25个省属独立科研院所,共2 500多位科技人员开展了政策执行效果的跟踪调研。呈现了当前科技人员这一特殊群体投入"双创"的基本情况;分析了选择离岗创业、在岗创业以及从事成果转移转化的科技人员的客观特征;并基于深度访谈和问卷数据,剖析了科技人员"双创"差异化选择背后的特性和共性影响因素,进而提出提高科技人员参与"双创"热情的对策建议。 展开更多

关键词 科技人员 科技成果转移转化 离岗创业 在岗创业 对策研究

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网民对高校教师离岗创业的政策认知和态度倾向——基于424条网络帖子的内容分析 被引量：3

8

作者 顾训明 《宁夏大学学报（人文社会科学版）》 2016年第5期160-165,170,共7页

高校教师离岗创业政策具有巨大的经济社会效益,该政策的顺利出台离不开民众的社会支持。通过对424条网络帖子进行文本内容和词频分析后发现,网民对高校教师离岗创业的政策认知和态度倾向并非"一边倒"态势,而是呈现出"V&q... 高校教师离岗创业政策具有巨大的经济社会效益,该政策的顺利出台离不开民众的社会支持。通过对424条网络帖子进行文本内容和词频分析后发现,网民对高校教师离岗创业的政策认知和态度倾向并非"一边倒"态势,而是呈现出"V"形结构。47.4%的网民主要从国外经验例证、响应国家"双创"政策和政策的积极效应等层面论证高校教师离岗创业政策的合理性;41.9%的网民主要从商业浮躁、有违教师职责、政策内容规定不合理、停薪留职再现、缺乏创业条件以及离岗创业的负面后果等方面论证该政策的不合理性。因此,正确处理好高校教师"教书""育人""科研"和"创业"四者关系,增强民众对离岗创业政策的支持态度是未来全面推广该政策必须解决的现实问题。 展开更多

关键词 高校教师 离岗创业 政策评价 V型结构 社会支持

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汽车行业国有企业科技成果转化模式的创新探索与思考 被引量：1

9

作者 李长娟 《中国市场》 2022年第11期86-88,共3页

汽车行业企业的成果转化工作关系到汽车工业技术研发的市场化程度和科研投入效率,其中的国有企业更应起到引领带动作用。目前,虽然国产汽车生产厂家和国内零部件企业已经取得了发展,但对比而言仍存在技术积累不足、国产化替代工作任重... 汽车行业企业的成果转化工作关系到汽车工业技术研发的市场化程度和科研投入效率,其中的国有企业更应起到引领带动作用。目前,虽然国产汽车生产厂家和国内零部件企业已经取得了发展,但对比而言仍存在技术积累不足、国产化替代工作任重道远的现实问题。尤其近两年受全球疫情影响,国内汽车生产厂家核心零部件受制严重,无法完成销售订单,严重影响销量,对关键部件国产化的需求日益强烈。对于汽车行业的国有企业来说,每年科研投入稳步提高,但成果的产出和转化效率仍然较低,难以支撑国产整车和零部件的技术迭代。文章主要通过一个案例的实践过程,来探讨在汽车行业的国有企业如何发挥自身优势,实现科技成果转化模式的创新与落地,从而提高汽车行业的科研效率。 展开更多

关键词 离岗创业 转化平台 资金配套 模式创新

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山西省属科研院所科技人才离岗创业存在的问题及原因分析

10

作者 孙志华 朱文海 《科技与创新》 2022年第18期87-90,93,共5页

作为中国中西部地区重要的省份之一,山西省目前正处于转型升级的关键时期,就如何才能彻底释放省内科技人才创新创业创造的积极性和主动性及如何改变省内省属科研院所科技人才离岗创业开展效果不理想的现状等突出问题进行了深入的分析,... 作为中国中西部地区重要的省份之一,山西省目前正处于转型升级的关键时期,就如何才能彻底释放省内科技人才创新创业创造的积极性和主动性及如何改变省内省属科研院所科技人才离岗创业开展效果不理想的现状等突出问题进行了深入的分析,并从建立完善科技人才分类评价机制,优化科研院所和相关部门审批及离岗创业制度,试点建立创新联合体,规范离岗创业效果评价和创业政策扶持机制等方面提出改善措施和建议,最终才能实现个人、科研院所和国家共赢机制,为山西省今后优化完善相关政策和措施提供参考意见。 展开更多

关键词 山西省 科技人才 省属科研院所 离岗创业

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广东省科研院所离岗创业管理机制探讨 被引量：1

11

作者 梁勇 朱丽莹 田鑫 《广东科技》 2016年第8期28-29,37,共3页

科研院所科技人员离岗创业政策,对推动国家科技创新战略、带动就业等具有重大意义,如把握不好,会带来一定负面影响。在分析国家、广东省离岗创业政策精神和科研院所实际情况、上世纪80年代"停薪留职"政策等基础上,提出科研院... 科研院所科技人员离岗创业政策,对推动国家科技创新战略、带动就业等具有重大意义,如把握不好,会带来一定负面影响。在分析国家、广东省离岗创业政策精神和科研院所实际情况、上世纪80年代"停薪留职"政策等基础上,提出科研院所离岗创业管理机制的构建思路。 展开更多

关键词 广东 科研院所 离岗创业 管理机制

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科研人员入乡兼职兼薪、离岗创业研究

12

作者 罗汐妍 郭江云 +1 位作者 杨光情 黄明辉 《黔南民族师范学院学报》 2022年第6期88-95,共8页

对贵州高校科研人员入乡兼职兼薪、离岗创业情况,进行随机抽样调查结果显示:科研人员兼职兼薪管理制度不完善、科研人员自身能力与市场需求不匹配、单位对兼职兼薪政策重视程度不够、科研人员离岗创业实际执行难、科研人员离岗创业信心... 对贵州高校科研人员入乡兼职兼薪、离岗创业情况,进行随机抽样调查结果显示:科研人员兼职兼薪管理制度不完善、科研人员自身能力与市场需求不匹配、单位对兼职兼薪政策重视程度不够、科研人员离岗创业实际执行难、科研人员离岗创业信心不足、科技体制不健全阻碍创业创新等问题。同时从科研人员自身原因、单位管理体制原因、社会环境原因三个方面进行分析,针对性提出健全科研人员入乡兼职兼薪管理机制、提升科研人员自身兼职创业创新能力、优化入乡兼职兼薪离岗创业政策环境、营造科研人员离岗创业良好风气等对策建议。 展开更多

关键词 科研人员 兼职兼薪 离岗创业

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双创背景下高校教师创业法律困境与应对

13

作者 刘卫红 《人力资源管理》 2018年第12期350-351,共2页

高校教师有丰富的创新成果具备创业的有利条件.我国高校教师创业过程创业法律、法规、政策缺乏配套实施政策,国家对高校和高校对高校创业教师评价制度不科学;高校未针对创业人员出台激励制度,导致高校教师创业存在法律困境.因此必须完... 高校教师有丰富的创新成果具备创业的有利条件.我国高校教师创业过程创业法律、法规、政策缺乏配套实施政策,国家对高校和高校对高校创业教师评价制度不科学;高校未针对创业人员出台激励制度,导致高校教师创业存在法律困境.因此必须完善创业法律体系,国务院部委、地方政府出台配套的政策,完善国家对高校以及高校创业教师的评价制度,高校出台相关的创业激励制度、评聘制度,发挥高校在双创中的平台作用,制定出可操作、易实施的实施细则,为高校教师创业提供良好的法律环境激发高校教师创业的热情与积极性,提高我国的科技实力. 展开更多

关键词 高校教师 离岗创业 法律困境 制度建设

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科技人员离岗创业面临的问题及对策分析

14

作者 苏冬 《内蒙古科技与经济》 2018年第24期23-24,共2页

国家号召"大众创业,万众创新",鼓励科技人员离岗创业,并出台了相应政策,然而,当下科技人员离岗创业的积极性差强人意。本文就此问题进行了剖析,认为科技人员离岗创业存在的障碍主要有:个人与集体间利益分配未理顺、成果孵化... 国家号召"大众创业,万众创新",鼓励科技人员离岗创业,并出台了相应政策,然而,当下科技人员离岗创业的积极性差强人意。本文就此问题进行了剖析,认为科技人员离岗创业存在的障碍主要有:个人与集体间利益分配未理顺、成果孵化及市场培育不良、资本及管理经验不足等等。同时,提出科研单位在此过程中应充担非常重要的角色,为成果孵化及市场培育提供平台,同时落实具体操作细则,"扶、帮、送"科技人员离岗创业,实现国家、集体和个人的多方共赢。 展开更多

关键词 离岗创业 科技人员 成果孵化 市场培育 科研机构

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医务人员离岗创业的SWOT分析

15

作者 胡晓媛 秦虎 盖冰雁 《解放军医院管理杂志》 2019年第1期30-31,35,共3页

在国家大力推动大众创业、万众创新的形势下,中央政府及新疆维吾尔自治区先后出台相关文件,积极探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。此次政策的出台与1983年的“停薪留职”目的、离岗时限、福利待遇... 在国家大力推动大众创业、万众创新的形势下,中央政府及新疆维吾尔自治区先后出台相关文件,积极探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。此次政策的出台与1983年的“停薪留职”目的、离岗时限、福利待遇、历史背景等均有较大区别。但同样也面临着巨大的机遇与挑战,建议从加大政府及医院支持力度,严格管理离岗时限等方面积极推进和完善政策。 展开更多

关键词 医务人员 离岗创业 探析

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浅析事业单位如何避免专技人员离岗创业

16

作者 黄南吉 《就业与保障》 2017年第7期25-26,共2页

随着我国社会经济体系的不断发展,就业与创业工作的不断进步。在新形势下,事业单位经济体系也在不断发展变化。目前,我国事业单位出现了很多专业技术人员离岗创业的现象,导致了事业单位专业技术人员的缺失,影响了事业单位的发展。本文... 随着我国社会经济体系的不断发展,就业与创业工作的不断进步。在新形势下,事业单位经济体系也在不断发展变化。目前,我国事业单位出现了很多专业技术人员离岗创业的现象,导致了事业单位专业技术人员的缺失,影响了事业单位的发展。本文从几个方面分析事业单位专技人员离岗创业的原因,讨论其中的利弊,并探究如何避免专技人员离岗创业。 展开更多

关键词 事业单位 专技人员 离岗创业

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科研人员兼职兼薪与离岗创业意愿、政策感知及对策思考 被引量：8

17

作者 赵莉 刘平青 陈柏强 《科技和产业》 2021年第5期110-114,共5页

对449名科研人员和231名行政人员进行问卷调查,对科技成果转化典型地区的30所高校进行访谈,分析科研人员创新创业意愿、实际行动数量,科研与行政人员对政策的感知程度,研究结论为两组矛盾。提出了对策建议,包括加强政策宣传,给科研人员... 对449名科研人员和231名行政人员进行问卷调查,对科技成果转化典型地区的30所高校进行访谈,分析科研人员创新创业意愿、实际行动数量,科研与行政人员对政策的感知程度,研究结论为两组矛盾。提出了对策建议,包括加强政策宣传,给科研人员以“定心丸”;引导高校科研院所充分发挥职能,为创新创业提供相应智力支持;推动高校科研院所制定实施细则;建立容错机制,提供法律支撑;拿捏好尺度,制定稳妥、适中的政策。 展开更多

关键词 兼职兼薪与离岗创业 意愿 政策感知 矛盾

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科技工作者创新创业现状与风险调查 被引量：2

18

作者 张明妍 邓大胜 +6 位作者 李慷 史慧 高卉杰 徐婕 黄辰 于巧玲 薛双静 《科技导报》 CAS CSCD 北大核心 2020年第19期88-93,共6页

为掌握科技工作者参与创新创业的意愿及顾虑,激发创业潜能,化解创新风险,采用问卷调查和调研访谈相结合的方式,利用中国科学技术协会全国调查站点随机抽样选取18629位科技工作者进行问卷调查,并对9家科技型创业企业及孵化机构和联盟组... 为掌握科技工作者参与创新创业的意愿及顾虑,激发创业潜能,化解创新风险,采用问卷调查和调研访谈相结合的方式,利用中国科学技术协会全国调查站点随机抽样选取18629位科技工作者进行问卷调查,并对9家科技型创业企业及孵化机构和联盟组织进行调研访谈。研究发现,科技工作者创业意愿较高,但创业行动因创新政策落实情况而异;科技工作者对离岗创业存在后顾之忧,需进一步破解政策难题和制度障碍,完善有利于创新创业的生态环境。 展开更多

关键词 科技工作者 创新创业 成果转化 创业风险 离岗创业顾虑

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启东市鼓励机关干部离岗创业

19

作者 林锋风 吕爱民 《思想政治工作研究》 北大核心 2004年第5期48-48,共1页

江苏启东市采取有力措施,鼓励机关干部离岗创业,今年将分别支持市级机关和乡镇机关各100名以上干部离岗创业。他们制定政策,一是离岗创业待遇从优,3年内保留原身份,享受基本工资。

关键词 启东市 机关干部 离岗创业精神 收费项目

原文传递

“跳出农门”与“跳进农门”

20

作者 胡昌方 《中国老区建设》 2005年第4期57-57,共1页

“农门”并非“穷门”。笔者所在的家乡苏北泗洪，不少在县直机关上班、从财政拿工资的干部，按照县里有关“离岗创业”的政策，到洪泽湖周边的乡镇承包塘面或水面，放养鱼蟹。一些有种植技能的人，还在承包的土地上种粮、栽树、育苗圃... “农门”并非“穷门”。笔者所在的家乡苏北泗洪，不少在县直机关上班、从财政拿工资的干部，按照县里有关“离岗创业”的政策，到洪泽湖周边的乡镇承包塘面或水面，放养鱼蟹。一些有种植技能的人，还在承包的土地上种粮、栽树、育苗圃。他们人均年纯收入，大多在万元以上。 展开更多

关键词 苏北地区 泗洪县 “离岗创业”政策 经营模式 经济发展

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