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题名研发转换与组织失败:技术能力和同构压力的调节作用
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作者
马海燕
郭迎迎
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机构
中国地质大学(武汉)经济管理学院
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022年第4期1-9,共9页
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基金
国家自然科学基金项目(71973130)
教育部人文社会科学研究规划基金项目(19YJA630062)。
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文摘
研发投入波动性研究是研发管理领域新兴的热点议题。在目前聚焦研发转换对组织绩效促进作用的研究中存在幸运者偏差现象,即成功实现转换的企业绩效得以提升,但作为一种剧烈的组织变革,也有企业因研发转换而失败。基于间断平衡理论,选取1002家A股上市公司2007-2020年的研发投入数据,实证检验研发转换与组织失败的关系,从技术能力和同构压力视角考察两者的调节效应。结果发现:研发转换跨越强度与组织失败可能性正相关;技术能力在利用式研发向探索式研发转换与组织失败关系中具有负向调节作用,成功企业的同构压力对探索式研发向利用式研发转换与组织失败的关系起“倒U型”调节作用。研究结论有助于丰富研发管理研究,并为企业制定研发投资决策提供参考依据。
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关键词
研发转换
组织失败
技术能力
同构压力
间断平衡理论
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Keywords
R&D Transition
Organizational Failure
Technological Capability
Isomorphic Pressures
Punctuated Equilibrium Theory
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名研发转换速度对企业成长的影响研究
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作者
马海燕
李远航
田瑞
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机构
中国地质大学(武汉)经济管理学院
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出处
《管理学报》
北大核心
2023年第1期37-46,共10页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71973130)
国家社会科学基金资助重大项目(15ZDB155)。
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文摘
从时间视角出发,聚焦研发情境下探索与利用的转换速度。融合间断平衡理论和组织双元理论,分析跨越式和渐进式两种不同速度的研发转换对企业成长的影响,以及冗余资源在其中的调节作用。利用2007~2018年中国A股1034家上市公司的面板数据,通过可行性广义最小二乘法回归检验,研究表明:总体上研发转换正向促进企业成长,意味着研发转换是企业适时切换技术赛道,以保持竞争优势的有效方式。跨越式研发转换有助于企业质的成长,但会折损企业量的成长,是组织以牺牲量的扩张为代价而获得质的攀升;渐进式研发转换对企业量的成长与质的成长均具有积极促进作用,常规情境下是更佳的策略。冗余资源在研发转换与企业成长关系中具有正向调节效应,其助推作用大于因管理层代理带来的效率损失。
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关键词
研发转换速度
企业成长
利用与探索
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Keywords
R&D transition speed
firm growth
exploitation and exploration
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名研发时序双元转换与组织绩效的关系研究
被引量：3
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作者
马海燕
朱韵
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机构
中国地质大学(武汉)经济管理学院
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第12期1777-1785,共9页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71973130,71673084)。
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文摘
在研发情境下,区分时序双元转换幅度与方向,提炼出包含吸收能力和转换效率的时序双元转换能力,构建研发时序双元转换战略、转换能力与组织绩效关系的理论框架。通过2007~2018年中国1114家制造业上市公司数据,进行可行性广义最小二乘法实证检验。研究表明:3种研发时序双元转换战略对组织绩效的影响均呈倒U形关系,说明适中的转换幅度有助于提升组织绩效,而跳跃幅度过大则有损绩效;兼具吸收能力和转换效率的时序双元转换能力,正向调节研发时序双元与组织绩效的关系,有助于组织“软着陆”;仅有吸收能力,虽可正向调节时序双元转换的总体和正向战略的绩效效应,但对负向战略中的影响并不显著。
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关键词
研发时序双元转换战略
时序双元转换能力
动态能力
组织绩效
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Keywords
R&D sequential ambidexterity switching strategies
temporal switching capability
dynamic capability
organizational performance
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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