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论邓小平丰富的用人思想
1
作者 何庚文 《辽宁师范大学学报（社会科学版）》 2009年第6期1-4,共4页
邓小平的用人思想是邓小平人才理论的重要组成部分,内涵十分丰富,主要体现在人民公认、实践检验的用人路线;唯才是举、任人唯贤的用人原则;德才兼备、注重"四化"的用人标准;打破常规、不拘一格的用人气度;人尽其才、才尽其用... 邓小平的用人思想是邓小平人才理论的重要组成部分,内涵十分丰富,主要体现在人民公认、实践检验的用人路线;唯才是举、任人唯贤的用人原则;德才兼备、注重"四化"的用人标准;打破常规、不拘一格的用人气度;人尽其才、才尽其用的用人方法;放开视野、五湖四海的用人艺术等方面。研究和把握好邓小平的用人思想,对于推进当前我国的干部人事制度改革,公开公平公正地用人仍然具有重要的指导意义。 展开更多
关键词 邓小平 用人思想 用人路线 用人原则 用人标准 用人方法
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市场经济条件下正确处理用人问题的几个关系
2
作者 乐庸德 邱永恒 《湖北社会科学》 CSSCI 1994年第5期36-37,共2页
关键词 经济条件下 用人问题 正确处理 社会主义市场经济体制 文凭 选人用人 社会主义市经济体制 习惯势力 用人方法 用人观念
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试析曹操的用人方法论与人才经济学 被引量：2
3
作者 崔元元 《三门峡职业技术学院学报》 2013年第2期88-91,共4页
曹操从起家之时就把创业的立足点放在盼才、爱才、敬才、信才、用才和驭才的基础上。曹操的用人策略成就了其霸业,也成就了像荀彧、郭嘉等一批谋士。曹操"唯才是举"与"德才并举"的用人方法及"用人策略最优化&q... 曹操从起家之时就把创业的立足点放在盼才、爱才、敬才、信才、用才和驭才的基础上。曹操的用人策略成就了其霸业,也成就了像荀彧、郭嘉等一批谋士。曹操"唯才是举"与"德才并举"的用人方法及"用人策略最优化"及"激励主义普及化"的人才经济学对现代人力资源管理有重要启示。 展开更多
关键词 曹操 用人方法 人才经济学
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我國職業教育改進之途徑 被引量：2
4
作者 刘德芳 《教育与职业》 1936年第9期691-694,共4页
一、前言中国社會,在目前這是停滯在農業時期,各種生產工具,還是墨守陳規,故步自封,而世界各国,社會早已進於工業時期,生產工具的進步已達於頂點。在這種情形之下,無疑意的是受世界各先進國家的工業經濟生產之壓迫,以致社會經濟的危險... 一、前言中国社會,在目前這是停滯在農業時期,各種生產工具,還是墨守陳規,故步自封,而世界各国,社會早已進於工業時期,生產工具的進步已達於頂點。在這種情形之下,無疑意的是受世界各先進國家的工業經濟生產之壓迫,以致社會經濟的危險日盛一日,卽是吾入之衣食住行,幾無不是外國的工業品。所以吾人在這危險四出之中国,唯一的方法,祇有注重職業教育,積極進行生產,斯克有濟。但是我國提倡職業教育,至少有十餘年之歷史,为什麼仍無補於實際呢?所以吾人在目前職業教育甚囂塵上,如不分析過去失敗的原因。 展开更多
关键词 用人方法 行勤
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曾国藩人才思想简论 被引量：1
5
作者 高建立 李富喜 《平顶山学院学报》 1998年第5期29-30,35,共3页
曾国藩是近代封建地主阶级的著名代表人物，他一生治军为政之所以取得成功，就在于他知人善任，重视人才。他认为，在人才的选拔标准上要注重德才兼备，二者缺一不可，并将“德”放在第一位；在人才的培养方法上，他主张不拘资地以选用... 曾国藩是近代封建地主阶级的著名代表人物，他一生治军为政之所以取得成功，就在于他知人善任，重视人才。他认为，在人才的选拔标准上要注重德才兼备，二者缺一不可，并将“德”放在第一位；在人才的培养方法上，他主张不拘资地以选用人才，力争做到人尽其才、适其所用。此外，曾国藩还将人的才能分为三等，指出勤习不已乃是根本的成才之道。对于曾国落的人才思想，我们应运用马列主义的观点方法，剔除其糟粕，吸收其合理因素，以更好地为当前社会建设和发展服务。 展开更多
关键词 曾国藩 人才思想 人才标准 成才之道 用人方法
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浅谈领导干部的用人方法与艺术 被引量：1
6
作者 李志华 《湖南行政学院学报》 2001年第4期52-53,共2页
领导干部的职责是用人和出主意。在整个领导活动中,要分别重视用人的问题、同人方法是否得当,关系到工作的成败。
关键词 领导干部 用人方法 用人艺术
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着力提高选人用人水平
7
作者 张迈曾 《党建研究》 北大核心 2008年第10期15-16,共2页
选人用人，是领导班子和干部队伍建设的关键问题、干部人事工作的难点问题和干部群众关心的热点问题。能否选准人用好人，直接关系科学发展与社会和谐大局。适应世情、国情和党情新变化，要不断更新选人用人理念、创新选人用人方法、完... 选人用人，是领导班子和干部队伍建设的关键问题、干部人事工作的难点问题和干部群众关心的热点问题。能否选准人用好人，直接关系科学发展与社会和谐大局。适应世情、国情和党情新变化，要不断更新选人用人理念、创新选人用人方法、完善选人用人评价体系，努力提高选人用人水平。 展开更多
关键词 用人理念 干部队伍建设 干部人事工作 领导班子 干部群众 社会和谐 科学发展 用人方法
原文传递
企业人才开发短期行为之我见
8
作者 朱嘉杰 《工厂管理》 1991年第5期48-50,共3页
关键词 企业 人才开发 用人标准 用人方法 用人手段
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浅谈用人之道
9
作者 庞晓青 《科技情报开发与经济》 2004年第6期250-251,共2页
人才 是 提高 综合 国 力的 关键 要 素。为 用好 人才 ，一 是 要辨 证地 把握 好 识别 人 才、起用 人 才的 标准 ，既 要选 拔出 德 才兼 备 的人 才，又 不 可求 全责 备 ；二是 用人 要 讲究 方 法，做到 公 平竞 争、择 优录 用 ... 人才 是 提高 综合 国 力的 关键 要 素。为 用好 人才 ，一 是 要辨 证地 把握 好 识别 人 才、起用 人 才的 标准 ，既 要选 拔出 德 才兼 备 的人 才，又 不 可求 全责 备 ；二是 用人 要 讲究 方 法，做到 公 平竞 争、择 优录 用 、知人 善用 ，同 时鼓 励 人才 合理 流动 ；三 是用 人要 遵 循讲 正 气、讲民 主 、讲大 度 的原 则，大胆 使用 人 才。 展开更多
关键词 用人标准 用人方法 用人原则
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激发下属潜能的方法 被引量：1
10
作者 刘建国 《领导科学》 北大核心 2003年第7期21-22,共2页
潜能是一个人潜在的能力,它需要一定的环境和条件才能充分释放出来.高明的领导不仅能够把下属的显能用足用好,而且还善于通过各种途径发现和开发下属身上存在的各种潜能.是否善于激发下属的潜能,成为衡量一个领导者领导艺术水平高低的... 潜能是一个人潜在的能力,它需要一定的环境和条件才能充分释放出来.高明的领导不仅能够把下属的显能用足用好,而且还善于通过各种途径发现和开发下属身上存在的各种潜能.是否善于激发下属的潜能,成为衡量一个领导者领导艺术水平高低的重要因素.而要激发下属的潜能,就需要领导掌握激发下属潜能的几个必要条件. 展开更多
关键词 领导艺术 用人方法 激励方式 个人潜能
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《论语》思想与高校“人”的管理 被引量：1
11
作者 潘震鑫 《吉林省教育学院学报》 2010年第9期31-32,共2页
以《论语》为代表的先秦儒家思想,是我国哲学、伦理、教育、管理等多种文化形态的重要源头之一。作为"人治"思想的重要体现,《论语》中以人为本、人性管理的思想基础,合理选拔、量才使用的用人方法,更值得我们结合当前高校的... 以《论语》为代表的先秦儒家思想,是我国哲学、伦理、教育、管理等多种文化形态的重要源头之一。作为"人治"思想的重要体现,《论语》中以人为本、人性管理的思想基础,合理选拔、量才使用的用人方法,更值得我们结合当前高校的实际情况和社会发展需求进行思考、研究和借鉴。 展开更多
关键词 论语 人 思想基础 用人方法
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领导者庸俗用人观剖析
12
作者 何强国 《南京政治学院学报》 CSSCI 北大核心 1992年第6期82-84,共3页
选拔任用干部以“四化”为标准,坚持任人唯贤的原则,这是我们党选拔任用干部的一贯方针。但目前少数领导者在用人上滋长了不少庸俗的观念,不按选拔任用干部的方针办事,采用一套庸俗的用人方法,这是值得探讨和研究的。
关键词 领导者 用人观 四化 马列主义 选拔任用干部 庸俗关系 中国社会 用人方法 政治观点 坚持
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新时期领导者开发人才的思考
13
作者 武建军 《河北水利水电技术》 1997年第4期8-11,共4页
关键词 开发人才 识别人才 领导者 社会主义市场经济 改革开放 发展 用人方法 使用人 新时期 新形势
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大力培养和选拔优秀的领导干部──对用人问题的几点思考
14
作者 于来山 《科学社会主义》 CSSCI 北大核心 1995年第1期39-41,共3页
大力培养和选拔优秀的领导干部──对用人问题的几点思考湖南省农业厅副厅长于来山培养和选拔德才兼备的领导干部，始终是我们党高度重视的一项战略任务。党的十四届四中全会《决定》进一步指出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系... 大力培养和选拔优秀的领导干部──对用人问题的几点思考湖南省农业厅副厅长于来山培养和选拔德才兼备的领导干部，始终是我们党高度重视的一项战略任务。党的十四届四中全会《决定》进一步指出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”然而，为什么要把... 展开更多
关键词 领导干部 培养和选拔 用人问题 党的基本路线 德才兼备 用人方法 历史唯物主义 人与物的关系 干部队伍建设 现代化建设
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论刘邦的人才观
15
作者 王学范 《湖北广播电视大学学报》 2005年第6期59-61,共3页
刘邦在诛暴秦、打天下、创汉业的历史进程中,千方百计广揽人才,不拘一格任用人才,公正评价重奖人才,形成了自己独特的用人方法和用人艺术,蕴含着丰富的人才学思想。
关键词 刘邦 人才观 人才学思想 用人方法 用人艺术
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“为政在人”——校长的用人之道
16
作者 黄兆龙 《山西教育（管理版）》 1998年第6期14-,23,共2页
“为政在人”——校长的用人之道黄兆龙《礼记·中庸》曰：“为政在人”。治理国家、管理社会、发展教育，关键在于获得人才，尊贤重才。校长要使学校教育及各项事业兴旺发达，就必须尊贤容众，运用富有创造性的知人用人方法，充分... “为政在人”——校长的用人之道黄兆龙《礼记·中庸》曰：“为政在人”。治理国家、管理社会、发展教育，关键在于获得人才，尊贤重才。校长要使学校教育及各项事业兴旺发达，就必须尊贤容众，运用富有创造性的知人用人方法，充分调动各级管理者和教职员工的士气与积极性... 展开更多
关键词 为政在人 教职员工 校长 用人方法 用人标准 任贤使能 教师队伍 管仲 人的有效性 教育改革和发展
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深圳市启动事业单位人事制度改革
17
《河南省人民政府公报》 2000年第5期44-45,共2页
关键词 人事制度改革 单位人 聘任制 全员聘用合同制 专业技术职称 分配方式 自主管理 用人方法 用人制度 单位系统
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着力提高选人用人水平
18
作者 张迈曾 《政工研究文摘》 2009年第2期84-85,共2页
选人用人是干部人事工作的难点问题和群众关心的热点问题。唯有不断更新选人用人理念、创新选人用人方法、完善选人用人评价体系．努力提高选人用人水平，才能真正选准用好干部，为推进中国特色社会主义伟大事业提供组织保证和人才支持。
关键词 用人理念 中国特色社会主义 干部人事工作 用人方法 评价体系 人才支持 组织保证 群众
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毛泽东的识人方法与用人艺术
19
作者 袁保瑚 《山东省农业管理干部学院学报》 2005年第5期54-56,共3页
用人方法与艺术实际上是领导工作方法与艺术的重要体现,毛泽东的用人方法与艺术可谓炉火纯青,领略毛泽东的识人方法和用人艺术对提高领导干部工作能力和执政水平具有十分重要的意义。
关键词 用人方法 用人艺术
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关于新形势下铁路施工企业人才问题的思考
20
作者 周宏亮 《企业科技与发展》 2007年第09X期46-47,共2页
新形势下的铁路施工企业在规模迅速扩大的同时,效率并没有与之俱进,"人"的问题是其关键。文章从铁路施工企业人才队伍的现状分析入手,从用人观念、用人方法等方面提出了具有较强针对性的应对措施。
关键词 铁路施工企业 人才现状 用人观念 用人方法
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