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工资制度改革的回顾与展望
被引量:
10
1
作者
张明龙
《唯实》
2000年第5期30-33,共4页
改革开放以来,经过一系列工资制度的局部变动, 1985年,对国有企业、机关和事业单位的工资制度进行了全面创新。1993年,结合机构改革和公务员制度的推行,联系事业单位在市场经济条件下的发展特点,再次对机关和事业单位的...
改革开放以来,经过一系列工资制度的局部变动, 1985年,对国有企业、机关和事业单位的工资制度进行了全面创新。1993年,结合机构改革和公务员制度的推行,联系事业单位在市场经济条件下的发展特点,再次对机关和事业单位的工资制度进行全面改革,并逐步创立了现行的工资制度。为了不断完善新工资制度,今后必须在理顺收入分配关系的基础上继续推进工资制度创新,确保每种生产要素的投入及其贡献与取得的收入相对称。
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关键词
工资制度
改革
按劳分配
生产
要素
定价
机制
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题名
工资制度改革的回顾与展望
被引量:
10
1
作者
张明龙
机构
浙江师范大学经济研究所
出处
《唯实》
2000年第5期30-33,共4页
文摘
改革开放以来,经过一系列工资制度的局部变动, 1985年,对国有企业、机关和事业单位的工资制度进行了全面创新。1993年,结合机构改革和公务员制度的推行,联系事业单位在市场经济条件下的发展特点,再次对机关和事业单位的工资制度进行全面改革,并逐步创立了现行的工资制度。为了不断完善新工资制度,今后必须在理顺收入分配关系的基础上继续推进工资制度创新,确保每种生产要素的投入及其贡献与取得的收入相对称。
关键词
工资制度
改革
按劳分配
生产
要素
定价
机制
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
工资制度改革的回顾与展望
张明龙
《唯实》
2000
10
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