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基于特质因素理论的个人职业生涯规划指导
被引量:
3
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作者
童丽
《中小企业管理与科技》
2014年第13期150-152,共3页
职业生涯规划指导能帮助存在职业困惑的人突破人生障碍。基于帕森斯特质因素理论,我们探讨了进行职业生涯规划指导的一般流程,并以某具体来询者的真实背景出发进行流程剖析,最后提出了做好职业生涯规划指导的"三大"思考。
关键词
特
质因素
理论
职业生涯
规划
指导
自我探索
职业
探
索
生涯
决策
下载PDF
职称材料
题名
基于特质因素理论的个人职业生涯规划指导
被引量:
3
1
作者
童丽
机构
广州番禺职业技术学院
出处
《中小企业管理与科技》
2014年第13期150-152,共3页
基金
广州市属高校科技
社科项目
+1 种基金
项目名称:组织文化价值观建设对"80-90后"员工忠诚度提升的影响及对策研究
项目编号:2012B095
文摘
职业生涯规划指导能帮助存在职业困惑的人突破人生障碍。基于帕森斯特质因素理论,我们探讨了进行职业生涯规划指导的一般流程,并以某具体来询者的真实背景出发进行流程剖析,最后提出了做好职业生涯规划指导的"三大"思考。
关键词
特
质因素
理论
职业生涯
规划
指导
自我探索
职业
探
索
生涯
决策
分类号
C913.2 [经济管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于特质因素理论的个人职业生涯规划指导
童丽
《中小企业管理与科技》
2014
3
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