激励理论研究的现状评述 被引量：13

1

作者 卢倩 聂磊 《前沿》 2005年第11期61-64,共4页

激励是现代管理中的重要职能,对激励理论的研究也是组织行为学当中的热门课题,许多学者从不同的角度对激励理论进行了突破性的研究,本文试图从激励原理、激励的范畴、激励的制度安排与途径以及企业的激励文化等方面对当前国内激励理论... 激励是现代管理中的重要职能,对激励理论的研究也是组织行为学当中的热门课题,许多学者从不同的角度对激励理论进行了突破性的研究,本文试图从激励原理、激励的范畴、激励的制度安排与途径以及企业的激励文化等方面对当前国内激励理论研究的一些主要成果,作较全面的总结和评述,以期有利于对激励问题的进一步研究。 展开更多

关键词 内容型激励 过程型激励 制度安排 激励文化

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创新型人才激励路径新探 被引量：4

2

作者 高雯昊 《学校党建与思想教育》 北大核心 2011年第A12期77-78,共2页

创新型人才在人才强国战略中居于核心地位,需要借助激励来激发其内在动力以实现其创新潜能向创新能力进而向创新成果的转化。创新型人才激励覆盖激励目标、激励内容、激励方式、绩效考核与奖励惩罚等领域,它以营造创新工作环境和条件为... 创新型人才在人才强国战略中居于核心地位,需要借助激励来激发其内在动力以实现其创新潜能向创新能力进而向创新成果的转化。创新型人才激励覆盖激励目标、激励内容、激励方式、绩效考核与奖励惩罚等领域,它以营造创新工作环境和条件为激励特色,以高品位的创新激励文化为底蕴。 展开更多

关键词 创新型人才 激励 激励机制 激励文化

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激励文化与组织公民行为的有效缔结 被引量：5

3

作者 柯丽菲 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第1期57-59,共3页

如何激励人才、留住人才是企业管理的永恒课题,激励不足会造成优秀的员工跳槽,而激励过度却让人不思进取。给予员工的激励不能仅限于薪酬,良好的工作环境和组织气氛对人才有着更深的吸引力,营造激励文化是激励员工的一个大方向。本文试... 如何激励人才、留住人才是企业管理的永恒课题,激励不足会造成优秀的员工跳槽,而激励过度却让人不思进取。给予员工的激励不能仅限于薪酬,良好的工作环境和组织气氛对人才有着更深的吸引力,营造激励文化是激励员工的一个大方向。本文试图在揭示组织公民行为实质的基础上,探讨企业如何打造激励文化,持续激发员工展现出组织所期待的公民行为的有效途径,从而提高企业的整体绩效。 展开更多

关键词 组织公民行为 激励文化 绩效管理 职业生涯规划 企业管理

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日本企业的人本精神 被引量：2

4

作者 蒋才芳 《企业改革与管理》 2004年第1期46-47,共2页

关键词 日本 企业 人本精神 职工 以人为本 三菱集团 索尼公司 盛田昭夫 原一平 推销专家 总裁 富士通公司 松下电器公司 激励文化

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中国企业管理文化中的激励文化 被引量：3

5

作者 孟含琪 贾丹妮 《中国市场》 2010年第19期137-138,共2页

激励顾名思义指激发、鼓励。激励原本是一个心理学名词,意为激发人的动机的心理过程。

关键词 激励文化 管理 企业价值观

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基于成就导向的企业营销高层人才激励研究

6

作者 郑志强 《洛阳理工学院学报（社会科学版）》 2012年第2期56-58,共3页

企业营销高层人才是指对企业有特殊价值的人才,是企业核心竞争力的关键构成部分。企业营销高层人才具有较高的成就需要,其构成包括经济、工作、事业、情感等多方面的属性。它不是普通的企业员工所具有的需要,而是一种复杂的综合性的需要... 企业营销高层人才是指对企业有特殊价值的人才,是企业核心竞争力的关键构成部分。企业营销高层人才具有较高的成就需要,其构成包括经济、工作、事业、情感等多方面的属性。它不是普通的企业员工所具有的需要,而是一种复杂的综合性的需要,满足了这种需要能给企业营销高层人才带来极大的激励。对企业营销高层人才实施激励时要激发其成就动机,根据成就需要的构成进行相应激励,并要注意激励的统一性与个性化,以及建立良好的企业激励文化。 展开更多

关键词 营销高层人才 成就需要 经济激励 事业激励 情感激励 激励文化

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从多方面做好工作 努力加强企业文化建设

7

作者 杨永志 《金融队伍建设》 2009年第11期52-53,共2页

近几年来，工行承德分行面对改革发展的新形势、新问题，主动求变、锐意创新，大力实施“文化强行”战略，把加快建设富有本行区域特色的企业文化作为促进发展的一种手段，从多方面入手，进行了积极有益的探索和尝试，初步形成了以理念... 近几年来，工行承德分行面对改革发展的新形势、新问题，主动求变、锐意创新，大力实施“文化强行”战略，把加快建设富有本行区域特色的企业文化作为促进发展的一种手段，从多方面入手，进行了积极有益的探索和尝试，初步形成了以理念文化为灵魂、以制度文化为依托、以形象文化为载体，以激励文化为手段的企业文化体系，有力促进了全行的经营发展。 展开更多

关键词 企业文化建设 企业文化体系 承德分行 区域特色 理念文化 制度文化 形象文化 激励文化

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当代中国大学文化建设的“实然”与“应然” 被引量：1

8

作者 朱海风 《华北水利水电学院学报（社会科学版）》 2011年第1期1-2,共2页

随着我国社会转型的加速,当代中国大学文化正面临着多重的挑战和考验。如何立足现实,面向未来,正确认识和处理大学文化建设中的困惑与问题,创造性地构建与完善中国特色社会主义的大学文化,是摆在我们面前迫切需要深入研究的一个重大课... 随着我国社会转型的加速,当代中国大学文化正面临着多重的挑战和考验。如何立足现实,面向未来,正确认识和处理大学文化建设中的困惑与问题,创造性地构建与完善中国特色社会主义的大学文化,是摆在我们面前迫切需要深入研究的一个重大课题。鉴于此,我校邀请几位专家以"当代中国大学文化建设"为主题进行了座谈,就当代中国大学文化建设中的"实然"与"应然"、"定位"与"使命"、存在的问题与建设的路径、大学文化的性质以及以策划来统领大学文化建设的整体工作和构建富有特色的大学激励文化等,从不同视角进行了深度解读。 展开更多

关键词 大学文化建设 当代中国 “应然” “实然” 中国特色社会主义 社会转型 面向未来 激励文化

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应急管理系统中的激励文化建设 被引量：1

9

作者 陈秀权 彭鹏 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2007年第S2期228-230,共3页

激励机制建设是应急管理系统建设的重要内容。本文通过现代激励理论来分析公共突发事件应急管理系统建设中各参与方的需求特性,找出对他们进行激励的关键因素,探讨对各参与方进行有效激励的模式。在此基础之上,结合公共突发事件应急管... 激励机制建设是应急管理系统建设的重要内容。本文通过现代激励理论来分析公共突发事件应急管理系统建设中各参与方的需求特性,找出对他们进行激励的关键因素,探讨对各参与方进行有效激励的模式。在此基础之上,结合公共突发事件应急管理系统建设的特点,针对系统建设中的激励文化建设,提出几点建议。 展开更多

关键词 应急管理 需求 激励文化

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激励:引爆下属潜能

10

作者 张倩 《学习与实践》 2008年第12期160-162,共3页

成功企业和失败企业之间的真正区别,在于两者在多大程度上发挥员工的最大天赋和能力。成功者把人的天赋尽量发挥出来,而失败者则是有意无意地挫伤人的积极性。本文阐述了激励机制的三个原则及其形式以及激励实施的保障。

关键词 激励 及时性 适度性 激励文化

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推进文化体制改革 激励文化艺术创新

11

作者 陈池瑜 《群言》 2014年第5期20-21,共2页

中共十八大报告提出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设“五位一体”的总体布局，为中国特色社会主义建设开辟了更为广阔的前景，并对“扎实推进社会主义文化强国建设”作出了规划，为我们建设和发展社会主义文化指... 中共十八大报告提出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设“五位一体”的总体布局，为中国特色社会主义建设开辟了更为广阔的前景，并对“扎实推进社会主义文化强国建设”作出了规划，为我们建设和发展社会主义文化指明了方向。中共十八届三中全会《决定》，更加注重改革的系统性、整体性和协同性，提出加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明，将文化建设和文化体制改革作为全面深化改革和社会主义现代化建设的一个重要组成部分，全面规划文化建设和文化体制改革与发展蓝图。《决定》从完善文化管理体制，建立健全现代文化市场体系，构建现代公共文化服务体系，提高文化开放水平4个方面，指明推进文化体制创新的要求和路径，是我们进行文化体制改革和艺术创造的行动指南。 展开更多

关键词 文化体制改革 社会主义现代化建设 艺术创新 激励文化 中国特色社会主义建设 社会主义市场经济 公共文化服务体系 生态文明建设

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“亲情+激励”激发安全源动力

12

作者 王永权 《中国煤炭工业》 2009年第4期60-61,共2页

企业文化在煤矿安全生产中的作用不言而喻。然而，由于企业具体情况不同，其文化的形式与内容也不尽相同。近年来，铁法煤业集团大平矿党委从调动职工内在的安全生产积极性出发，积极探索亲情激励文化。建立了以人本管理为核心，以亲情... 企业文化在煤矿安全生产中的作用不言而喻。然而，由于企业具体情况不同，其文化的形式与内容也不尽相同。近年来，铁法煤业集团大平矿党委从调动职工内在的安全生产积极性出发，积极探索亲情激励文化。建立了以人本管理为核心，以亲情互动为主线，以星级安全职丁评比活动为正向激励手段的安全文化体系，矿井的安全状况发牛了显著改观． 展开更多

关键词 煤矿安全生产 激励文化 亲情 源动力 激发 企业文化 铁法煤业集团 安全文化体系

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加强党支部文化建设的五条路径

13

作者 无 《天津支部生活》 2021年第2期38-39,共2页

党支部文化是支部党员干部的理想信念、价值取向、团体意识和行为准则的集中体现,是引导和规范党员干部行为的先进文化。加强党支部文化建设,对于激励党员干部担当作为,展现部门良好形象,提高部门党建工作和业务工作水平具有重要意义。... 党支部文化是支部党员干部的理想信念、价值取向、团体意识和行为准则的集中体现,是引导和规范党员干部行为的先进文化。加强党支部文化建设,对于激励党员干部担当作为,展现部门良好形象,提高部门党建工作和业务工作水平具有重要意义。市委党校办公室,研究室联合党支部通过大力加强政治文化、素质文化、制度文化、激励文化,精神文化建设,切实增强党支部创造力凝聚力战斗力,为圆满完成各项工作提供了坚强的思想保证和组织保证。 展开更多

关键词 党员干部 支部党员 精神文化建设 党建工作 党支部 市委党校 激励文化 价值取向

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树立形象要从内部关系抓起（三）

14

《上海纺织》 1999年第10期24-25,共2页

关键词 企业形象 内部关系 激励文化 奖励 企业管理

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激励文化对于企业管理成功的影响力

15

作者 沙海琴 《中小企业管理与科技》 2019年第25期22-23,25,共3页

企业管理是一门不断发展和丰富的学问.最初的企业管理仅仅是从制度上对人的行为加以限定,并不涉及人的思想层面.随着社会的发展,激励文化在企业的建设和发展过程中开始扮演越来越重要的角色.基于此,论文分析了激励文化对于企业管理成功... 企业管理是一门不断发展和丰富的学问.最初的企业管理仅仅是从制度上对人的行为加以限定,并不涉及人的思想层面.随着社会的发展,激励文化在企业的建设和发展过程中开始扮演越来越重要的角色.基于此,论文分析了激励文化对于企业管理成功的影响力. 展开更多

关键词 企业管理 个人发展 激励文化

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西方文化中对好奇及其个性差异的激励解析——兼论“自然中心”激励观众好奇探索的工具箱

16

作者 关文婷 《科学教育与博物馆》 2017年第4期259-266,共8页

人类与生俱来的好奇心是推动社会进步的动力,但好奇心必须被悉心呵护和有意识地鼓励,否则很容易被伤害以致泯 灭.“自然中心”作为一个自然科学和自然伦理的传播平台和创意机制,运用成套的好奇激励工具箱,在其以巡展为主的文化产 品中,... 人类与生俱来的好奇心是推动社会进步的动力,但好奇心必须被悉心呵护和有意识地鼓励,否则很容易被伤害以致泯 灭.“自然中心”作为一个自然科学和自然伦理的传播平台和创意机制,运用成套的好奇激励工具箱,在其以巡展为主的文化产 品中,完成了引导、保护好奇探寻的宗旨.其中,工具箱的创立部分借鉴了西方文化中对好奇心的培育理念和实践经验. 展开更多

关键词 好奇心 个性差异 激励文化 “自然中心” 工具箱

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激励文化：林肯电气摆脱扩张困局

17

作者 武杰 《商业价值》 2012年第7期98-100,共3页

1992年7月，百年老店林肯电气面临着海外扩张过快的一系列困局。在生死关头，公司怎样才能带摆脱危机，重新走上正常发展的道路？

关键词 激励文化 电气 林肯 海外扩张 百年老店 公司

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我国古代激励文化方法及其运用

18

作者 孔波 《科技创业月刊》 2008年第3期115-116,共2页

在中国古代思想、政治、军事家中,都十分注重"以民为本",提出了许多有影响力的激励(治气)措施和原理,形成了丰富的激励文化。借鉴与运用这些文化原理的合理成份于学生工作实践之中,对增强思想政治教育工作的有效性与针对性具... 在中国古代思想、政治、军事家中,都十分注重"以民为本",提出了许多有影响力的激励(治气)措施和原理,形成了丰富的激励文化。借鉴与运用这些文化原理的合理成份于学生工作实践之中,对增强思想政治教育工作的有效性与针对性具有重要意义。 展开更多

关键词 激励文化 治气 借鉴 运用

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构建富有特色的大学激励文化

19

作者 宋孝忠 《华北水利水电学院学报（社会科学版）》 2011年第1期10-11,共2页

随着我国社会转型的加速,当代中国大学文化正面临着多重的挑战和考验。如何立足现实,面向未来,正确认识和处理大学文化建设中的困惑与问题,创造性地构建与完善中国特色社会主义的大学文化,是摆在我们面前迫切需要深入研究的一个重大课... 随着我国社会转型的加速,当代中国大学文化正面临着多重的挑战和考验。如何立足现实,面向未来,正确认识和处理大学文化建设中的困惑与问题,创造性地构建与完善中国特色社会主义的大学文化,是摆在我们面前迫切需要深入研究的一个重大课题。鉴于此,我校邀请几位专家以"当代中国大学文化建设"为主题进行了座谈,就当代中国大学文化建设中的"实然"与"应然"、"定位"与"使命"、存在的问题与建设的路径、大学文化的性质以及以策划来统领大学文化建设的整体工作和构建富有特色的大学激励文化等,从不同视角进行了深度解读。 展开更多

关键词 香港理工大学 激励文化 学校发展 2010年 考察活动 知名人士 捐赠者 李嘉诚

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浅析阿里巴巴企业的激励文化

20

作者 王浩阳 王衡晓园 《山西农经》 2020年第4期120-121,共2页

主要研究了阿里巴巴企业的激励文化,希望提高阿里巴巴的核心竞争力,推动企业稳定运行。每一家企业均需应对大量强有力的竞争对手,人力资源管理在企业中的重要性日益彰显。结合阿里巴巴的股权激励措施,引入实证分析,提出合理的激励方法,... 主要研究了阿里巴巴企业的激励文化,希望提高阿里巴巴的核心竞争力,推动企业稳定运行。每一家企业均需应对大量强有力的竞争对手,人力资源管理在企业中的重要性日益彰显。结合阿里巴巴的股权激励措施,引入实证分析,提出合理的激励方法,如股权激励、企业文化激励等,力求实现内激励与外激励的最佳结合,在研究制约阿里巴巴激励文化发展因素的基础上提出了合理的应对措施。 展开更多

关键词 阿里巴巴 企业 激励文化

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