从多方面做好工作努力加强企业文化建设

导出

摘要近几年来，工行承德分行面对改革发展的新形势、新问题，主动求变、锐意创新，大力实施“文化强行”战略，把加快建设富有本行区域特色的企业文化作为促进发展的一种手段，从多方面入手，进行了积极有益的探索和尝试，初步形成了以理念文化为灵魂、以制度文化为依托、以形象文化为载体，以激励文化为手段的企业文化体系，有力促进了全行的经营发展。

作者杨永志

出处《金融队伍建设》 2009年第11期52-53,共2页 Financial Team Construction

关键词企业文化建设企业文化体系承德分行区域特色理念文化制度文化形象文化激励文化

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F832.33 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1工行承德分行“加减乘除” 破解小微企业融资难[J].中小企业管理与科技,2012(20):91-91.
2白丹.构建激励文化助推组织员工共发展[J].人力资源管理,2010(4):51-53.
3王国福.建立激励文化是上上策[J].东方企业文化,2007(10):68-68.
4王昕.企业管理的新课题……[J].上海纺织,1999(10):15-15.
5莫沃权.构建企业激励文化体系建设的思考[J].通信与信息技术,2008(4):76-78.
6树立形象要从内部关系抓起（三）[J].上海纺织,1999(10):24-25.
7孟含琪,贾丹妮.中国企业管理文化中的激励文化[J].中国市场,2010(19):137-138. 被引量：3
8洪涛.留住英才的“金手铐”[J].人力资源,2003(10).
9黄烨.“形象文化”助推企业发展[J].中国邮政,2008(12):54-55.
10廖毅,肖猛.正泰发展的活水之源企业文化[J].中国工商,2001(5):152-156.

金融队伍建设

2009年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

从多方面做好工作努力加强企业文化建设

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

从多方面做好工作 努力加强企业文化建设

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

从多方面做好工作努力加强企业文化建设