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对公安执法活动中消极作为的成因透析和对策思考 被引量:1
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作者 宋卫国 《公安理论与实践(上海公安高等专科学校学报)》 2006年第5期5-8,共4页
目前民警在执法活动中主要存在四种消极作为现象:失职不作为,违规乱作为,茫然不知为,作为不到位。公安执法消极作为的原因既有作为人执法思想不端、执法素能不高的主观因素,也有执法监督不力、执法环境不佳的客观因素。公安机关要把党... 目前民警在执法活动中主要存在四种消极作为现象:失职不作为,违规乱作为,茫然不知为,作为不到位。公安执法消极作为的原因既有作为人执法思想不端、执法素能不高的主观因素,也有执法监督不力、执法环境不佳的客观因素。公安机关要把党的方略、历史任务和先进理念体现在权力运行上,树立人民警察以人为本、执法为民的理念,进一步解决公安执法消极作为问题。 展开更多
关键词 民警执法 消极作为 先进理念 执法为民
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没有积极作为能否与他人构成共同犯罪
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作者 宋歌 《人民检察》 北大核心 2004年第7期40-41,共2页
关键词 共同犯罪 消极作为 行为性质 故意杀人罪 犯罪构成
原文传递
消极不作为:公职伦理的视角
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作者 谭咏梅 《湖南师范大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期28-32,共5页
评判公职人员的积极作为与消极不作为,与其"公权组织—公众"二分角色一致。公职人员消极不作为现象,可概括为"拖"、"踢"、"盲"、"怠"。从道德视界看,公职人员的消极不作为概览在两... 评判公职人员的积极作为与消极不作为,与其"公权组织—公众"二分角色一致。公职人员消极不作为现象,可概括为"拖"、"踢"、"盲"、"怠"。从道德视界看,公职人员的消极不作为概览在两大类关系的破坏:没有给上级提供有效信息和对下级提出履责要求;忽略各种委托任务、对抗性价值观及处理职责和义务间的矛盾。公职人员消极不作为的自我支持可以从个人品质的道德矮化、组织制度的科层固化、组织文化的模棱两可、社会期望的有事生非等方面理解,有针对性的阻断呈现在四个方面:持续从严治政、打破科层固守、创新组织文化、扩大公众参与。 展开更多
关键词 公职人员 消极作为 伦理
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