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行动学习的本质
1
作者
那子纯
《北京石油管理干部学院学报》
2021年第3期69-71,75,共4页
对管理者而言,没有行动就没有学习,学习寓于工作之中。在解决掉难题的过程中学习解决难题的规律,才是行动学习。难题的解决需要催化师的引导、需要整合管理者的经验、需要洞见性提问。行动学习就是构建组织健康高效的学习系统。
关键词
行动学习
催化师
洞见
性
提问
学习系统
下载PDF
职称材料
题名
行动学习的本质
1
作者
那子纯
机构
北京石油管理干部学院
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2021年第3期69-71,75,共4页
文摘
对管理者而言,没有行动就没有学习,学习寓于工作之中。在解决掉难题的过程中学习解决难题的规律,才是行动学习。难题的解决需要催化师的引导、需要整合管理者的经验、需要洞见性提问。行动学习就是构建组织健康高效的学习系统。
关键词
行动学习
催化师
洞见
性
提问
学习系统
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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作者
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1
行动学习的本质
那子纯
《北京石油管理干部学院学报》
2021
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