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题名教育综合评价改革的“临沂行动”
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作者
刘金松
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机构
不详
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出处
《山东教育》
2023年第11期18-20,共3页
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文摘
教育综合评价改革是一项系统工程。临沂的评价改革有两个突出特点:一是“实”,无论县区政府履行教育职责评价,还是学校、教师、学生评价,都立足教育实际、注重实绩实效、围绕立德树人根本任务落实进行,目标实、措施实;二是“新”,改革遵循《深化新时代教育评价改革总体方案》精神,以改革促进政府履职、促进学校发展、激活教师活力、促进学生全面发展,思路新、办法新。
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关键词
立德树人
教育职责
教育评价改革
综合评价改革
政府履职
系统工程
注重实绩
任务落实
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分类号
G63
[文化科学—教育学]
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题名科学有效地考核干部实绩
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作者
薛林群
吴晓妹
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机构
国防大学政治学院
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出处
《政工学刊》
2021年第3期35-37,共3页
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文摘
“注重实绩”是选拔任用干部的一条重要原则。如何科学有效地搞好干部的实绩考核,并对干部的实绩进行分析研究,不仅对选准用好干部至关重要,而且对引导干部树立求真务实的政绩观具有十分重要的意义。
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关键词
实绩考核
注重实绩
选拔任用干部
政绩观
求真务实
干部实绩
选准
科学
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分类号
E263
[军事—军事理论]
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题名对选用人才三条基本原则的辩证把握
被引量：1
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作者
张森年
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机构
上海工程技术大学社科部
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出处
《滁州职业技术学院学报》
2005年第1期12-14,26,共4页
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文摘
注重实绩、任人唯贤、用人不疑,是选用人才的三条重要原则。辩证把握其科学内涵而不产生偏颇,对我们在实践中科学地选人、用人,进而推动我们的事业蓬勃发展关系极为重大。
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关键词
注重实绩
唯绩是举
用人不疑
用人不监
任人唯贤
唯亲不任
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名中国共产党注重实绩选任干部研究综述及趋向
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作者
孙昭
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机构
中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)党史党建教研部
黑龙江省领导科学学会
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出处
《领导科学论坛》
2018年第7期23-25,共3页
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文摘
注重实绩作为中国共产党选任干部的重大原则之一,是一个不断被实践、被探索的重点问题。文章对中国共产党注重实绩选任干部研究成果进行梳理,总结出国内研究的共识与分野,列举出国外相关研究关注点,并对中国共产党注重实绩选任干部的研究趋向进行了展望。
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关键词
注重实绩
选任干部
研究综述
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名论提高选人用人公信度的三个原则
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作者
林学启
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机构
中共山东省委党校党史部
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出处
《理论前沿》
CSSCI
北大核心
2008年第16期27-28,共2页
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文摘
提高选人用人公信度是当前干部选拔任用工作的现实要求。因此,按照党的十七大精神,坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,是提高选人用人公信度的根本保证。
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关键词
干部选拔任用
公信度
德才兼备
注重实绩
群众公认
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名考察和使用干部必须注重实绩
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作者
焦喜荣
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机构
庆阳师范高等专科学校
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出处
《六盘水师范高等专科学校学报》
2002年第3期66-67,69,共3页
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文摘
按照注重实绩的原则考察和使用干部,是新形势下搞好干部工作的前提和基础,是选拔和使用干部的有力依据。本文从注重实绩进行干部考察的意义、遵循的原则、运用和反馈考察结果等方面,对干部考察和使用的问题进行了探索研究,对于保证党的基本路线和战略目标的贯彻落实具有重要的现实意义。
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关键词
使用干部
注重实绩
客观
公正
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分类号
G65
[文化科学—教育学]
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题名完善干部职务职级相结合制度的初步构想
被引量：1
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作者
杨花伟
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机构
中共南京市委组织部研究室
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出处
《领导科学》
北大核心
2004年第3期16-17,共2页
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关键词
干部职务
职级
干部激励机制
干部保障机制
干部管理
注重实绩原则
职务晋升制度
责利相符原则
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名浅谈准确把握“注重实绩”原则
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作者
叶文
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机构
茂名市人民政府办公室
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出处
《南方论刊》
2000年第1期28-29,共2页
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文摘
"群众公认、注重实绩"是新时期干部选拔任用工作的一项重要原则。衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩。但由于在实际工作中,有的人对实绩的内涵理解、把握不够准确,在选拔、任用干部的具体工作中凭资历、碰机会、靠关系的现象仍有发生。为了全面理解和更好地坚持"注重实绩"的原则,本文对如何准确把握"实绩"谈点粗浅的看法。一、全面理解"实绩"的涵义所谓"实绩",是一个人的思想和行为见之于客观实际的成果。一般来说,实绩是干部的思想道德、政策水平、工作能力以及努力程度等诸因素的综合体现,是对干部内在素质转化为实际效用的检验尺度。可见,实绩有两个鲜明的特点:
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关键词
注重实绩原则
干部选拔任用工作
隐性实绩
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名浅析公正合理地考察干部
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作者
沈钧
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机构
陕西红川机械厂
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出处
《航天工业管理》
1999年第11期28-30,共3页
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关键词
干部考察工作
公正
注重实绩原则
干部工作
根据
德才兼备
群众
奖惩
合理
坚持
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分类号
G650
[文化科学—教育学]
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名“选育管用”全链条培养村级后备力量
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作者
丁志鹏
樊静波
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机构
东台市富安镇党委
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出处
《党的生活（江苏）》
2024年第1期59-59,共1页
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文摘
东台市富安镇按照德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认,动态管理、备用结合的原则,选拔培养一批需则能上、上则能用、用则放心的村级后备干部。
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关键词
群众公认
后备力量
富安镇
以德为先
注重实绩
选拔培养
德才兼备
东台市
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分类号
D26
[政治法律—政治学]
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题名重实绩重作风选用干部
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作者
无
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机构
陕西省汉中市委组织部
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出处
《党建文汇（上半月）》
2023年第12期19-19,共1页
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文摘
陕西省汉中市着眼激励干部担当作为,注重实绩选人用人加强干部队伍作风建设,引导全市干部勇于担当、奋发有为,推动各项事业发展。
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关键词
干部队伍作风
选用干部
陕西省汉中市
注重实绩
担当作为
选人用人
勇于担当
奋发有为
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分类号
D26
[政治法律—政治学]
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题名浅谈党政干部队伍人才选拔
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作者
陈暐
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机构
天津市河西区环境卫生管理局
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出处
《才智》
2014年第14期223-223,共1页
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文摘
党政干部能力的高低,直接决定着一个国家和民族的兴衰。畅通社会优秀人才进入党政领导干部队伍,最关键是要提供一个公平、宽松的社会环境。创新人才激励机制,增强岗位吸引力。把能力、业绩、品德、知识等要素结合起来,根据不同岗位的特点,建立相互联系、各有侧重的考核评价标准。
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关键词
党政干部
人才选拔
渠道
注重实绩
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名东辽县严把“五关”扎实做好公务员年度考核工作
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作者
孙宇
张沫
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机构
东辽县委组织部
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出处
《新长征》
2021年第5期23-23,共1页
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文摘
东辽县严把"五关",扎实做好公务员年度考核工作,有效发挥考核"指挥棒"作用,激励公务员队伍新时代新担当新作为。一是严把组织领导关。制定印发《关于认真做好2020年度东辽县公务员考核工作的通知》,对考核工作进行安排部署,要求各部门(单位)成立以主要领导为组长的考核委员会(考核小组),加强组织领导,明确考核内容,确保规范做好公务员年度考核工作。二是严把考核程序关。考核工作坚持客观公正、注重实绩的原则,严格按照程序进行。考核结果确定后,以书面形式及时通知被考核人。
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关键词
考核委员会
书面形式
年度考核工作
公务员队伍
注重实绩
考核程序
五关
考核内容
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分类号
D63
[政治法律—政治学]
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题名坚持干部选拔任用原则不动摇
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机构
中共中央组织部研究室
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出处
《领导科学》
北大核心
2002年第18期1-1,共1页
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关键词
《干部任用条例》
干部选拔任用工作
群众公认
选拔任用干部
依法办事原则
注重实绩原则
坚持
竞争
党政领导干部
中央
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名坚持“注重实绩”原则要处理好几个关系
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作者
叶文
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机构
广东省茂名市人民政府办公室
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出处
《党政干部论坛》
2000年第3期43-43,共1页
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关键词
干部实绩
注重实绩原则
客观因素
隐性实绩
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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