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员工沉默行为:智力型组织的创新障碍与治理
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作者 王中志 《广东技术师范学院学报》 2014年第5期65-71,共7页
员工沉默是组织行为学中值得研究的重要课题。我国智力型组织中存在较为普遍的员工沉默行为。尽管不同类型的沉默行为产生的动机不尽相同,但默许沉默、静止沉默和亲社会沉默都在不同程度上阻碍了智力型组织的协同创新,而亲社会沉默对我... 员工沉默是组织行为学中值得研究的重要课题。我国智力型组织中存在较为普遍的员工沉默行为。尽管不同类型的沉默行为产生的动机不尽相同,但默许沉默、静止沉默和亲社会沉默都在不同程度上阻碍了智力型组织的协同创新,而亲社会沉默对我国智力型组织创新的影响可能远高于西方国家。针对员工沉默的动机与影响因素,组织可通过员工分享机制、民主管理、培养变革型领导风格、塑造公正的工作氛围、鼓励谏言等机制对员工沉默行为进行有效治理,从而推动组织的创新活动。 展开更多
关键词 员工沉默 沉默动机 智力型组织 治理 协同创新
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新疆高校互动课堂中学生沉默动机调查研究——以南疆四所本科院校为例
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作者 戴清秀 李宁 +1 位作者 段丽梅 胡宝华 《才智》 2017年第6期128-129,共2页
大学课堂是大学生学习知识、提高素质和能力的主要场所,而沉默又是课堂中不可避免的一种现象,这不利于培养创新人才,更加不利于教学质量的提高。本研究立足于学生在互动课堂中的沉默现象,深入大学课堂对学生在互动课堂的沉默动机进行观... 大学课堂是大学生学习知识、提高素质和能力的主要场所,而沉默又是课堂中不可避免的一种现象,这不利于培养创新人才,更加不利于教学质量的提高。本研究立足于学生在互动课堂中的沉默现象,深入大学课堂对学生在互动课堂的沉默动机进行观察和记录,结合文献分析法和问卷调查等方法收集资料,了解大学生课堂沉默动机的现状,运用相关理论进行解析,并提出针对性的建议和对策。 展开更多
关键词 南疆大学生 课堂互动 沉默动机 描述性统计分析
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