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劳动力市场歧视的分析及对策 被引量：4
1
作者 黄梓洋 李莉 《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》 2003年第3期17-19,共3页
本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、来源,然后就劳动力市场歧视的几种类型和中国的现状进行了全面系统的分析,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。文章主张:通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息... 本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、来源,然后就劳动力市场歧视的几种类型和中国的现状进行了全面系统的分析,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。文章主张:通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息、减少职业隔离、减少人力资本投资中的歧视来解决劳动力市场歧视的问题。 展开更多
关键词 劳动力市场歧视 受歧视群体 职业隔离 歧视类型 反歧视教育 反歧视立法 反歧视补贴
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组织内部歧视现象研究 被引量：1
2
作者 池晓娜 王旭东 金柏范 《现代商业》 2008年第26期178-179,共2页
随着组织中歧视引发的问题的不断出现,越来越多的企业开始关注组织内歧视。本文综合国内外歧视的研究,具体阐述了组织中的歧视类型、歧视现象、歧视后果并提出了相应的消除歧视的建议,以期为我国企业实践中歧视问题的解决提供某种借鉴。
关键词 歧视类型 歧视现象 歧视成本
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