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组织内部歧视现象研究 被引量：1

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摘要 随着组织中歧视引发的问题的不断出现,越来越多的企业开始关注组织内歧视。本文综合国内外歧视的研究,具体阐述了组织中的歧视类型、歧视现象、歧视后果并提出了相应的消除歧视的建议,以期为我国企业实践中歧视问题的解决提供某种借鉴。
作者 池晓娜 王旭东 金柏范
机构地区 浙江大学管理学院 中石油天然气股份有限公司浙江油田分公司
出处 《现代商业》 2008年第26期178-179,共2页 Modern Business
关键词 歧视类型 歧视现象 歧视成本
分类号 F270 [经济管理—企业管理] C913.2 [经济管理—国民经济]
  • 相关文献

参考文献3

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引证文献1

二级引证文献4

现代商业
2008年 第26期

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