-
题名全业务核心班组队伍能力培养体系研究
被引量：2
- 1
-
-
作者
李海凤
牛林
高楠楠
张燕燕
-
机构
国家电网有限公司技术学院分公司
-
出处
《山东电力高等专科学校学报》
2023年第4期45-48,共4页
-
文摘
构建分层、分级、分类的进阶式全业务核心班组队伍能力培养体系,开发各类班组通用建设方法。以变电检修班组为示范模型,建设其能力培养体系和培训资源,开展线上线下相结合的培训。实践证明,通过核心知识点学习和关键技能项实操,班组人员的业务能力得到提高。
-
关键词
全业务
核心班组
培养体系
-
Keywords
full-service
core team
cultivation system
-
分类号
TM83
[电气工程—高电压与绝缘技术]
G726
[文化科学—成人教育学]
-
-
题名电网运检全业务核心班组人才队伍建设探索
被引量：1
- 2
-
-
作者
宋正
梁萌
-
机构
河南师范大学
-
出处
《电力安全技术》
2023年第9期7-10,16,共5页
-
文摘
针对电网企业核心班组建设问题,提出从技能培训、人员技能、装备配置、激励机制等方面入手,切实提升安全生产核心业务能力,强化核心班组能力和队伍建设,着力促进各类运检班组全业务自主实施能力,全面建设“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的设备运检全业务核心班组。
-
关键词
安全生产
核心业务
核心班组
队伍建设
-
Keywords
Safe production
Core business
Core team
Construction of team
-
分类号
TM08
[电气工程—电工理论与新技术]
-
-
题名变电运维全业务核心班组建设体系的构建与研究
被引量：2
- 3
-
-
作者
魏文震
李强
刘海萍
于俊海
窦维亮
王欣
-
机构
国网淄博供电公司
-
出处
《农电管理》
2022年第3期38-40,共3页
-
文摘
随着国网公司电网规模的扩大,变电容量也在逐年增加,然而运维人员的总量却逐年减少,为了避免人员核心业务空心化、人才梯队薄弱化、激励机制形式化,结合变电运维工作现状,淄博供电公司建立了变电运维全业务核心班组建设体系,通过搭建全业务核心班组承载力分析和体系模型,完善奖励机制,并应用到具体班组建设中,提高了运维人员的工作质量和积极性,解决了站多人少的矛盾,为各行各业的班组建设提供了有力参考。
-
关键词
变电运维
全业务
核心班组
站多人少
-
分类号
TM7
[电气工程—电力系统及自动化]
-
-
题名变电检修全业务核心班组建设实践探究
- 4
-
-
作者
谭力
-
机构
国网湖南省电力有限公司郴州供电分公司
-
出处
《电力安全技术》
2024年第8期20-23,共4页
-
文摘
针对变电检修专业全业务核心班组队伍能力建设展开实践研究,以国网郴州供电公司变电检修公司为例,分析了全业务核心班组建设时存在的困难及挑战,形成了新的培养思路及体系示范模型,并以“项目自主实施+整站集中检修”模式试点开展了检修专业队伍能力培养,促进了变电检修班组人员专业能力的提高,提升了运检专业全业务核心班组队伍业务能力。
-
关键词
变电检修
全业务核心班组
项目管理
班组建设
-
Keywords
substation maintenance
core team of all-round services
project management
team building
-
分类号
TM08
[电气工程—电工理论与新技术]
-
