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基于压制行为而救济的美国股东权益保护制度 被引量:1
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作者 杨署东 陈玲 《创新》 2012年第1期85-90,128,共6页
美国不少州的强制解散公司制定法将压制及其类似行为作为司法解散公司的根据和理由,赋予权益受侵害股东广泛的救济基础;法院在压制行为的司法认定和适用上给予宽泛的解释,并以小股东权益为中心或引入股东合理期待原则来界定压制行为,拓... 美国不少州的强制解散公司制定法将压制及其类似行为作为司法解散公司的根据和理由,赋予权益受侵害股东广泛的救济基础;法院在压制行为的司法认定和适用上给予宽泛的解释,并以小股东权益为中心或引入股东合理期待原则来界定压制行为,拓宽了股东寻求司法救济的空间;制定法还授权法院、法院也经常自主地适用各种替代救济,以充分保护股东权益。基于压制行为而救济股东权益的美国公司法理念和灵活适用公司解散及其替代救济措施的制定法做法与司法实践值得我们借鉴。 展开更多
关键词 压制行为 强制解散公司 司法解散 替代救济措施
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公司僵局法律问题研究
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作者 杜洋 《中小企业管理与科技》 2018年第10期104-106,共3页
公司僵局的形成原因复杂,且一旦形成僵局通过公司内部运行打破僵局困难重重,此时,司法解散制度的确立为解决公司僵局提供了全新的救济途径。论文从司法解散制度以及其他替代救济制度入手,寻求解决公司僵局困境的全新道路。
关键词 公司僵局 司法解散 替代救济措施
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司法解散公司制度下替代性救济措施浅析
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作者 丁建明 郭路 《苏州教育学院学报》 2007年第4期72-74,共3页
新《公司法》第183条明确规定了法院可判令公司解散,这是我国第一次以法律形式规定司法解散公司制度。但应看到,该规定仍过于概括,尤其是替代性救济措施的缺失,在某些情况下可能造成对少数股东的不公平损害。故应在借鉴国外立法经验的... 新《公司法》第183条明确规定了法院可判令公司解散,这是我国第一次以法律形式规定司法解散公司制度。但应看到,该规定仍过于概括,尤其是替代性救济措施的缺失,在某些情况下可能造成对少数股东的不公平损害。故应在借鉴国外立法经验的同时结合我国实际,发展出一套司法解散公司制度下的替代性救济措施。 展开更多
关键词 公司僵局及压迫行为 司法解散公司 替代救济措施
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司法解散的替代性救济措施探究 被引量:1
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作者 李潇潇 《湖北第二师范学院学报》 2013年第10期48-50,共3页
公司司法解散制度并不是解决公司僵局的最佳途径。公司司法解散制度适用得当,可以使得公司、股东利益得到良好的保护;但是若适用不当将对公司造成毁灭性的后果,或者权利滥用。因此,适用司法解散制度时应遵循主体维持、竭尽其他救济、利... 公司司法解散制度并不是解决公司僵局的最佳途径。公司司法解散制度适用得当,可以使得公司、股东利益得到良好的保护;但是若适用不当将对公司造成毁灭性的后果,或者权利滥用。因此,适用司法解散制度时应遵循主体维持、竭尽其他救济、利益平衡等原则,而国外还建立了恶意诉讼防范制度、股权强制收购制度、公司分立制度等替代性救济制度,以期解决司法解散异化所带来的问题。 展开更多
关键词 司法解散 替代救济措施 公司制度
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浅析公司司法解散制度
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作者 王歆鹭 《经济与社会发展研究》 2019年第3期0296-0297,共2页
我国《公司法》第 183 条明确地确立了公司的司法解散制度,其作为一种救济性方式的制度,立法目的在于当各股东之间的人合性丧失,公司的经营管理发生严重困难,且穷尽其他救济途径仍旧无法解决时,以致公司陷入僵局状态,符合法定条件,公司... 我国《公司法》第 183 条明确地确立了公司的司法解散制度,其作为一种救济性方式的制度,立法目的在于当各股东之间的人合性丧失,公司的经营管理发生严重困难,且穷尽其他救济途径仍旧无法解决时,以致公司陷入僵局状态,符合法定条件,公司股东可以通过司法手段以退出公司,取得更好的投资机遇。同时,公司司法解散制度也为特殊条件下公权力介入公司治理提供了法律依据。但是由于该条法律规定对公司司法解散制度的适用条件规定的过于“原则化”,在司法实践和审判实物过程中极易产生诸多争议,亟待解决。故,本文拟从《公司法》第 183 条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》(以下简称“《公司法司法解释(二)》)等相关规定出发,结合类似的典型案例,以对公司司法解散的适用条件进行分析,并就如何完善我国公司的司法解散制度提出几点建议,以资求教。 展开更多
关键词 公司法 公司僵局 司法解散 替代救济措施
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破解公司僵局的法律途径研究
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作者 张文举 《大观周刊》 2012年第46期92-92,共1页
伴随着司法实践活动不断深入,关于公司僵局纠纷的法律问题不断发生,已成为审判活动中难以回避的现实问题。不管是在理论上还是实践中探究公司僵局的缘由和寻找解决公司僵局的途径,都显得极其必要了。
关键词 公司僵局 内部救济 替代救济措施
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