-
题名整体效益观:人本管理理念的内在要求与体现
- 1
-
-
作者
侯桂凡
-
机构
长春税务学院
-
出处
《工业技术经济》
北大核心
2006年第7期42-44,共3页
-
文摘
效益是管理的目的与结果。自以泰罗为代表的科学管理产生以来,由于管理的主要目的被明确的表述为“在确保每一个雇主获得最大限度的财富的同时也确保每一个雇员能获得最大限度的利益”。因此,“经济效益”就成为了管理活动的主要价值指向。这种以“经济效益”为主要价值指向的管理是以“经济人”假设为前提的,其所体现的管理理念就是“效率至上”和“利润至上”的管理理念。以人为本的管理理念,正是要突破以经济或效率为主旨的“片面效益观”的束缚,并树立起以人的全面发展和社会的全面发展为主旨的“整体效益观”。
-
关键词
人本管理
片面效益观
整体效益观
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
-
题名当前我国企业生态化转型问题与对策
- 2
-
-
作者
李旭阁
-
机构
重庆大学马克思主义学院
-
出处
《学术前沿》
CSSCI
北大核心
2021年第4期124-127,共4页
-
基金
重庆大学马克思主义理论学科科研创新能力提升项目“公平正义视阈下生态学马克思主义研究”成果,项目编号:2020CDSKXYMY010。
-
文摘
当前,中国企业正处于战略转型的关键时期,企业生态化转型是对现代企业提出的新要求。中国企业要想完成生态化转型,就必须在经营理念上树立整体效益观、明确长远目标、坚持以人为本和可持续发展。要促进企业持续加大在生态转型中的科研投入,并相应地降低企业管理成本,积极构建外部生态补偿机制,通过各主体共同努力,完成中国企业生态化转型。
-
关键词
中国企业
生态化转型
整体效益观
科技创新
-
Keywords
Chinese enterprises
ecological transformation
concept of overall benefit
scientific and technological innovation
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
