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高校内部管理体制改革的阻抗因素探析
被引量：
3
1
作者
宋保忠
杨明权
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2000年第S1期51-55,共5页
知识经济时代的到来需要高校走进社会中心 ,发挥更大的作用 ;高校发展要充满生机和活力 ,就必须大力推进校内管理体制改革。高校内部管理体制改革是一项复杂的、艰巨的系统工程。当前在改革过程中既要看到有利因素 ,又要看到阻抗因素。...
知识经济时代的到来需要高校走进社会中心 ,发挥更大的作用 ;高校发展要充满生机和活力 ,就必须大力推进校内管理体制改革。高校内部管理体制改革是一项复杂的、艰巨的系统工程。当前在改革过程中既要看到有利因素 ,又要看到阻抗因素。高校内部管理体制改革的阻抗因素十分复杂 ,至少可分为四大类型 :(1)改革代理人因素 ;(2 )改革操作因素 ;(3)改革对象因素 ;(4 )改革环境因素。
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关键词
高校管理体制
高校
改革
的阻抗
因素
改革
代理人
因素
改革
操作
因素
改革
对象
因素
下载PDF
职称材料
题名
高校内部管理体制改革的阻抗因素探析
被引量：
3
1
作者
宋保忠
杨明权
机构
汉中师范学院党委
汉中师范学院教务处
出处
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2000年第S1期51-55,共5页
文摘
知识经济时代的到来需要高校走进社会中心 ,发挥更大的作用 ;高校发展要充满生机和活力 ,就必须大力推进校内管理体制改革。高校内部管理体制改革是一项复杂的、艰巨的系统工程。当前在改革过程中既要看到有利因素 ,又要看到阻抗因素。高校内部管理体制改革的阻抗因素十分复杂 ,至少可分为四大类型 :(1)改革代理人因素 ;(2 )改革操作因素 ;(3)改革对象因素 ;(4 )改革环境因素。
关键词
高校管理体制
高校
改革
的阻抗
因素
改革
代理人
因素
改革
操作
因素
改革
对象
因素
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校内部管理体制改革的阻抗因素探析
宋保忠
杨明权
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2000
3
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