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题名现代企业人力资源管理中的招聘有效性研究
被引量：2
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作者
刘波
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机构
中国公路工程咨询集团有限公司
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出处
《企业改革与管理》
2019年第12期67-68,共2页
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文摘
在现代化企业中,人力资源部门是公司储备人才、引进人才、分配人才以及培训人才的重要部门,对人才发展以及企业利益而言,具有积极的推动作用.有效招聘能够将适合的人才引进企业,安置在适合的岗位,使人才能够在岗位中发挥出自身最大的价值,并在实现自身职业生涯规划的同时,也能够为企业带来利益.本文从人力资源以及人力资源有效招聘的重要性展开分析,研究了现代企业招聘中存在的问题,并且针对问题给出了针对性的策略.
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关键词
现代企业
人力资源管理
招聘研究
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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题名基千爬虫技术的web招聘数据挖掘研究
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作者
张皓
武镜晗
彭蓓蓓
杨沛瑜
于涵
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机构
大连海事大学轮机工程学院轮机工程专业
大连海事大学环境科学与工程环境工程专业
大连海事大学航运经理与管理学院电子商务专业
大连海事大学理学院数学与应用数学专业
大连海事大学信息科学技术学院电子信息工程专业
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出处
《移动信息》
2019年第10期25-27,共3页
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文摘
【目的/意义】挖掘和分析网络招聘数据中的工作信息,发现大规模网络数据中的知识。【方法/过程】数据采用网络爬虫技术获取,多态数据进行数字化,中文分词、去重复和停止词过滤。【结果/结论】大数据相关职业的职业差距仍然很大,一线城市占据了大多数职位,与大数据相关的职业具有一定的特点,如教育和专业要求。【局限/改进】因为每个招聘网站的发布格式不统一,数据的重复使得数据清理过程十分烦琐,利用深入学习进行改进。
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关键词
Web招聘数据挖掘研究
深入学习
网络爬虫技术
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分类号
F713.36
[经济管理—产业经济]
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