国内主要省市技术转移人才体系建设比较研究及对广东的启示 被引量：11

1

作者 周宇英 罗晖 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第15期77-82,共6页

建设技术转移人才体系,培育一支高素质专业化人才队伍,对于完善广东技术转移体系建设和促进科技成果转移转化具有重要意义。从技术转移人才培训体系、职业资格认证、政策举措等方面比较研究北京、上海、浙江、江苏(苏州)、深圳等省市技... 建设技术转移人才体系,培育一支高素质专业化人才队伍,对于完善广东技术转移体系建设和促进科技成果转移转化具有重要意义。从技术转移人才培训体系、职业资格认证、政策举措等方面比较研究北京、上海、浙江、江苏(苏州)、深圳等省市技术转移人才体系建设情况,为广东技术转移人才体系建设提供有益的借鉴;提出积极发挥政府引导和支持作用、技术转移机构和技术转移人才同步发展、建立多层次技术转移人才培养体系、开展技术转移人才职业资格认定、推动技术转移人才区域一体化发展等对策建议。 展开更多

关键词 技术经纪人 技术转移人才 比较研究

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天津技术转移人才队伍建设现状与对策研究 被引量：7

2

作者 魏颖 岳振欢 +1 位作者 吕云飞 周元 《天津经济》 2021年第6期35-38,共4页

促进科技成果转移转化是实现创新型国家战略目标的重要途径,培育专业性、复合型的技术转移人才队伍是全面建设国家和地方技术转移体系不可或缺的组成部分。本文通过对天津技术转移人才队伍建设现状和存在问题进行调研分析,探索适合天津... 促进科技成果转移转化是实现创新型国家战略目标的重要途径,培育专业性、复合型的技术转移人才队伍是全面建设国家和地方技术转移体系不可或缺的组成部分。本文通过对天津技术转移人才队伍建设现状和存在问题进行调研分析,探索适合天津的技术转移人才培养体系以及相应的政策措施,为天津以及其他省市技术转移人才队伍建设提供参考。 展开更多

关键词 技术转移人才 培养模式 激励机制 科技成果转移转化

原文传递

宁波市技术转移专业机构及人才队伍培养建设 被引量：1

3

作者 葛宗涛 朱炜 赵凯 《大众标准化》 2024年第6期126-128,共3页

随着科技成果转移转化的深入,宁波作为首批示范区,力求强认识,站高位,注重顺势而为,按照中央和省市委的决策部署,从宁波自身发展需求出发,努力优化政策引领,激发创新源头,进而让科技成果的转移转化逐渐加快速度。基于此,文章将以宁波市... 随着科技成果转移转化的深入,宁波作为首批示范区,力求强认识,站高位,注重顺势而为,按照中央和省市委的决策部署,从宁波自身发展需求出发,努力优化政策引领,激发创新源头,进而让科技成果的转移转化逐渐加快速度。基于此,文章将以宁波市技术转移专业机构为研究对象,围绕人才队伍培养建设的现状,对困境进行分析,从而有针对性提出对策,以期望能够为技术转移专业机构人才培养提供意义的参考。 展开更多

关键词 转移转化示范区 技术转移机构 技术转移人才 对策建议

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我国技术转移人才发展问题分析及对策 被引量：1

4

作者 迟艳红 伍晓强 黄有松 《海峡科技与产业》 2024年第6期21-26,共6页

高质量技术转移人才发展是促进我国实现高水平科技自立自强的重要支撑。结合时代发展脉络,从顶层设计、人才培养、激励举措等方面系统梳理技术转移人才发展现状,针对技术转移人才发展过程中存在的人才培育体系不健全、激励机制不足、资... 高质量技术转移人才发展是促进我国实现高水平科技自立自强的重要支撑。结合时代发展脉络,从顶层设计、人才培养、激励举措等方面系统梳理技术转移人才发展现状,针对技术转移人才发展过程中存在的人才培育体系不健全、激励机制不足、资源共享平台不完善等问题进行详细分析,并提出相应改进对策建议,为推动我国技术转移人才发展提供参考。 展开更多

关键词 技术转移人才 技术经纪人 技术经理人 体系建设 激励机制

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河北省技术转移人才发展困境与破解对策 被引量：5

5

作者 王艳霞 《河北科技大学学报（社会科学版）》 2020年第3期28-33,共6页

促进科技成果转移转化是河北省深入实施创新驱动和京津冀协同发展战略的重要任务,需要一支专业化技术转移人才队伍贯通创新链与产业链。从河北省技术转移人才发展现状分析入手,针对技术转移人才发展的困境,从加大技术转移人才政策支持... 促进科技成果转移转化是河北省深入实施创新驱动和京津冀协同发展战略的重要任务,需要一支专业化技术转移人才队伍贯通创新链与产业链。从河北省技术转移人才发展现状分析入手,针对技术转移人才发展的困境,从加大技术转移人才政策支持力度、完善技术转移人才培养体系、设立技术转移专业职称序列、发展技术转移机构等方面提出了促进技术转移人才发展的对策建议。 展开更多

关键词 技术转移人才 培养体系 扶持政策

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科技金融,人才先行——上海交通大学技术转移人才培养实践与启示 被引量：1

6

作者 刘少轩 陈建科 王诗淇 《北京石油管理干部学院学报》 2024年第3期58-63,共6页

科技金融是实施创新驱动发展战略促进科技创新及其成果产业化的着力点。我国科技金融之所以还不能充分满足科技创新发展的需要,关键在于缺少既懂科技知识又懂金融知识的复合型科技金融人才。推动金融体系更好适应新时代科技创新与成果... 科技金融是实施创新驱动发展战略促进科技创新及其成果产业化的着力点。我国科技金融之所以还不能充分满足科技创新发展的需要,关键在于缺少既懂科技知识又懂金融知识的复合型科技金融人才。推动金融体系更好适应新时代科技创新与成果转化需求,需要与之相匹配的专业人才,需要打通金融与科技融合的链条,提升金融服务科技创新能力。上海交通大学以技术转移专业硕士培养为抓手,以主动服务国家重大战略、积极融入区域发展大局、打通科技创新链条为价值取向,构建囊括两大方向、三类师资、五种能力、六大课程模块和一系列终身学习平台的“2+3+5+6+X”培养体系,为科技金融人才的培养探索路径,也为进一步做好科技金融大文章提供了一定经验启示。 展开更多

关键词 科技金融 技术转移人才 科技成果转化 科创生态圈

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山东省技术转移人才培养路径研究

7

作者 张惠莉 冯文 高海梅 《河南科技》 2024年第11期139-143,共5页

【目的】加快高水平技术转移人才培养,对于促进科技成果转化,推动创新链、产业链、资金链和人才链深度融合具有十分重要的意义。分析山东省技术转移人才培养现状,基于问题导向,提出促进山东省专业技术转移人才培养的对策建议,为山东省... 【目的】加快高水平技术转移人才培养,对于促进科技成果转化,推动创新链、产业链、资金链和人才链深度融合具有十分重要的意义。分析山东省技术转移人才培养现状,基于问题导向,提出促进山东省专业技术转移人才培养的对策建议,为山东省以及其他省(区、市)技术转移人才培养提供参考。【方法】从国内先进省市技术转移人才培养情况、山东省技术转移人才培养情况、山东省技术转移人才培养基地建设情况等3个维度进行调研,分析研究山东省技术转移人才培养面临的主要问题与堵点。【结果】山东省技术转移人才培养目前仍存在技术转移人才缺乏体系化培训培养机制、技术转移人才仍缺乏广泛的社会认知和认可、技术转移人才培养基地市场化运营与自我造血能力比较薄弱、技术转移人才鼓励支持政策力度有待加大等问题。【结论】山东省应从规范全省技术转移人才专业培养、健全技术转移人才发展机制、加大对技术转移人才培养基地的培育扶持力度等方面着力推动全省技术转移人才培养,加快培养一支高水平专业化的技术转移人才队伍,促进科技成果转化。 展开更多

关键词 技术转移人才 技术转移人才培养基地 问题 建议

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技术转移机构服务能力提升的困境与对策——以陕西省为例

8

作者 郝乐桐 谷亚旭 《科学与信息化》 2024年第19期193-195,共3页

技术转移机构的建设和能力升级是优化我国技术转移体系的必然举措。本文基于对陕西省32所典型技术转移示范机构进行深度调研,总结出发现当前阻碍技术转移机构服务能力提升的主要原因包括缺少信息平台建设、缺乏复合型技术转移人才、考... 技术转移机构的建设和能力升级是优化我国技术转移体系的必然举措。本文基于对陕西省32所典型技术转移示范机构进行深度调研,总结出发现当前阻碍技术转移机构服务能力提升的主要原因包括缺少信息平台建设、缺乏复合型技术转移人才、考评机制不合理、供需匹配困难等。基于此,本文提出技术转移机构服务能力提升对策,以期进一步加强技术转移机构能力建设为科技成果转化赋能。 展开更多

关键词 技术转移机构 服务能力 技术转移人才

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我国技术转移人才发展综述

9

作者 迟艳红 伍晓强 黄有松 《海峡科技与产业》 2024年第2期1-5,共5页

新时代社会经济的飞速发展,对科技创新提出了更高的要求。技术转移人才作为联通技术和市场的纽带,在推动科技成果转移转化过程中发挥着极为重要的作用。通过文献研究,对技术转移人才概念及相应称谓进行对比辨析,以时代发展轴线为基,对... 新时代社会经济的飞速发展,对科技创新提出了更高的要求。技术转移人才作为联通技术和市场的纽带,在推动科技成果转移转化过程中发挥着极为重要的作用。通过文献研究,对技术转移人才概念及相应称谓进行对比辨析,以时代发展轴线为基,对我国技术转移人才的发展历程进行系统梳理,并整理国家和地方出台的技术转移人才相关政策,按照时间顺序建立政策要点清单,分析我国技术转移人才发展体制改革脉络、实践经验及发展现状。 展开更多

关键词 技术转移人才 技术经纪人 技术经理人 发展历程 发展现状

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河南省技术经纪人高质量培养对策研究

10

作者 王华雨 高磊 +1 位作者 魏婧怡 何晓敏 《河南科技》 2024年第16期155-158,共4页

[目的]研究河南省技术经纪人高质量培养对策,以提高技术转移人才队伍质量,加快科技成果转化效率。[方法]通过对河南省技术经纪人从业环境、培养现状的分析,结合国内其他国家技术转移人才培养基地调研情况,提出河南省技术经纪人高质量培... [目的]研究河南省技术经纪人高质量培养对策,以提高技术转移人才队伍质量,加快科技成果转化效率。[方法]通过对河南省技术经纪人从业环境、培养现状的分析,结合国内其他国家技术转移人才培养基地调研情况,提出河南省技术经纪人高质量培养的对策。[结果]针对人才培养存在的人员框架不合理、配套政策缺失等相关问题,通过教研实训,提出了制定科学目标、创新培养方法、加强实践锻炼等解决方案。[结论]技术经纪人高质量培养对河南省聚力建设国家创新高地、塑造发展新动能、培育发展新优势具有重要意义。 展开更多

关键词 高质量培养 技术转移人才 技术经纪人

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广东省河源市技术转移人才培养路径研究

11

作者 何嘉仪 周莉 《新丝路》 2024年第25期0104-0106,共3页

搭建专业化技术转移人才队伍,对于解决因专业人才缺口导致的科技服务地方产业发展能力亟待提升具有重要意义。文章以粤东西北地区技术转移人才培养——国家技术转移人才培养基地(? 广东)?河源办学点为例,通过实地走访河源相关科研院所... 搭建专业化技术转移人才队伍,对于解决因专业人才缺口导致的科技服务地方产业发展能力亟待提升具有重要意义。文章以粤东西北地区技术转移人才培养——国家技术转移人才培养基地(? 广东)?河源办学点为例,通过实地走访河源相关科研院所、企业,跟进技术转移人才培育的项目过程,深挖河源科技创新在技术转移人才培育上存在的痛点及难点,探索培育本土技术转移人才的路径、方式、方法,如打造河源市技术转移人才发展平台、加强技术转移人才服务管理体系建设、提高科技成果转移转化效率。 展开更多

关键词 技术转移人才 科技创新 粤东西北地区

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创新驱动发展背景下技术转移人才院校培养研究 被引量：2

12

作者 邓鑫政 《技术与市场》 2022年第11期148-151,155,共5页

科技主导未来,技术转移作为科技发展的关键环节,极大地影响着科技发展的进程。目前,由于人才供求错配导致的技术转移效率低下,已经成为制约科技发展的瓶颈。因此,加强技术转移人才培养势在必行。院校作为培养社会优秀人才的主阵地,以满... 科技主导未来,技术转移作为科技发展的关键环节,极大地影响着科技发展的进程。目前,由于人才供求错配导致的技术转移效率低下,已经成为制约科技发展的瓶颈。因此,加强技术转移人才培养势在必行。院校作为培养社会优秀人才的主阵地,以满足技术转移人才需求和学生职业技能教育需求为出发点,遵循“宽进严出”的原则,以培养复合型、应用型技术转移人才为目标,积极探索产学研融合、跨学科、跨院系人才培养模式,构建加强组织领导、配齐师资力量、提高生源质量、完善教学保障、畅通职业渠道等路径体系,最终培养一大批服务于国家创新驱动发展战略的高质量技术转移人才。 展开更多

关键词 创新驱动发展 技术转移人才 院校 培养

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湖北省专业化技术转移人才发展现状、问题及对策 被引量：2

13

作者 金明浩 王颖 《生产力研究》 2017年第2期68-71,共4页

当前湖北省专业化技术转移人才培养不足已成为制约湖北省科技成果转化的重要因素,文章在问卷调查和对比研究的基础上分析了湖北省专业化技术转移人才问题的现状及问题,并从湖北省的实际情况出发,提出了合理的对策。主要对策有注重学历... 当前湖北省专业化技术转移人才培养不足已成为制约湖北省科技成果转化的重要因素,文章在问卷调查和对比研究的基础上分析了湖北省专业化技术转移人才问题的现状及问题,并从湖北省的实际情况出发,提出了合理的对策。主要对策有注重学历教育与非学历教育的衔接;加强专业化技术转移人才资格考试的认定与培训工作;加强与其他地区专业化技术转移人才培养的的交流与合作。 展开更多

关键词 专业化技术转移人才 科技成果转化 培养机制 资格考试培训与认定

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AUTM的新发展及其对我国构建高校技术转移信息平台的启示 被引量：14

14

作者 朱雪忠 李闯豪 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第16期166-171,共6页

中介机构不健全、专业人才匮乏、技术供需信息不对称等是制约我国高校技术成果向现实生产力转化的重要障碍。美国大学技术经理人协会(AUTM)在高校技术成果转移中发挥的重要作用为解决上述问题提供了重要经验,比如,构建多元参与的信息服... 中介机构不健全、专业人才匮乏、技术供需信息不对称等是制约我国高校技术成果向现实生产力转化的重要障碍。美国大学技术经理人协会(AUTM)在高校技术成果转移中发挥的重要作用为解决上述问题提供了重要经验,比如,构建多元参与的信息服务平台、提供专业化的技术转移咨询、培养技术转移专业人才等。在国家鼓励高校技术成果转化并推动政府简政放权、发展独立第三方中介服务功能的宏观背景下,我国应充分借鉴AUTM的运行模式,在不断完善相关制度基础之上,结合高校实际,推进综合性、功能性、跨校际的技术转移信息服务平台建设。 展开更多

关键词 技术转移 美国大学技术经理人协会 技术转移信息平台 技术转移专业人才

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河南省技术转移专业人才队伍建设研究 被引量：4

15

作者 马军国 高畅 +2 位作者 徐永贵 陈峡忠 贺品瑜 《河南科技》 2021年第30期127-130,共4页

科技成果转移转化是河南深入实施创新驱动发展,全力建设国家创新高地的关键环节,专业性技术转移人才队伍是构建完善技术转移体系不可或缺的部分。本文通过对河南技术转移人才队伍建设现状调研、存在问题分析,提出促进河南省专业技术转... 科技成果转移转化是河南深入实施创新驱动发展,全力建设国家创新高地的关键环节,专业性技术转移人才队伍是构建完善技术转移体系不可或缺的部分。本文通过对河南技术转移人才队伍建设现状调研、存在问题分析,提出促进河南省专业技术转移人才队伍建设的对策建议,为河南省技术转移人才队伍建设提供参考。 展开更多

关键词 技术转移专业人才 培养体系

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