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有效会计监管的均衡模型
被引量:
56
1
作者
吴联生
王亚平
《经济研究》
CSSCI
北大核心
2003年第6期14-19,共6页
会计欺诈已经成为世界范围内的重大问题 ,它给世界经济带来了重大的负面影响。本文通过建立两阶段动态博弈模型并对其求解发现 ,会计规则执行者的违规程度与惩罚力度、执行者的贴现因子以及政府的监管概率成反比 ;而政府的会计监管力度...
会计欺诈已经成为世界范围内的重大问题 ,它给世界经济带来了重大的负面影响。本文通过建立两阶段动态博弈模型并对其求解发现 ,会计规则执行者的违规程度与惩罚力度、执行者的贴现因子以及政府的监管概率成反比 ;而政府的会计监管力度与惩罚力度、执行者贴现因子的平方以及政府的监管成本成反比。政府的最优事后会计监管的合适目标并不是要杜绝会计规则执行者的会计欺诈行为 ,而是将部分会计规则执行者的会计欺诈行为控制在一定的范围之内 ;最优的会计监管对于控制很看中当期收益的会计规则执行者的会计欺诈行为来说无能为力 ,控制这类会计欺诈行为的唯一措施在于提高会计监管的时效性 ;有效会计监管需要额外成本 ;并且有效会计监管实施的基本条件存在优先次序 :首先区分不同类型的会计规则执行者 ,其次区分会计规则执行者所承担的他们真正能够感知的违规处罚 ,然后才是选择最优的监管力度。
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关键词
会计欺诈
会计规则
会计监管
政府监管
惩罚力度
执行者
贴现因子
原文传递
提高制度执行力
被引量:
51
2
作者
陈满雄
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2007年第11期14-16,共3页
关键词
制度
执行
社会运行
核心竞争力
社会主义
政治层面
管理制度
优越性
执行者
原文传递
高校学生干部培养探析
被引量:
50
3
作者
谭长福
《河南工业大学学报(社会科学版)》
2005年第1期86-87,共2页
学生干部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者,也是学校学生管理措施的执行者,是教师的得力助手,是学校与老师之间的桥梁与纽带,作用不可忽视。应该从营造氛围、科学管理、明确责任、强化意识、处理关系等方面培养学生干部...
学生干部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者,也是学校学生管理措施的执行者,是教师的得力助手,是学校与老师之间的桥梁与纽带,作用不可忽视。应该从营造氛围、科学管理、明确责任、强化意识、处理关系等方面培养学生干部,充分发挥其领头羊、排头兵的作用。
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关键词
学生干部培养
高校
自我管理
自我教育
自我服务
管理措施
营造氛围
科学管理
明确责任
领导者
执行者
学校
教师
老师
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职称材料
美国产学研合作教育的特点与启示
被引量:
27
4
作者
张微
张喜梅
《中国冶金教育》
2004年第3期30-32,共3页
关键词
美国高校
产学研合作教育
著名高校
基础研究
教学中心
实力
大学
启示
奖金
执行者
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职称材料
提高我国公共政策执行力的对策研究
被引量:
19
5
作者
于凤荣
王殿春
《行政论坛》
1995年第3期11-13,共3页
公共政策,是政府制定和选择的用以解决社会公共问题的规划或方案。在整个政策的生命周期中,政策执行是一个关键而又十分重要的环节,常言道:“良法美策贵在能行”。政策执行的好坏,关系到政策内容的实现以及政策效果的程度。如果政策执...
公共政策,是政府制定和选择的用以解决社会公共问题的规划或方案。在整个政策的生命周期中,政策执行是一个关键而又十分重要的环节,常言道:“良法美策贵在能行”。政策执行的好坏,关系到政策内容的实现以及政策效果的程度。如果政策执行不力或不当,非但未能解决原有的公共问题,而且会使原有的问题更加恶化,引发新的危机。本文试图就影响公共政策执行的因素进行分析,来探讨提高我国公共政策执行力的对策。
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关键词
公共政策
执行
执行
力
政策对象
对策研究
政策方案
政策
执行
不力
政策效果
执行者
公共问题
执行
过程
原文传递
执行力的影响因素及提升途径
被引量:
25
6
作者
张文重
《企业改革与管理》
2006年第1期13-14,共2页
关键词
企业的性质
服务方式
不可或缺
操作方案
“做”
制定者
执行者
政策
经营
美的
原文传递
公共政策执行失控:探因与防治
被引量:
18
7
作者
王玉明
《岭南学刊》
1999年第4期32-34,共3页
政策执行是整个政策过程的关键环节。然而,政策执行是一个与政策制定同样艰难的过程,是一项极为复杂的社会实践活动,由于种种原因会导致偏离政策目标的政策失控。公共政策是社会公共权威在一定历史时期为达到一定目标而制定的具有普...
政策执行是整个政策过程的关键环节。然而,政策执行是一个与政策制定同样艰难的过程,是一项极为复杂的社会实践活动,由于种种原因会导致偏离政策目标的政策失控。公共政策是社会公共权威在一定历史时期为达到一定目标而制定的具有普遍权威性的行动方案和准则,公共政策...
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关键词
公共政策
执行
国家利益
执行者
利益整合
个人利益
目标群体
行政体制
控制机制
中央政策
执行
机关
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职称材料
试论被动语态的功能及其使用的语境
被引量:
25
8
作者
曾丽苏
《外语教学》
CSSCI
北大核心
1994年第1期57-64,共8页
试论被动语态的功能及其使用的语境曾丽苏Abstract:Asasubcategoryof"voice",oneofthegrammaticcategoriesinEnglish,"thepassive"showsit...
试论被动语态的功能及其使用的语境曾丽苏Abstract:Asasubcategoryof"voice",oneofthegrammaticcategoriesinEnglish,"thepassive"showsitscharacteristicfe...
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关键词
被动语态
被动结构
被动句
主动语态
语言环境
主动句
科技英语
执行者
外语教学
科技文献
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职称材料
我国民事诉讼法上的审限问题及修改之必要
被引量:
21
9
作者
王亚新
《人民司法》
北大核心
2005年第1期51-54,共4页
不可否认,1991年颁布的民事诉讼法实施至今,确实到了需要进行全面修订的时候了。作为民事诉讼法各项具体程序制度的亲历执行者,广大法官应该更能体会我国民事诉讼程序滞后问题与社会主义市场经济发展需要之间的矛盾,结合多年来人民法院...
不可否认,1991年颁布的民事诉讼法实施至今,确实到了需要进行全面修订的时候了。作为民事诉讼法各项具体程序制度的亲历执行者,广大法官应该更能体会我国民事诉讼程序滞后问题与社会主义市场经济发展需要之间的矛盾,结合多年来人民法院进行的一系列改革探索,相信不少有识之士对民事诉讼法在理论和实践中的问题正进行着深入的研究。为此,本刊特设"民事诉讼法修改与完善"栏目,希望集思广益,以助早日制定一部符合国情、具备现代民事诉讼理念的民事诉讼法。
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关键词
民事诉讼立法
修改
民事诉讼法
社会主义市场经济
审限
民事诉讼程序
1991年
理论和实践
程序制度
发展需要
滞后问题
改革探索
人民法院
集思广益
诉讼理念
执行者
大法官
否认
作为
国情
原文传递
构建护理团队的执行力文化
被引量:
18
10
作者
沈洪
《护理研究(中旬版)》
2008年第1期168-169,共2页
关键词
护理团队
护理管理工作
文化
和谐医患关系
人员组织
护理质量
护理人员
执行者
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职称材料
公务员能力建设理论研究评述
被引量:
8
11
作者
王玉玫
华冬萍
《中国人才》
北大核心
2006年第3期38-39,共2页
公务员能力建设需要进一步综合政治学、管理学、心理学等多学科的理论,理论联系实际,进一步深化公务员能力的标准、能力的开发、能力的管理等方面的研究。
关键词
公务员能力建设
建设理论
政府工作人员
国家行政管理
政府职能
工作效率
国际竞争
国家战略
执行者
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职称材料
企业绩效考评研究
被引量:
6
12
作者
陈力
刘跃
《重庆邮电大学学报(社会科学版)》
2002年第4期30-33,共4页
绩效考评一直是企业关注的问题。为此结合通信企业的特点 ,就考评内容、考评工作执行者、考评的分类、绩效评估项目和权重比例、评估等级和控制比例 ,以及有效落实绩效考核等问题进行了探讨。
关键词
考评内容
执行者
绩效考核
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职称材料
论公务员的心理健康
被引量:
7
13
作者
陈朝宗
《发展研究》
2005年第4期71-73,共3页
关键词
公务员
心理健康研究
政治文明建设
制度
执行
执行者
文明社会
个人权力
非理性
监督
作为
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职称材料
论行政权的两种形态及其法理意蕴——以授权性规范的表达方式为视角
被引量:
11
14
作者
喻中
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2005年第8期53-59,共7页
行政权并不是一种均质的权力类型。以授予行政权的法律规范的表达方式为视角,可以看到两种形态的行政权:通过“可以”一词授予的行政权具有权利的性质,通过“行使下列职权”这种表达方式授予的行政权具有义务的性质。两种形态的行政权...
行政权并不是一种均质的权力类型。以授予行政权的法律规范的表达方式为视角,可以看到两种形态的行政权:通过“可以”一词授予的行政权具有权利的性质,通过“行使下列职权”这种表达方式授予的行政权具有义务的性质。两种形态的行政权的界分,可以解释政府的“经济人”与“执行者”两种角色。
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关键词
权利性质的行政权
义务性质的行政权
“经济人”
“
执行者
”
表达方式
行政权
授权性规范
形态
视角
意蕴
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职称材料
“文件打架”的原因及对策
被引量:
14
15
作者
胡象明
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1995年第9期17-18,共2页
“文件打架”的原因及对策胡象明在我国现存的政策体制中,政令相互矛盾,政策相互冲突,俗称“文件打架”现象,时有发生,影响了政策的权威性,给执行行为带来困难,所产生的消极作用是相当大的。政策冲突的具体表现,主要有以下几个...
“文件打架”的原因及对策胡象明在我国现存的政策体制中,政令相互矛盾,政策相互冲突,俗称“文件打架”现象,时有发生,影响了政策的权威性,给执行行为带来困难,所产生的消极作用是相当大的。政策冲突的具体表现,主要有以下几个方面:(一)政策目标冲突。这种冲突...
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关键词
政策制定
政策冲突
执行
过程
政策目标
执行者
政策效益
矛盾和冲突
政策体制
政策矛盾
政策法规
原文传递
血液标本采集不合格的原因分析及护理对策
被引量:
13
16
作者
张金环
《齐鲁护理杂志》
2009年第12期114-115,共2页
关键词
血液标本采集
护理对策
原因分
血液检查
标本质量
执行者
血标本
护士
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职称材料
中层管理者角色认知及其职业危机管理
被引量:
13
17
作者
万希
《经济与管理》
2009年第4期50-53,共4页
随着整个社会对职业经理人的认同,企业的中层管理者越来越受到企业的重视。企业中层管理者既是领导者,又是执行者,他们是高层联系基层的一座桥梁。为减少中层管理者认知职业高原期所带来的不利影响,应从激励方式、横向职业发展等多个方...
随着整个社会对职业经理人的认同,企业的中层管理者越来越受到企业的重视。企业中层管理者既是领导者,又是执行者,他们是高层联系基层的一座桥梁。为减少中层管理者认知职业高原期所带来的不利影响,应从激励方式、横向职业发展等多个方面进行改变引导,以激发他们的工作热情。
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关键词
中层管理者
角色认知
执行者
职业高原
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职称材料
高校中层干部考核中的问题及应对
被引量:
12
18
作者
周玉玲
《中国高等教育》
CSSCI
北大核心
2014年第18期56-57,共2页
高校中层干部是高校改革和发展的中坚力量.他们既是决策制定的参与者,也是决策措施的执行者,能否有效地加强管理,激发和调动其积极性创造性,对高校的建设和发展至关重要。考核是管理的一种基本手段,科学的考核以及考核结果的合理...
高校中层干部是高校改革和发展的中坚力量.他们既是决策制定的参与者,也是决策措施的执行者,能否有效地加强管理,激发和调动其积极性创造性,对高校的建设和发展至关重要。考核是管理的一种基本手段,科学的考核以及考核结果的合理运用.可以起到良好的激励和约束作用。
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关键词
干部考核
中层干部
高校
决策措施
中坚力量
考核结果
参与者
执行者
原文传递
试论企业高绩效团队的塑造
被引量:
6
19
作者
胡君辰
吴小燕
吴洞庭
《人类工效学》
2002年第3期51-54,共4页
高绩效团队是指一种能自动变革、高效率朝着目标运转的团队。在高绩效团队中主要有 7种角色 :队长、提建议者、评论者、执行者、协调者、联络者和督促者。塑造高绩效团队的主要途径是 :明确目标、建立信任、分享信息。
关键词
高绩效团队
角色分配
企业管理
队长
执行者
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职称材料
浅析行政事业单位会计队伍的建设
被引量:
11
20
作者
计永芳
《财务与会计》
北大核心
2018年第1期73-74,共2页
近年来,我国财政预算管理改革不断深入。作为财政预算管理改革的最终落实者和执行者,行政事业单位的会计人员面临着前所未有的压力,如何加强会计队伍建设也成为当前贯彻落实财政预算管理改革的重要课题。基于此,笔者在简要分析财政...
近年来,我国财政预算管理改革不断深入。作为财政预算管理改革的最终落实者和执行者,行政事业单位的会计人员面临着前所未有的压力,如何加强会计队伍建设也成为当前贯彻落实财政预算管理改革的重要课题。基于此,笔者在简要分析财政预算管理改革对财务工作的要求和行政事业单位会计队伍现状的基础上,就加强会计队伍建设,谈几点自己的看法。
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关键词
会计队伍建设
行政事业单位
财政预算管理改革
会计人员
财务工作
执行者
原文传递
题名
有效会计监管的均衡模型
被引量:
56
1
作者
吴联生
王亚平
机构
北京大学光华管理学院
出处
《经济研究》
CSSCI
北大核心
2003年第6期14-19,共6页
基金
教育部人文社科"十五"规划项目 (项目批准号 :0 1JA790 0 34)的阶段性成果
文摘
会计欺诈已经成为世界范围内的重大问题 ,它给世界经济带来了重大的负面影响。本文通过建立两阶段动态博弈模型并对其求解发现 ,会计规则执行者的违规程度与惩罚力度、执行者的贴现因子以及政府的监管概率成反比 ;而政府的会计监管力度与惩罚力度、执行者贴现因子的平方以及政府的监管成本成反比。政府的最优事后会计监管的合适目标并不是要杜绝会计规则执行者的会计欺诈行为 ,而是将部分会计规则执行者的会计欺诈行为控制在一定的范围之内 ;最优的会计监管对于控制很看中当期收益的会计规则执行者的会计欺诈行为来说无能为力 ,控制这类会计欺诈行为的唯一措施在于提高会计监管的时效性 ;有效会计监管需要额外成本 ;并且有效会计监管实施的基本条件存在优先次序 :首先区分不同类型的会计规则执行者 ,其次区分会计规则执行者所承担的他们真正能够感知的违规处罚 ,然后才是选择最优的监管力度。
关键词
会计欺诈
会计规则
会计监管
政府监管
惩罚力度
执行者
贴现因子
Keywords
accounting rule
accounting supervision
accounting fraud
分类号
F231.6 [经济管理—会计学]
原文传递
题名
提高制度执行力
被引量:
51
2
作者
陈满雄
机构
湖南郴州市委党校
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2007年第11期14-16,共3页
关键词
制度
执行
社会运行
核心竞争力
社会主义
政治层面
管理制度
优越性
执行者
分类号
D621 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
高校学生干部培养探析
被引量:
50
3
作者
谭长福
机构
河南工业大学法学院
出处
《河南工业大学学报(社会科学版)》
2005年第1期86-87,共2页
文摘
学生干部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者,也是学校学生管理措施的执行者,是教师的得力助手,是学校与老师之间的桥梁与纽带,作用不可忽视。应该从营造氛围、科学管理、明确责任、强化意识、处理关系等方面培养学生干部,充分发挥其领头羊、排头兵的作用。
关键词
学生干部培养
高校
自我管理
自我教育
自我服务
管理措施
营造氛围
科学管理
明确责任
领导者
执行者
学校
教师
老师
Keywords
student cadres
qualities
cultivate
分类号
G451.6 [文化科学—教育学]
G641 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
美国产学研合作教育的特点与启示
被引量:
27
4
作者
张微
张喜梅
机构
东北大学
出处
《中国冶金教育》
2004年第3期30-32,共3页
关键词
美国高校
产学研合作教育
著名高校
基础研究
教学中心
实力
大学
启示
奖金
执行者
分类号
G649.712 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
提高我国公共政策执行力的对策研究
被引量:
19
5
作者
于凤荣
王殿春
机构
黑龙江省行政学院
黑龙江省粮食学校
出处
《行政论坛》
1995年第3期11-13,共3页
文摘
公共政策,是政府制定和选择的用以解决社会公共问题的规划或方案。在整个政策的生命周期中,政策执行是一个关键而又十分重要的环节,常言道:“良法美策贵在能行”。政策执行的好坏,关系到政策内容的实现以及政策效果的程度。如果政策执行不力或不当,非但未能解决原有的公共问题,而且会使原有的问题更加恶化,引发新的危机。本文试图就影响公共政策执行的因素进行分析,来探讨提高我国公共政策执行力的对策。
关键词
公共政策
执行
执行
力
政策对象
对策研究
政策方案
政策
执行
不力
政策效果
执行者
公共问题
执行
过程
分类号
D630 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
执行力的影响因素及提升途径
被引量:
25
6
作者
张文重
出处
《企业改革与管理》
2006年第1期13-14,共2页
关键词
企业的性质
服务方式
不可或缺
操作方案
“做”
制定者
执行者
政策
经营
美的
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
公共政策执行失控:探因与防治
被引量:
18
7
作者
王玉明
机构
广东行政学院
出处
《岭南学刊》
1999年第4期32-34,共3页
文摘
政策执行是整个政策过程的关键环节。然而,政策执行是一个与政策制定同样艰难的过程,是一项极为复杂的社会实践活动,由于种种原因会导致偏离政策目标的政策失控。公共政策是社会公共权威在一定历史时期为达到一定目标而制定的具有普遍权威性的行动方案和准则,公共政策...
关键词
公共政策
执行
国家利益
执行者
利益整合
个人利益
目标群体
行政体制
控制机制
中央政策
执行
机关
分类号
D61 [政治法律—政治学]
C55 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
试论被动语态的功能及其使用的语境
被引量:
25
8
作者
曾丽苏
出处
《外语教学》
CSSCI
北大核心
1994年第1期57-64,共8页
文摘
试论被动语态的功能及其使用的语境曾丽苏Abstract:Asasubcategoryof"voice",oneofthegrammaticcategoriesinEnglish,"thepassive"showsitscharacteristicfe...
关键词
被动语态
被动结构
被动句
主动语态
语言环境
主动句
科技英语
执行者
外语教学
科技文献
分类号
H314.3 [语言文字—英语]
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职称材料
题名
我国民事诉讼法上的审限问题及修改之必要
被引量:
21
9
作者
王亚新
机构
清华大学法学院
出处
《人民司法》
北大核心
2005年第1期51-54,共4页
文摘
不可否认,1991年颁布的民事诉讼法实施至今,确实到了需要进行全面修订的时候了。作为民事诉讼法各项具体程序制度的亲历执行者,广大法官应该更能体会我国民事诉讼程序滞后问题与社会主义市场经济发展需要之间的矛盾,结合多年来人民法院进行的一系列改革探索,相信不少有识之士对民事诉讼法在理论和实践中的问题正进行着深入的研究。为此,本刊特设"民事诉讼法修改与完善"栏目,希望集思广益,以助早日制定一部符合国情、具备现代民事诉讼理念的民事诉讼法。
关键词
民事诉讼立法
修改
民事诉讼法
社会主义市场经济
审限
民事诉讼程序
1991年
理论和实践
程序制度
发展需要
滞后问题
改革探索
人民法院
集思广益
诉讼理念
执行者
大法官
否认
作为
国情
分类号
D925.1 [政治法律—诉讼法学]
原文传递
题名
构建护理团队的执行力文化
被引量:
18
10
作者
沈洪
机构
江苏省南通市第三人民医院
出处
《护理研究(中旬版)》
2008年第1期168-169,共2页
关键词
护理团队
护理管理工作
文化
和谐医患关系
人员组织
护理质量
护理人员
执行者
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
R47 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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职称材料
题名
公务员能力建设理论研究评述
被引量:
8
11
作者
王玉玫
华冬萍
机构
苏州市人事考试中心
苏州科技学院
出处
《中国人才》
北大核心
2006年第3期38-39,共2页
文摘
公务员能力建设需要进一步综合政治学、管理学、心理学等多学科的理论,理论联系实际,进一步深化公务员能力的标准、能力的开发、能力的管理等方面的研究。
关键词
公务员能力建设
建设理论
政府工作人员
国家行政管理
政府职能
工作效率
国际竞争
国家战略
执行者
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
企业绩效考评研究
被引量:
6
12
作者
陈力
刘跃
机构
重庆邮电学院
出处
《重庆邮电大学学报(社会科学版)》
2002年第4期30-33,共4页
文摘
绩效考评一直是企业关注的问题。为此结合通信企业的特点 ,就考评内容、考评工作执行者、考评的分类、绩效评估项目和权重比例、评估等级和控制比例 ,以及有效落实绩效考核等问题进行了探讨。
关键词
考评内容
执行者
绩效考核
Keywords
what to evaluate
executives
conduct of performance evaluation
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
论公务员的心理健康
被引量:
7
13
作者
陈朝宗
机构
福建行政学院
出处
《发展研究》
2005年第4期71-73,共3页
关键词
公务员
心理健康研究
政治文明建设
制度
执行
执行者
文明社会
个人权力
非理性
监督
作为
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
B844.2 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
论行政权的两种形态及其法理意蕴——以授权性规范的表达方式为视角
被引量:
11
14
作者
喻中
机构
重庆行政学院法学部
出处
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2005年第8期53-59,共7页
文摘
行政权并不是一种均质的权力类型。以授予行政权的法律规范的表达方式为视角,可以看到两种形态的行政权:通过“可以”一词授予的行政权具有权利的性质,通过“行使下列职权”这种表达方式授予的行政权具有义务的性质。两种形态的行政权的界分,可以解释政府的“经济人”与“执行者”两种角色。
关键词
权利性质的行政权
义务性质的行政权
“经济人”
“
执行者
”
表达方式
行政权
授权性规范
形态
视角
意蕴
分类号
D922.1 [政治法律—宪法学与行政法学]
G633.34 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
“文件打架”的原因及对策
被引量:
14
15
作者
胡象明
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1995年第9期17-18,共2页
文摘
“文件打架”的原因及对策胡象明在我国现存的政策体制中,政令相互矛盾,政策相互冲突,俗称“文件打架”现象,时有发生,影响了政策的权威性,给执行行为带来困难,所产生的消极作用是相当大的。政策冲突的具体表现,主要有以下几个方面:(一)政策目标冲突。这种冲突...
关键词
政策制定
政策冲突
执行
过程
政策目标
执行者
政策效益
矛盾和冲突
政策体制
政策矛盾
政策法规
分类号
C931.42 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
血液标本采集不合格的原因分析及护理对策
被引量:
13
16
作者
张金环
机构
东阿县人民医院
出处
《齐鲁护理杂志》
2009年第12期114-115,共2页
关键词
血液标本采集
护理对策
原因分
血液检查
标本质量
执行者
血标本
护士
分类号
R446.11 [医药卫生—诊断学]
R473.74 [医药卫生—临床医学]
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职称材料
题名
中层管理者角色认知及其职业危机管理
被引量:
13
17
作者
万希
机构
广东商学院管理学院
出处
《经济与管理》
2009年第4期50-53,共4页
基金
教育部人文社会科学规划基金项目(07JA630075)阶段研究的成果
文摘
随着整个社会对职业经理人的认同,企业的中层管理者越来越受到企业的重视。企业中层管理者既是领导者,又是执行者,他们是高层联系基层的一座桥梁。为减少中层管理者认知职业高原期所带来的不利影响,应从激励方式、横向职业发展等多个方面进行改变引导,以激发他们的工作热情。
关键词
中层管理者
角色认知
执行者
职业高原
Keywords
middle managers
roles cognition
executor
career plateau
分类号
F270.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高校中层干部考核中的问题及应对
被引量:
12
18
作者
周玉玲
机构
苏州大学党委组织部
出处
《中国高等教育》
CSSCI
北大核心
2014年第18期56-57,共2页
文摘
高校中层干部是高校改革和发展的中坚力量.他们既是决策制定的参与者,也是决策措施的执行者,能否有效地加强管理,激发和调动其积极性创造性,对高校的建设和发展至关重要。考核是管理的一种基本手段,科学的考核以及考核结果的合理运用.可以起到良好的激励和约束作用。
关键词
干部考核
中层干部
高校
决策措施
中坚力量
考核结果
参与者
执行者
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
试论企业高绩效团队的塑造
被引量:
6
19
作者
胡君辰
吴小燕
吴洞庭
机构
复旦大学管理学院
出处
《人类工效学》
2002年第3期51-54,共4页
文摘
高绩效团队是指一种能自动变革、高效率朝着目标运转的团队。在高绩效团队中主要有 7种角色 :队长、提建议者、评论者、执行者、协调者、联络者和督促者。塑造高绩效团队的主要途径是 :明确目标、建立信任、分享信息。
关键词
高绩效团队
角色分配
企业管理
队长
执行者
Keywords
high-performance team
roles allocation
building
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅析行政事业单位会计队伍的建设
被引量:
11
20
作者
计永芳
机构
安徽省合肥市财政局
出处
《财务与会计》
北大核心
2018年第1期73-74,共2页
文摘
近年来,我国财政预算管理改革不断深入。作为财政预算管理改革的最终落实者和执行者,行政事业单位的会计人员面临着前所未有的压力,如何加强会计队伍建设也成为当前贯彻落实财政预算管理改革的重要课题。基于此,笔者在简要分析财政预算管理改革对财务工作的要求和行政事业单位会计队伍现状的基础上,就加强会计队伍建设,谈几点自己的看法。
关键词
会计队伍建设
行政事业单位
财政预算管理改革
会计人员
财务工作
执行者
分类号
F810.6 [经济管理—财政学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
有效会计监管的均衡模型
吴联生
王亚平
《经济研究》
CSSCI
北大核心
2003
56
原文传递
2
提高制度执行力
陈满雄
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2007
51
原文传递
3
高校学生干部培养探析
谭长福
《河南工业大学学报(社会科学版)》
2005
50
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职称材料
4
美国产学研合作教育的特点与启示
张微
张喜梅
《中国冶金教育》
2004
27
下载PDF
职称材料
5
提高我国公共政策执行力的对策研究
于凤荣
王殿春
《行政论坛》
1995
19
原文传递
6
执行力的影响因素及提升途径
张文重
《企业改革与管理》
2006
25
原文传递
7
公共政策执行失控:探因与防治
王玉明
《岭南学刊》
1999
18
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职称材料
8
试论被动语态的功能及其使用的语境
曾丽苏
《外语教学》
CSSCI
北大核心
1994
25
下载PDF
职称材料
9
我国民事诉讼法上的审限问题及修改之必要
王亚新
《人民司法》
北大核心
2005
21
原文传递
10
构建护理团队的执行力文化
沈洪
《护理研究(中旬版)》
2008
18
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职称材料
11
公务员能力建设理论研究评述
王玉玫
华冬萍
《中国人才》
北大核心
2006
8
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职称材料
12
企业绩效考评研究
陈力
刘跃
《重庆邮电大学学报(社会科学版)》
2002
6
下载PDF
职称材料
13
论公务员的心理健康
陈朝宗
《发展研究》
2005
7
下载PDF
职称材料
14
论行政权的两种形态及其法理意蕴——以授权性规范的表达方式为视角
喻中
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2005
11
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职称材料
15
“文件打架”的原因及对策
胡象明
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1995
14
原文传递
16
血液标本采集不合格的原因分析及护理对策
张金环
《齐鲁护理杂志》
2009
13
下载PDF
职称材料
17
中层管理者角色认知及其职业危机管理
万希
《经济与管理》
2009
13
下载PDF
职称材料
18
高校中层干部考核中的问题及应对
周玉玲
《中国高等教育》
CSSCI
北大核心
2014
12
原文传递
19
试论企业高绩效团队的塑造
胡君辰
吴小燕
吴洞庭
《人类工效学》
2002
6
下载PDF
职称材料
20
浅析行政事业单位会计队伍的建设
计永芳
《财务与会计》
北大核心
2018
11
原文传递
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