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创新实施强师惠师政策增强教师职业吸引力
1
作者
王翠凤
《中国基础教育》
2022年第9期34-37,共4页
安徽省委、省政府针对教师工作基础较为薄弱的现实问题,将教师队伍建设作为重中之重,通过优化规模结构、强化师德师风师能、保障地位待遇等举措,创新实施强师惠师政策,增强教师职业吸引力,有力推动了全省教师队伍建设发生历史性变化。
关键词
教
师
队伍建设
强
师
惠
师
政策
编制周转池制度
师
德
师
风
师
能建设
教
师
职称制度改革
原文传递
题名
创新实施强师惠师政策增强教师职业吸引力
1
作者
王翠凤
机构
安徽省人民政府
出处
《中国基础教育》
2022年第9期34-37,共4页
文摘
安徽省委、省政府针对教师工作基础较为薄弱的现实问题,将教师队伍建设作为重中之重,通过优化规模结构、强化师德师风师能、保障地位待遇等举措,创新实施强师惠师政策,增强教师职业吸引力,有力推动了全省教师队伍建设发生历史性变化。
关键词
教
师
队伍建设
强
师
惠
师
政策
编制周转池制度
师
德
师
风
师
能建设
教
师
职称制度改革
分类号
G46 [文化科学—教育学]
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作者
出处
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1
创新实施强师惠师政策增强教师职业吸引力
王翠凤
《中国基础教育》
2022
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