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创新实施强师惠师政策增强教师职业吸引力

Upgrading the Atractiveness ofthe Teaching Profession through Innovative Approaches to Teacher Development and Improvement of Teacher Welfare

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摘要安徽省委、省政府针对教师工作基础较为薄弱的现实问题,将教师队伍建设作为重中之重,通过优化规模结构、强化师德师风师能、保障地位待遇等举措,创新实施强师惠师政策,增强教师职业吸引力,有力推动了全省教师队伍建设发生历史性变化。

作者王翠凤 Wang Cuifeng

机构地区安徽省人民政府

出处《中国基础教育》 2022年第9期34-37,共4页 Basic Education in China

关键词教师队伍建设强师惠师政策编制周转池制度师德师风师能建设教师职称制度改革

分类号 G46 [文化科学—教育学]

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中国基础教育

2022年第9期

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