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题名从文化的角度解读华为成功之谜
被引量：1
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作者
范先明
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机构
乐山师范学院外语系
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出处
《特区经济》
北大核心
2007年第9期283-286,共4页
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基金
(四川省)乐山师范学院院级科研课题"熔炉文化与马赛克文化--美加文化差异比较"(S0642)的部分研究成果
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文摘
华为的成功可以有多种解释,有人认为是因为华为恰好进入了技术进步最快的信息产业,有人认为是因为华为赶上了中国通讯设备整体性更新改造的机会,有人认为"时间管理"是其成功的重要法宝。然而,这些解释是不完整的。一个企业能够十几年如一日地持续发展,其中必有一种根本性的因素在发挥作用",而这一根本性的因素就是其建立在"熔炉"和"马赛克"基础的强势企业文化。
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关键词
“熔炉”
“马赛克”
“走出去”战略
“请进来”战略
强势企业文化
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Keywords
＂Melting Pot＂
＂Mosaic＂
＂Slrategy of Going- out＂
＂Strategy of Taking- in＂
Strong Corporate Culture
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分类号
F626
[经济管理—产业经济]
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题名“四力”齐发助“三农”
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机构
内蒙古自治区呼伦贝尔市分行
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出处
《农业发展与金融》
2005年第11期77-78,共2页
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文摘
在祖国最北疆美丽富饶的呼伦贝尔大草原上,活跃着一支农业政策性金融团队--中国农业发展银行内蒙古自治区呼伦贝尔市分行.建行以来,我行将塑造优秀的企业文化纳入全行发展战略,充分发挥领导的感召力、党员的带动力、员工的推动力和集体的凝聚力,使之逐渐融合到深层次管理之中,以强势企业文化促进全行各项工作健康发展,努力将自身打造成为现代化的金融企业.
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关键词
四力
感召力
自治区
全行
民族自治地方
分行
政策性金融
中国农业发展银行
强势企业文化
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分类号
F832.2
[经济管理—金融学]
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题名构建强势企业文化 铸造和谐稳定企业
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作者
张春明
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机构
鹤壁煤业集团
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出处
《当代矿工》
2009年第3期37-37,共1页
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文摘
亲历鹤壁煤业(集团)公司企业文化的创建,感悟到了企业文明的本质,体会到了企业文化的精髓。以中原煤化集团董事局主席、党委书记。
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关键词
强势企业文化
李永新
董事长
鹤煤集团
和谐稳定
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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