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“不加班不成活”:互联网知识劳工的劳动体制 被引量：41
1
作者 侯慧 何雪松 《探索与争鸣》 CSSCI 北大核心 2020年第5期115-123,159,160,共11页
与工业时代的劳工相比,信息时代的互联网知识劳工及其劳动体制发生了重要变化。对互联网UI设计师的调查表明,知识劳工的常态化加班机制,是互联网产业的金融化、知识技术的迭代化和工作的弹性化的结果,体现为资本的隐蔽劳动控制与劳工的... 与工业时代的劳工相比,信息时代的互联网知识劳工及其劳动体制发生了重要变化。对互联网UI设计师的调查表明,知识劳工的常态化加班机制,是互联网产业的金融化、知识技术的迭代化和工作的弹性化的结果,体现为资本的隐蔽劳动控制与劳工的有限自主性的互构。互联网企业经由项目制、弹性工作制度、绩效考核与组织文化,形塑知识劳工对加班的自愿性服从,从而掩蔽了劳动过程的控制与剥削。在这一过程中,劳工尽管可以作出主动学习、跳槽、转行等应对策略,但总体而言,这样的自主性是有限制的知识劳工的自主性。因此,应该重申互联网时代对知识劳工的劳动体制的反思,以人的发展为中心构建一个共建共享的劳动体制。 展开更多
关键词 互联网知识劳工 加班 劳动体制 劳动自主性 弹性工作 项目制
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工作—生活平衡:欧洲探索与中国观照 被引量：33
2
作者 岳经纶 颜学勇 《公共行政评论》 CSSCI 2013年第3期14-37,166-167,共24页
随着生活节奏日益加快和工作压力的增强,工作和生活领域的冲突逐渐凸显,成为影响人们福利的一种新社会风险。在过去三十多年中,欧洲福利国家已经进行了不少旨在减少工作—生活冲突,促进工作—生活平衡的政策实践,并且取得了比较全面的... 随着生活节奏日益加快和工作压力的增强,工作和生活领域的冲突逐渐凸显,成为影响人们福利的一种新社会风险。在过去三十多年中,欧洲福利国家已经进行了不少旨在减少工作—生活冲突,促进工作—生活平衡的政策实践,并且取得了比较全面的政策效果。随着经济社会转型的进一步深入,我国同样面临着工作—生活冲突这一个新的社会问题。然而,与欧洲相比,工作—生活平衡在我国仍然还是一个比较新的话题,无论是理论研究还是政策实践都还处于起步阶段。借鉴欧洲经验并研究和探讨中国情境下的工作—生活平衡问题,有助于我们更深入地理解我国劳动力市场变迁以及社会政策的发展方向,从而为应对我国由于社会变迁而带来的新社会风险,保障和提高人们的福祉做好充分准备。 展开更多
关键词 工作-生活平衡 家庭友好型政策 弹性工作 社会风险 社会政策
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基于赫兹理论的销轴连接修正设计方法研究 被引量：11
3
作者 张滨 孙文波 《建筑结构学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2018年第S1期410-417,共8页
工程设计中销轴连接的接触应力峰值及应力分布模式大多以赫兹接触理论为准则进行分析。一般认为,作用于销轴的荷载在耳板范围内均匀分布或以等效集中力形式作用于耳板中线处,但实际工程中销轴连接的边界条件并不完全符合赫兹理论的假定... 工程设计中销轴连接的接触应力峰值及应力分布模式大多以赫兹接触理论为准则进行分析。一般认为,作用于销轴的荷载在耳板范围内均匀分布或以等效集中力形式作用于耳板中线处,但实际工程中销轴连接的边界条件并不完全符合赫兹理论的假定。为得到更为精确的销轴连接应力计算式,在有限元模型中各相关参数的设置得到验证后,对销轴连接进行了参数分析。研究摩擦系数、耳板厚度、耳板间隙和销轴直径等参数对处于弹性工作状态的销轴连接的接触应力数值及其分布规律的影响,并对大量有限元分析结果进行拟合,提出了基于赫兹接触理论修正的销轴局部接触应力峰值计算式及销轴的最大弯曲应力计算式。在建议的尺度范围内,采用修正后的应力计算式的计算结果和有限元分析结果吻合较好,且具有较高的精度,可为工程应用提供参考。 展开更多
关键词 销轴连接 赫兹接触理论 有限元分析 弹性工作 参数分析
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远程劳动的立法趋势与法律适用 被引量：10
4
作者 田思路 《中国劳动》 2017年第8期9-11,共3页
一、远程劳动的几个基本问题远程劳动的定义目前世界上有50个左右,包括＂在宅劳动＂＂电传劳动＂＂电子通勤＂＂通讯上班＂＂远距作业＂,等等。我的定义是,＂远程劳动＂是从业者在传统职场之外通过电讯技术和设备从事弹性工作的形式。... 一、远程劳动的几个基本问题远程劳动的定义目前世界上有50个左右,包括＂在宅劳动＂＂电传劳动＂＂电子通勤＂＂通讯上班＂＂远距作业＂,等等。我的定义是,＂远程劳动＂是从业者在传统职场之外通过电讯技术和设备从事弹性工作的形式。它有两大特征,一是使用电脑等电子通讯设备从事工作,二是该工作在传统的办公室等工作场所之外进行。 展开更多
关键词 劳动 远程 法律适用 立法趋势 电子通讯设备 弹性工作 工作场所 从业者
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数字经济时代弹性工作如何影响青年就业质量? 被引量：10
5
作者 刘翠花 戚聿东 丁述磊 《宏观质量研究》 CSSCI 2022年第6期43-60,共18页
数字经济时代,工作方式发生重大变革,弹性工作成为一种新常态。利用2020年中国家庭追踪调查数据,从理论和实证层面分析弹性工作对青年就业质量的影响、机制及异质性分析。研究发现:弹性工时、弹性空间、弹性工作指数显著提高了青年就业... 数字经济时代,工作方式发生重大变革,弹性工作成为一种新常态。利用2020年中国家庭追踪调查数据,从理论和实证层面分析弹性工作对青年就业质量的影响、机制及异质性分析。研究发现:弹性工时、弹性空间、弹性工作指数显著提高了青年就业质量,而弹性雇佣却降低了青年就业质量,该结论在稳健性检验下仍成立。影响机制表明,弹性工作各维度及指数对青年就业质量的影响通过调节生活满意度和心理健康来实现。异质性分析显示,弹性工时、弹性空间、弹性工作指数对女性、城镇、高收入青年就业质量的提升作用更强,而弹性雇佣更显著降低男性、农村、低收入青年就业质量;弹性工作各维度及指数对于专业技术、商业及服务业、生产运输设备操作的青年就业质量存在显著异质性效应。因此,为适应数字化变革应试点和发展中国情境下的弹性工作制,在此过程中努力做好灵活就业的社会保障工作,并对不同青年群体制定差异化举措,以实现青年更高质量就业。 展开更多
关键词 数字经济 弹性工作 就业质量 青年
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预应力混凝土T梁桥荷载试验分析
6
作者 李纯阳 陈珊 《工程建设与设计》 2024年第23期157-160,共4页
为准确掌握桥梁结构运行状况,对某预应力混凝土T梁桥35 m跨进行荷载试验,对各测试点的挠度及应变数据进行分析。结果表明,试验跨结构刚度满足设计要求,并在弹性工作状态。
关键词 T梁桥 荷载试验 3类桥 弹性工作
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大数据对组织变革的影响 被引量：4
7
作者 徐敏亚 刘古权 李瑞 《企业管理》 北大核心 2013年第9期106-107,共2页
自18世纪工业革命以来，世界大部分国家都经历过一场工业革命，在那个时代，供给远远小于需求，生产管理的重点是对产能的管理，组织最大的成本和瓶颈是物料及设备的产能，这个时候的管理重点是物料需求及资金需求，
关键词 大数据 组织变革 员工绩效 弹性工作 核心能力
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实行工作量化管理,改革奖金分配制度 被引量：3
8
作者 薄金华 张娜 《当代医学》 2011年第1期124-125,共2页
手术室人力资源的合理利用与奖金分配制度的改革是医院管理制度改革的重要内容。实行弹性工作时间、工作量化管理、建立工作质量考核制度、改革奖金分配制度以后,解决了人员闲置及奖金分配不合理问题,调动了护士的积极性,有效地提高了... 手术室人力资源的合理利用与奖金分配制度的改革是医院管理制度改革的重要内容。实行弹性工作时间、工作量化管理、建立工作质量考核制度、改革奖金分配制度以后,解决了人员闲置及奖金分配不合理问题,调动了护士的积极性,有效地提高了护理质量,在没有改变手术室编制的情况下,仍满足了手术量的增长及新技术的顺利开张。 展开更多
关键词 弹性工作 人力资源 工作量化 奖金分配
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弹性工作下青年创业女性的母职实践 被引量：2
9
作者 周海燕 计迎春 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2023年第4期11-20,共10页
基于社会性别和发展视角,通过对25位青年创业女性工作-家庭关系的深度访谈发现,在育儿照料与职业发展的双重需求下,弹性工作虽被创业女性视为平衡两者的重要策略,但其发挥的作用并非铁板一块。在取得平衡的女性中,她们积极推动家内与家... 基于社会性别和发展视角,通过对25位青年创业女性工作-家庭关系的深度访谈发现,在育儿照料与职业发展的双重需求下,弹性工作虽被创业女性视为平衡两者的重要策略,但其发挥的作用并非铁板一块。在取得平衡的女性中,她们积极推动家内与家外在育儿照料上的分担与合作,形成多元主体内外协作参与机制。一方面,她们通过祖职、父职和母职发挥家庭育儿合力,形成私人领域的育儿协作;另一方面,借助灵活与自主工作条件实现公私领域的融合。但同时,当女性的社会再生产职责无法获得社会和家庭在公私领域的协同分担时,弹性工作因其在时空界限上的模糊,反而加剧公私领域责任的互相渗透与外溢,造成工作-家庭的严重冲突。 展开更多
关键词 青年创业女性 弹性工作 母职 社会性别和发展视角
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雇员弹性工作请求权的法律保障及启示——基于英美立法的考察 被引量：2
10
作者 葛家欣 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2022年第5期59-68,共10页
为推动弹性工作制的实施,在英美国家,开始以立法方式赋予雇员“请求进行弹性工作”的权利。从规范现状来看,“请求权立法”通常包括请求主体、权利的行使步骤、请求事项、请求权的阻却、权利救济等要素。雇员弹性工作请求权的实施得益... 为推动弹性工作制的实施,在英美国家,开始以立法方式赋予雇员“请求进行弹性工作”的权利。从规范现状来看,“请求权立法”通常包括请求主体、权利的行使步骤、请求事项、请求权的阻却、权利救济等要素。雇员弹性工作请求权的实施得益于特定的外部及内部条件。雇员弹性工作请求权具有重要价值,体现在有利于弹性工作制的推广、有利于雇员平衡工作和家庭照顾义务、架构起劳资沟通及协商机制、提供了劳动关系规制的策略选择。然而,对程序本身的过度关注会导致对实体正义背离,依赖于个人权利的行使,易忽视集体劳动关系调整的独特作用。在借鉴英美国家制度经验的基础上,文章认为我国弹性工作制的未来发展应引入工作与家庭平衡的考量因素、注重实体和程序平衡并强化劳资集体协商。 展开更多
关键词 雇员 劳动法 弹性工作 请求权 工作与家庭平衡
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非正规就业的探索与发展 被引量：1
11
作者 汪伟 《中国就业》 2005年第11期14-15,共2页
中共中央国务院在《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中指出:"鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。"以这种形式实现就业与全日制形式就业有着很大不同,在当前扩大... 中共中央国务院在《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中指出:"鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。"以这种形式实现就业与全日制形式就业有着很大不同,在当前扩大就业,促进再就业的工作中都发挥着各自不同的作用。灵活多样非正规形式实现的就业与正规形式实现的就业形成就业方式的两大主体,它们相互依存,相互补充,缺一不可。在市场经济条件下。 展开更多
关键词 非正规就业 下岗失业人员 灵活多样 弹性工作 正规形式 劳动组织 相互依存 非全日制 再就业工作 国际劳工组织
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弹性工作时间：太阳公司的创新理念
12
作者 菲利普·兹威格 《上市公司》 2001年第9期47-49,共3页
上班族还有自由身的梦想如今再也不是遥不可及的未知数。面对员工增强工作弹性的呼声，太阳微系统公司（以下简称：太阳公司发起了一项名为“弹性工作网”的计划，赋予全球知识工作者更多的灵活性和自主性。
关键词 太阳微系统公司 弹性工作 弹性工作网 移动工作概念
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灵活就业人员医疗保险典型问题剖析 被引量：1
13
作者 顾敏敏 李江璐 《经济论坛》 2006年第14期63-64,共2页
关键词 灵活就业人员 典型问题 医疗保险 经济体制改革 劳动保障事业 产业结构 非全日制 弹性工作 扩大就业 就业形式
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浅析非标准劳动关系面临的问题及对策 被引量：1
14
作者 卢海青 《中国人力资源社会保障》 2018年第9期44-45,共2页
随着科技进步,大量新业态得到发展,就业渠道更加多元,工作形式日益灵活,非全日制、临时性、季节性等弹性工作的灵活就业形式迅速兴起,“平台就业”“网络就业”“创业型就业”等新型就业形态层出不穷,非标准劳动关系越来越多.然而,非标... 随着科技进步,大量新业态得到发展,就业渠道更加多元,工作形式日益灵活,非全日制、临时性、季节性等弹性工作的灵活就业形式迅速兴起,“平台就业”“网络就业”“创业型就业”等新型就业形态层出不穷,非标准劳动关系越来越多.然而,非标准劳动关系目前仍存在概念界定不清、司法实践不一致等问题,这对我国全方位构建和谐劳动关系形成了挑战. 展开更多
关键词 和谐劳动关系 非标准 就业渠道 创业型就业 科技进步 非全日制 就业形式 弹性工作
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灵活就业人员社会医疗保险问题研究 被引量：1
15
作者 艾茹 《中国乡镇企业》 2011年第5期58-63,共6页
一、灵活就业人员的特征及发展情况 人力资源和社会保障部颁布的《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》（劳社厅发[2003]10号）中指出：灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。根据国家劳动... 一、灵活就业人员的特征及发展情况 人力资源和社会保障部颁布的《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》（劳社厅发[2003]10号）中指出：灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。根据国家劳动和社会保障部劳动科学研究所对非正规就业的解释， 展开更多
关键词 《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》 社会医疗保险 国家劳动和社会保障部 劳动科学研究所 非正规就业 非全日制 人力资源 弹性工作
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非正规就业的探索与发展
16
作者 汪伟 《中国就业》 2006年第4期42-44,共3页
中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中指出：“鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。”以这种形式实现就业与全日制形式就业有着很大不同，在当前扩大就业，促... 中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中指出：“鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。”以这种形式实现就业与全日制形式就业有着很大不同，在当前扩大就业，促进再就业的工作中都发挥着各自不同的作用。灵活多样非正规形式实现的就业与正规形式实现的就业形成就业方式的两大主体，它们相互依存，相互补充，缺一不可。在市场经济条件下，对非正规就业的探索和研究具有特殊重要的深远意义，全力发展非正规就业更是做好就业和再就业工作的有效新途径。 展开更多
关键词 非正规就业 下岗失业人员 再就业工作 中共中央国务院 市场经济条件 非全日制 弹性工作 扩大就业 就业方式 相互依存
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象舞是怎样跳成的
17
作者 郑悦 《IT经理世界》 2011年第11期96-98,共3页
逢冬梅每天的工作都从生产例会开始。身为IBM集成供应链（ISC）深圳副总经理及运营经理的她，每天开始工作的时间都不同。因为按照IBM矩阵组织结构的管理特点，每晚全球的相关人员会召开电话会议……晚上会议的结束时间决定了第二天工... 逢冬梅每天的工作都从生产例会开始。身为IBM集成供应链（ISC）深圳副总经理及运营经理的她，每天开始工作的时间都不同。因为按照IBM矩阵组织结构的管理特点，每晚全球的相关人员会召开电话会议……晚上会议的结束时间决定了第二天工作时间将在何时开始。在这里已经工作了12年的逢冬梅早已习惯了这样的弹性工作。 展开更多
关键词 矩阵组织结构 工作时间 副总经理 集成供应链 电话会议 弹性工作 IBM 相关人
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全球话题
18
《财经天下》 2013年第18期24-25,共2页
中国经济增速放缓引发诸多关注，是周期现象还是长期趋势．全球经济学家和意见领袖们畅言解读。凯恩斯曾预测科技会缩短人类的工作时间，可至今大众仍疲于无意义的工作。弹性工作的讨论焦点经常是女性如何利用这种弹性，但男性也需要比... 中国经济增速放缓引发诸多关注，是周期现象还是长期趋势．全球经济学家和意见领袖们畅言解读。凯恩斯曾预测科技会缩短人类的工作时间，可至今大众仍疲于无意义的工作。弹性工作的讨论焦点经常是女性如何利用这种弹性，但男性也需要比哈佛录取率还要低的名校．该校为学生“买单”的特色可不低调。来读一读吧．十分钟了解全球话题。 展开更多
关键词 话题 弹性工作 经济增速 意见领袖 经济学家 长期趋势 周期现象 工作时间
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人本管理新主张
19
作者 高华宾 《上海纺织》 2003年第1期29-30,共2页
关键词 人本管理 企业管理 组织结构 横向管理 走动管理 弹性工作
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灵活就业人员参保率何以不高
20
作者 康华 《中国医疗保险》 2008年第1期32-34,共3页
2003年5月，原劳动保障部下发了《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》，对非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员（以下简称灵活就业人员）参加基本医疗保险，提出了指导性意见，具有重要意义。
关键词 就业 参保率 基本医疗保险 劳动保障 非全日制 弹性工作 临时性
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