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1
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信任与建设性争辩对科研团队创造力影响的实证研究 |
高鹏
张凌
汤超颖
李媛
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《中国管理科学》
CSSCI
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2008 |
20
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2
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大学生创新行为的影响因素实证研究——基于建设性争辩和创新氛围视角 |
张敏
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《武汉理工大学学报（社会科学版）》
北大核心
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2013 |
10
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3
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面子意识、建设性争辩与团队成员创造力——团队信任的跨层次调节作用 |
戴万亮
路文玲
姚亚男
蒋国平
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2022 |
6
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4
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建设性争辩、真实型领导对工作重塑与创新的影响 |
何文心
刘新梅
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2021 |
6
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5
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建设性争辩、团队情绪对团队成员创新行为影响实证研究 |
张敏
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2013 |
2
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6
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均衡还是失衡?信息型子团队均衡对团队创造力的作用机理研究——亲社会动机的调节作用 |
张新星
刘新梅
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2021 |
1
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7
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真实型领导与团队创造力——一个链式中介模型 |
何文心
刘新梅
姚进
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
3
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