推进后备干部选用机制创新的实践探索 被引量：1

1

作者 朱云燕 《领导科学》 北大核心 2010年第19期12-13,共2页

党的十七届四中全会指出,要进一步深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,加大培养选拔年轻干部工作力度,扎实抓好后备干部队伍建设。近年来,新沂市在摸清干部队伍现状、广泛听取意见建议、总结经验做法的基础上，针对后备干部选... 党的十七届四中全会指出,要进一步深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,加大培养选拔年轻干部工作力度,扎实抓好后备干部队伍建设。近年来,新沂市在摸清干部队伍现状、广泛听取意见建议、总结经验做法的基础上，针对后备干部选拔培养中的热点、难点问题，探索研究工作举措，进一步规范和创新干部选用机制，积极探索后备干部选拔培育新机制，对后备干部实行动态管理，及时吸纳优秀人才，不断优化后备干部队伍结构，使后备干部队伍的整体素质不断提高。 展开更多

关键词 干部选用机制 机制创新 后备干部队伍建设 实践探索 干部选拔任用机制 干部人事制度改革 年轻干部工作 干部队伍结构

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面向21世纪的高校管理干部队伍建设的思考 被引量：4

2

作者 童静菊 《黄冈师范学院学报》 2001年第6期71-72,共2页

全面提高管理干部的素质 ,建设一支结构合理的管理干部队伍 ,构建新的干部选用机制 ,从而建设一支面向 2

关键词 高校 管理干部队伍建设 干部选用机制 管理水平 加薪政策

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推进干部人事制度的创新改革

3

作者 谢商成 《党建》 北大核心 2003年第12期31-32,共2页

关键词 干部人事制度 干部管理 湖南 干部选用机制 领导干部 监督管理机制 中国共产党

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创新干部选用机制 促使人才脱颖而出——徐州市“公推公选”干部试点工作的思考 被引量：1

4

作者 陆正方 《求是》 CSSCI 北大核心 2004年第11期32-33,35,共3页

关键词 干部选用机制 徐州市 党政干部 中国共产党 干部管理

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聚焦基层：干部选拔的理性回归

5

作者 蔡远铭 《党员生活（湖北）》 2010年第3期42-43,共2页

前不久，《人民日报》仲祖文的署名文章《让基层之路越走越宽》引起了很多基层干部的共鸣。最近，中央干部人事制度改革会议也将重视基层作为未来选用干部的方向。这些吹向基层的暖风，让广大基层干部备受鼓舞。但静心一想，当前的部分... 前不久，《人民日报》仲祖文的署名文章《让基层之路越走越宽》引起了很多基层干部的共鸣。最近，中央干部人事制度改革会议也将重视基层作为未来选用干部的方向。这些吹向基层的暖风，让广大基层干部备受鼓舞。但静心一想，当前的部分干部选用机制也让广大长期扎根基层的干部感到渺茫和失望。 展开更多

关键词 干部选拔 理性回归 干部人事制度改革 聚焦 《人民日报》 干部选用机制 基层干部

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干部选用如何消除尊重民意与“不唯票”的纠结

6

作者 杨子晚 《领导科学》 北大核心 2011年第8期37-39,共3页

针对干部选用如何消除尊重民意与“不唯票”的纠结的实际，笔者从理论和实践层面思考，认为创新推行“十一制”，完善干部选用机制，提高干部选拔公信度和干群满意度，是从根本上解决这一问题的必然选择，是深化干部人事制度改革、建设... 针对干部选用如何消除尊重民意与“不唯票”的纠结的实际，笔者从理论和实践层面思考，认为创新推行“十一制”，完善干部选用机制，提高干部选拔公信度和干群满意度，是从根本上解决这一问题的必然选择，是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的时代要求，是提高干部选拔“两度”、回应社会关切的重要举措。 展开更多

关键词 干部选用机制 民意 尊重 干部人事制度改革 高素质干部队伍 干部选拔 满意度 公信度

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公路干部选用机制的思考与探索 被引量：1

7

作者 刘爱萍 《科技情报开发与经济》 2005年第19期191-192,共2页

随着公路养护机制改革的深入,公路干部用人机制的改革势在必行。以忻州公路分局在公路干部选用机制中的探索为例,对公路干部人事制度改革进行了积极的思考与探索。

关键词 人才资源 干部选用机制 人事制度改革

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强化机制 推进社区党建工作

8

《党建研究》 北大核心 2004年第8期44-45,共2页

去年8月，胡锦涛同志在南昌市视察建设桥社区党支部时指出：这个社区服务完善，功能齐全，今后社区建设的模式就要朝着这个方向发展。这是对我们的极大鼓励和鞭策。建设桥社区党建工作是南昌市抓社区党建工作的缩影。近年来。

关键词 社区党建工作 中国共产党 星级评定机制 干部选用机制 经费投入机制 整体联动机制

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关于改革完善当前干部选用机制的思考

9

作者 黄文平 《南方论刊》 2001年第5期22-24,共3页

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,对各级领导干部提出了新的和更高的要求,而干部选用机制相对滞后的问题也越来越突出,且已成为制约改革开放和社会主义现代化建设发展的"瓶颈"之一.适应新的形势要求,必须立足于... 随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,对各级领导干部提出了新的和更高的要求,而干部选用机制相对滞后的问题也越来越突出,且已成为制约改革开放和社会主义现代化建设发展的"瓶颈"之一.适应新的形势要求,必须立足于社会主义市场经济的客观需要,真正建立一个体现公平、平等、竞争、择优原则的新的干部选用机制,从而实现干部制度改革的深层次突破. 展开更多

关键词 干部选用机制 改革完善 干部制度改革 择优 领导干部 社会主义现代化建设 客观需要 “瓶颈” 社会主义市场经济 改革开放

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防“圆滑官”得好的用人举措

10

作者 胡赣江 《领导科学》 北大核心 2014年第9期38-39,共2页

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻”。担当大小，体现看干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。现实中，有少数干部为人圆滑世故，处事精明透顶... 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻”。担当大小，体现看干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。现实中，有少数干部为人圆滑世故，处事精明透顶．工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。这样的“圆滑官”有些还混得左右逢源甚至如鱼得水，付出的比别人少，得到的却比别人多，形成了严重的反向激励，影响干部干事创业的热情。因此，构建不让“圆滑官”得好的干部选用机制，对加强干部队伍建设具有重要意义。 展开更多

关键词 党的干部 用人 干部选用机制 干部队伍建设 组织工作 明哲保身 反向激励 总书记

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完善干部选用机制的重要法规——认真学习和贯彻《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》

11

作者 臧安民 《求是》 CSSCI 北大核心 2004年第23期32-33,共2页

关键词 干部选用机制 执政能力 中国共产党 干部人事制度 党政干部

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大力匡正用人之风

12

作者 郭新民 《理论探索》 北大核心 2000年第6期6-7,共2页

公开选拔任用干部，是干部人事制度改革的重要举措，有效地遏制了用人上的不正之风，同时带动了干部选用机制的完善。

关键词 干部选用机制 公开选拔 干部人事制度改革 遏制 用人 不正之风 重要举措 任用干部

全文增补中

认真实践科学发展观 进一步完善干部选用机制

13

作者 郑震 《组织人事学研究》 2008年第8期12-14,共3页

近年来，银川市委在于部工作中坚持以科学发展观为指导，通过创新工作机制，完善工作体系，强化实绩考核，改革技术手段，紧紧围绕科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才，使干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水... 近年来，银川市委在于部工作中坚持以科学发展观为指导，通过创新工作机制，完善工作体系，强化实绩考核，改革技术手段，紧紧围绕科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才，使干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水平得到提升，各级领导班子建设进一步加强。 展开更多

关键词 干部选用机制 科学发展观 干部选拔任用工作 实践 创新工作机制 领导班子建设 社会和谐 科学化

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规范 约束 监督——依靠机制规范县(市)委书记的用人权

14

作者 刘宴春 王茹刚 蒋剑秋 《领导科学》 北大核心 2007年第14期22-23,共2页

选什么样的干部？用什么样的人？如何用健全的机制和有效的监督把好干部选任关口？对此，吉林省桦甸市从规范市委书记的用人权入手，不断创新和完善干部选用机制，探索出了一条用机制选人、靠制度管人、凭政绩用人的新路子。

关键词 约束监督 市委书记 用人权 范县 干部选用机制 干部选任 桦甸市 吉林省

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公务员端的是谁的饭碗

15

作者 许家祥 《廉政瞭望》 2004年第6期32-33,共2页

公务员端的是谁的饭碗呢?这是一个为谁服务的大问题，也是一个认识不尽一致的问题。从理论上说，“我们的权力是人民给的”，我们的公务员吃的是农民种的粮食，穿的是工人织的布，用的是纳税人的钱，人民是我们的“

关键词 公务员 领导干部 民主 干部选用机制 人民群众利益

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干部选拨任用莫入误区

16

作者 邓程 《党政干部文摘》 2000年第1期14-15,共2页

现在,一些地方和部门的选用制度还很不完备,还没有真正建立起一个能体现公开、平等、竞争、择优原则的干部选用机制,在干部选用上还存在诸多缺陷。缺乏公开民主的选用机制干部的选用尤其是党委系统干部的选用权力过于集中,在很大程度上... 现在,一些地方和部门的选用制度还很不完备,还没有真正建立起一个能体现公开、平等、竞争、择优原则的干部选用机制,在干部选用上还存在诸多缺陷。缺乏公开民主的选用机制干部的选用尤其是党委系统干部的选用权力过于集中,在很大程度上还停留在计划经济时期的神秘化和封闭式状态,滋生了干部管理部门的不正之风,导致了卖官鬻爵、跑官要官等现象的发生,以致于一些有劣迹,在群众中反响不好的干部被提拨重用,一些德才兼备、群众基础好、工作能力强的干部却得不到提拔。 展开更多

关键词 中国 农村干部 干部选用机制 公开民主 任前公示

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创新干部选用机制选优配强乡镇领导班子——新沂市公推优选镇党委书记、镇长候选人的实践与思考

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《组织人事学研究》 2004年第8期24-25,共2页

今年四月，新沂市采取“三推一决”的公开选拔方式，公推优选了4名镇党委书记和4名镇长候选人，激发了干部队伍的内在动力和整体活力，为镇级经济建设和社会发展提供了较好的组织保证。

关键词 干部选用机制 乡镇领导班子 新沂市 镇党委书记 镇长候选人 中国共产党

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创新选用环节 选好用好干部

18

作者 梅克保 《求是》 CSSCI 北大核心 2010年第13期41-42,共2页

干部选用是个大事情，事关党的执政能力、事关国家的长治久安和人民群众的幸福安康。干部选用，必须贯彻落实“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，坚持从各地情况出发，在用人标准、评判主体、操作程序、责任追究四个方面，大力创新... 干部选用是个大事情，事关党的执政能力、事关国家的长治久安和人民群众的幸福安康。干部选用，必须贯彻落实“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，坚持从各地情况出发，在用人标准、评判主体、操作程序、责任追究四个方面，大力创新干部选用机制。 展开更多

关键词 干部选用机制 创新 党的执政能力 人民群众 长治久安 德才兼备 用人原则 以德为先

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竞争有我——派出所竞争选拔中的几个小故事

19

作者 天草 《派出所工作》 2011年第10期20-24,共5页

2011年初春，北京发生了一件叩动六万多京城民警心扉的大事：北京市公安局创新领导干部选用机制．拿出600多个从正处到副科及警探长等五个层面的领导职位，面向全市公安局直属总队局处、分县局及基层科所队进行全员式的规模性竞争选拔... 2011年初春，北京发生了一件叩动六万多京城民警心扉的大事：北京市公安局创新领导干部选用机制．拿出600多个从正处到副科及警探长等五个层面的领导职位，面向全市公安局直属总队局处、分县局及基层科所队进行全员式的规模性竞争选拔。此次竞争选拔的报名人数占到了全市民警总数的10％，竞争最激烈的岗位达到了24：1。 展开更多

关键词 竞争 选拔 派出所 北京市公安局 故事 干部选用机制 领导职位 报名人数

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浅谈市场经济条件下的干部选用机制

20

作者 葛孚广 《交通职业教育》 2000年第2期34-35,共2页

社会主义市场经济的建立和发展,二十一世纪知识经济时代的到来,对干部队伍的素质提出了更高的要求。江泽民同志在党的十五大报告中指出:'按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针。

关键词 市场经济 干部选用机制 改革

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