竞争有我——派出所竞争选拔中的几个小故事

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摘要 2011年初春，北京发生了一件叩动六万多京城民警心扉的大事：北京市公安局创新领导干部选用机制．拿出600多个从正处到副科及警探长等五个层面的领导职位，面向全市公安局直属总队局处、分县局及基层科所队进行全员式的规模性竞争选拔。此次竞争选拔的报名人数占到了全市民警总数的10％，竞争最激烈的岗位达到了24：1。

作者天草

出处《派出所工作》 2011年第10期20-24,共5页 Police Station Work

关键词竞争选拔派出所北京市公安局故事干部选用机制领导职位报名人数

分类号 D631.41 [政治法律—政治学]

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派出所工作

2011年第10期

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