根据实际护理工作量合理配置护理人力资源 被引量：21

1

作者 叶曼 赵丽萍 +1 位作者 李乐之 黄金 《护理研究（中旬版）》 2011年第12期3270-3272,共3页

[目的]以临床科室平均每日护理工作量为基础合理配置护理人力资源。[方法]调查6个临床科室不同职称护士进行每项护理技术操作的工时及各科室每日各项护理技术操作平均频次,统计各科室每日平均护理总工时,采用2种计算公式计算各科室实际... [目的]以临床科室平均每日护理工作量为基础合理配置护理人力资源。[方法]调查6个临床科室不同职称护士进行每项护理技术操作的工时及各科室每日各项护理技术操作平均频次,统计各科室每日平均护理总工时,采用2种计算公式计算各科室实际所需护士数及床护比。[结果]不同科室护士实施各项护理操作使用的时间、不同职称护士实施大部分护理操作使用的时间、不同科室每日护理总工时比较差异均有统计学意义;各科室实际所需护士人数及床位比高于现有编制。[结论]要实现优质护理服务,需要补充护理人力资源并以临床科室实际护理工作量为基础科学合理地配置护理人力资源。 展开更多

关键词 护理工作量 护理人力资源 工时测算

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基于医院管理信息系统中护理工作量分析的应用探讨 被引量：10

2

作者 梁业梅 梁雁芳 +4 位作者 朱新青 梁春萍 谢艳 邓海波 卢振洲 《护理研究（上旬版）》 2016年第1期35-39,共5页

[目的]建立基于医院信息系统(HIS)的护理管理数据平台,探讨护理工作数和量统计分析在管理信息系统中应用。[方法]基于HIS平台,建立护理工作项目的数和量(工时)基础数据库;导出2013年护理工作量,用Excel统计分析工作量的数和量排序,计算... [目的]建立基于医院信息系统(HIS)的护理管理数据平台,探讨护理工作数和量统计分析在管理信息系统中应用。[方法]基于HIS平台,建立护理工作项目的数和量(工时)基础数据库;导出2013年护理工作量,用Excel统计分析工作量的数和量排序,计算分类工时的构成比,并以病房为单位进行总工时、住院床日平均工时排序,用管制图分析2013年各病房的人均护理工时。[结果]护理工作数和量排序不同,全院的基础护理、危重护理、常规操作分别占总工时的55.24%、18.21%、26.55%;各病房全年总工时和住院床日平均工时成阶梯状递减;病房的人均工时管制图有3个科超出控制线的上限,5个科低于控制线的下限。[结论]可用计数法工作量建立质量控制指标监测和耗材物资管理信息模块;用护理工时建立护理人力管理模块,为护士层级配置、绩效分配、病房分类、质量评价、团队和个人评优提供决策。 展开更多

关键词 医院信息系统 护理工作量 工时测算 应用

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以患者分类和工时测算为基础的护理人力配置模型的构建 被引量：7

3

作者 江会 周易 +1 位作者 庄薇 赵敏慧 《中华现代护理杂志》 2018年第25期3078-3081,共4页

目的研究三甲综合医院患者分类结合护理工作量工时测算的护理人力配置方法。方法将传统的分级护理与Barthel自理能力评分相结合，将综合医院内外科病房患者分为特级、Ⅰa、Ⅰb、Ⅱa、Ⅱb和Ⅲ级护理6类，测算各类患者的每日直接、间接护... 目的研究三甲综合医院患者分类结合护理工作量工时测算的护理人力配置方法。方法将传统的分级护理与Barthel自理能力评分相结合，将综合医院内外科病房患者分为特级、Ⅰa、Ⅰb、Ⅱa、Ⅱb和Ⅲ级护理6类，测算各类患者的每日直接、间接护理工作量。结果构建了三级综合医院内、外科病房基于患者分类和护理工作量工时测算的护理人力配置模型。结论基于患者分类和护理工作量工时测算的护理人力配置模型可真实反映内外科病房护理工作量的差异，能更合理地指导临床科学、合理、有效地配置和使用护理人力。 展开更多

关键词 护理管理研究 患者分类 护理工作量 工时测算 人力配置

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基于工时测算的中西医结合护理人力配置研究进展 被引量：7

4

作者 王琼芳 江会 胡祎 《中华现代护理杂志》 2017年第18期2445-2448,共4页

介绍了护理人力资源配置的相关概念和意义，从中西医结合医院护理人力资源配置特殊性、中西医结合医院护理人力资源配置的方法及现况以及目前存在的问题等几个方面综述了国内中西医结合医院护理人力资源配置研究现状，并对护理人力资源... 介绍了护理人力资源配置的相关概念和意义，从中西医结合医院护理人力资源配置特殊性、中西医结合医院护理人力资源配置的方法及现况以及目前存在的问题等几个方面综述了国内中西医结合医院护理人力资源配置研究现状，并对护理人力资源配置进行了展望。 展开更多

关键词 综述 护理人力资源 配置 床护比 工时测算

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基于工时测算的二级综合医院病房护理人力配置模型构建 被引量：4

5

作者 张华 江会 《护士进修杂志》 2022年第15期1408-1411,1435,共5页

目的探索并构建二级综合医院病房护理人力配置模型。方法2020年6-11月,对上海市宝山区罗店医院的内外科优质护理病房的护理工作工时进行测量。结合患者自理能力评估和分级护理对患者进行分类,测量每一类患者工时,计算出每日患者直接护... 目的探索并构建二级综合医院病房护理人力配置模型。方法2020年6-11月,对上海市宝山区罗店医院的内外科优质护理病房的护理工作工时进行测量。结合患者自理能力评估和分级护理对患者进行分类,测量每一类患者工时,计算出每日患者直接护理工时和间接护理工时,并在此基础上构建二级综合医院普通病房护理人力配置模型。结果根据不同患者每日护理工时,引入宽放率和机动系数,构建了二级综合医院普通病房护理人力配置模型:二级综合医院内科直接护理护理人力配置数=[(2.3×特级护理人数+1.53×Ⅰa+1.07×Ⅰb+0.8×Ⅱa+0.5×Ⅱb+0.29×Ⅲ)×1.2×1.46]/8;二级综合医院外科直接护理护理人力配置数=[(2.57×特级护理人数+1.88×Ⅰa+1.44×Ⅰb+1.05×Ⅱa+0.8×Ⅱb+0.43×Ⅲ)×1.2×1.46]/8;二级综合医院早班间接护理护理人力配置数=(0.4×住院患者总数×1.2×1.46)/8。根据早、中、晚3班直接护理工时测得结果推算早、中、晚护理人力配置比例为6.9∶2.1∶1。结论结合患者分类和工时测算的二级综合医院护理人力资源配置模型能体现出间接护理工作多的事实,也客观反应了内外科护理工作量差异,能科学地指导护理人力配置。 展开更多

关键词 护理人力配置 护理管理研究 二级综合医院 护理工作量 工时测算 患者分类

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国际工程的定额工时测算运用与研究——以卡塔尔某项目为例

6

作者 何立冬 徐萍 《价值工程》 2023年第18期25-27,共3页

为解决卡塔尔某项目中劳务定额工日单价存在的纠纷问题,通过对运用现场实测法及生产管理资料分析法对定额工时进行测算与研究。发现在国际工程管理,施工单位不能盲目地参考国内定额工时或工效进行定价,应积极地对项目的定额工时进行整... 为解决卡塔尔某项目中劳务定额工日单价存在的纠纷问题,通过对运用现场实测法及生产管理资料分析法对定额工时进行测算与研究。发现在国际工程管理,施工单位不能盲目地参考国内定额工时或工效进行定价,应积极地对项目的定额工时进行整理分析为企业管理提供有利的数据支撑。 展开更多

关键词 国际工程 定额工时 工时测算

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急诊护理人力资源配置与优质护理服务的关系研究 被引量：3

7

作者 臧舒婷 李玉萍 王淑靖 《中国医药指南》 2013年第21期782-783,共2页

目的探讨急诊护理人力资源的配置与优质护理的关系。方法采用随机法抽取河南省7所综合医院与7所专科医院的急诊资料进行人力资源配置调查。结果医院急诊的直接护理与间接护理人力资源配置不同,不仅总量具有差异,而且比例也不均衡。结论... 目的探讨急诊护理人力资源的配置与优质护理的关系。方法采用随机法抽取河南省7所综合医院与7所专科医院的急诊资料进行人力资源配置调查。结果医院急诊的直接护理与间接护理人力资源配置不同,不仅总量具有差异,而且比例也不均衡。结论需加强对护士进行素质教育,同时合理配置护士编制,以保证护理能够更好的满足患者心理以及社会的需求,从而提高临床护理的质量。 展开更多

关键词 人力资源 工时测算 护理工作 急诊 护理质量

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儿科病房护理工作量与护理人员配置调查研究 被引量：1

8

作者 王金玲 徐金梅 王桂清 《卫生职业教育》 2014年第14期98-99,共2页

目的调查分析我院儿科护理人员护理工作量与护理人员配置情况,为护理管理提供参考依据。方法采用自行设计的综合护理项目调查表,对我院儿科护理人员进行两周的跟踪观察。结果我院儿科护理人员数量不足,日均护理时间为563.79分钟,工作已... 目的调查分析我院儿科护理人员护理工作量与护理人员配置情况,为护理管理提供参考依据。方法采用自行设计的综合护理项目调查表,对我院儿科护理人员进行两周的跟踪观察。结果我院儿科护理人员数量不足,日均护理时间为563.79分钟,工作已超负荷,无法满足临床护理的基本需求。结论应结合儿科护理工作的特点,合理配置儿科护理人员,并进行相关培训和管理,保证护理质量,提供优质护理服务。 展开更多

关键词 儿科病房 护理工作量 护理人员配置 工时测算

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上海市各医院急诊观察室护理人力资源配置的研究 被引量：1

9

作者 王小兰 叶文琴 《护理研究（上旬版）》 2007年第11期2889-2891,共3页

[目的]了解上海市各医院急诊观察室护理人力资源配置情况。[方法]随机抽取上海市6所三级综合性医院、1所精神病医院、2所专科医院急诊观察室,采用自行设计的工时测定表进行工时测定。[结果]共完成630份工时测定表,不同类别的医院急诊观... [目的]了解上海市各医院急诊观察室护理人力资源配置情况。[方法]随机抽取上海市6所三级综合性医院、1所精神病医院、2所专科医院急诊观察室,采用自行设计的工时测定表进行工时测定。[结果]共完成630份工时测定表,不同类别的医院急诊观察室直接护理和间接护理工时构成不同,总量也存在差异,且比例不均。[结论]不同类别医院急诊观察室护理工作时间构成不同,人力资源配置应根据实际需要测算。 展开更多

关键词 急诊观察室 护理工作 工时测算 人力资源

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基于工时测算的二级医院护理人力配置研究进展

10

作者 张华 江小艳 +1 位作者 江会 无 《中国国境卫生检疫杂志》 CAS 2020年第S01期257-258,共2页

本文介绍护理人力资源配置的概念和意义,着重阐述二级综合医院护理人力资源配置特殊性、护理人力资源配置的方法、现状以及目前存在的问题。并对二级综合医院如何优化护理人力资源配置及科学、合理的计算工时进行展望,为二级综合医院合... 本文介绍护理人力资源配置的概念和意义,着重阐述二级综合医院护理人力资源配置特殊性、护理人力资源配置的方法、现状以及目前存在的问题。并对二级综合医院如何优化护理人力资源配置及科学、合理的计算工时进行展望,为二级综合医院合理配置护理人力资源提供参考依据。 展开更多

关键词 护理人力资源 床护比 护理工作量 工时测算

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社区卫生服务需要量及需求量测算方法研究

11

作者 吴秀云 单宝德 +2 位作者 李曼春 朱军 李秀艳 《中国医院管理》 北大核心 2003年第11期61-62,共2页

运用健康需要法、需求法、工时测算法对社区卫生服务需要及需求量进行了研究,为探索合理的社区卫生服务需要量及需求量测算方法,制定城市社区卫生人力规划提供依据。

关键词 社区卫生服务 需要量 需求量 工时测算法

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基于基元理论的计算机辅助工时定额管理系统研究 被引量：6

12

作者 姜晓鹏 王润孝 +1 位作者 盛义军 王小舟 《机床与液压》 北大核心 2006年第5期173-176,共4页

针对制造型企业加工种类复杂,工时数据量大的特点,开发了基于基元化理论的工时定额管理系统。该系统是一套适用于制造企业工时定额制定工作的软件工具集,其中包括了定额标准资料库构建工具和工时定额测算方法建模工具,以及工时定额计算... 针对制造型企业加工种类复杂,工时数据量大的特点,开发了基于基元化理论的工时定额管理系统。该系统是一套适用于制造企业工时定额制定工作的软件工具集,其中包括了定额标准资料库构建工具和工时定额测算方法建模工具,以及工时定额计算、管理与分析工具。利用该系统大大减少了工时计算中的重复工作,计算速度和准确率大大提高,也使得工时定额工作规范化和标准化。 展开更多

关键词 工时定额 基元化 工时定额测算系统 工艺

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