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关于我院按结构比例控制工人技术等级的思考
1
作者 陈红 《北京舞蹈学院学报》 2000年第A02期7-9,共3页
按照上级要求,“九五”期间必须对技术工人实行技术等级按结构比例控制,初级工、中级工、高级工在技术工人中所占比例原则确定为2:6:2,并严格控制高级工比例,技师职数控制在国家规定的实行技师考评工种范围的技术工人的3%以内。本文结... 按照上级要求,“九五”期间必须对技术工人实行技术等级按结构比例控制,初级工、中级工、高级工在技术工人中所占比例原则确定为2:6:2,并严格控制高级工比例,技师职数控制在国家规定的实行技师考评工种范围的技术工人的3%以内。本文结合我院实际情况,对我院实行工人技术等级按结构比例控制作为分析和建议。 展开更多
关键词 工人技术等级 比例控制 考工制度 岗位聘用制
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基于某县工考工作引发对机关事业单位工人技术等级考核工作的几点思考
2
作者 张小艳 《市场周刊·理论版》 2020年第14期155-155,157,共2页
机关事业单位工人技术等级考核是一种适合机关事业单位技术工人特点的集学习、考核、晋级、增资为一体的运行机制。文章拟从某县工考工作中的问题引发对机关事业单位工人技术等级考核工作的几点思考。
关键词 工勤人员 工人技术等级 考核
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从焊工技能考试看职业技能鉴定
3
作者 贺正军 《酒钢科技》 2000年第2期21-23,共3页
本文从电焊工技能鉴定考试的实际情况,阐述了酒钢开展职业技能鉴定的积极作用和看法,并认为提高职业技能的重心在职业培训。
关键词 职业技能鉴定 焊工技能考试 工人技术等级
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机关事业单位工人技术等级存在问题及对策分析
4
作者 刘星 《人力资源管理》 2016年第8期50-51,共2页
从1993年开始,各级人事部门都按照国发【1993】79号和国办发【1993】85号文件规定,加强了对机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作的组织管理,推行事业单位工人技术等级考试与聘任制度。这一举措的实施促进了机关事业单位的技术工人... 从1993年开始,各级人事部门都按照国发【1993】79号和国办发【1993】85号文件规定,加强了对机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作的组织管理,推行事业单位工人技术等级考试与聘任制度。这一举措的实施促进了机关事业单位的技术工人队伍建设,同时这一制度也存在诸多有待完善的地方。 展开更多
关键词 事业单位 工人技术等级 问题 对策
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我国职业资格证书制度的历史、现状与趋势 被引量:29
5
作者 曹晔 盛子强 《职教论坛》 北大核心 2015年第1期70-75,共6页
职业资格证书是市场经济体制下配置和评价劳动力资源的重要手段,建立健全劳动力市场必须加强职业资格证书制度建设。职业资格证书制度随经济社会发展而不断变化。我国在计划经济体制下劳动制度实行统招统配,不存在职业资格问题,实行的... 职业资格证书是市场经济体制下配置和评价劳动力资源的重要手段,建立健全劳动力市场必须加强职业资格证书制度建设。职业资格证书制度随经济社会发展而不断变化。我国在计划经济体制下劳动制度实行统招统配,不存在职业资格问题,实行的是由部门行业管理的技术工人等级制度;随着社会主义市场经济体制的逐步建立,形成了由劳动部门管理的技能型人才的职业资格制度和人事部门管理的专业技术人员职业资格制度;随着市场作为资源配置主体作用的进一步发挥,职业资格将缩小准入类职业资格,加强水平评价类职业资格,评价主体也由以往政府职能部门评价逐步转移到依托行业管理部门和社会组织来评价,即我国将逐步建立由行业协会、学会开展的水平评价类职业资格制度。 展开更多
关键词 职业资格证书 工人技术等级制度 历史沿革 现状与趋势
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浅析国家职业标准、工人技术等级标准和职业技能标准的差异化 被引量:3
6
作者 胡滨 王炜 《中国卫生标准管理》 2017年第11期20-22,共3页
2015年7月29日,2015版《中华人民共和国职业分类大典》通过了国家职业分类大典修订工作委员会的审议、表决并得以颁布。将国家职业标准、工人技术等级标准和职业技能标准的差异性,作用意义分别做了相对应的分析、说明和阐述,以达到明确... 2015年7月29日,2015版《中华人民共和国职业分类大典》通过了国家职业分类大典修订工作委员会的审议、表决并得以颁布。将国家职业标准、工人技术等级标准和职业技能标准的差异性,作用意义分别做了相对应的分析、说明和阐述,以达到明确不同标准划分的目的。 展开更多
关键词 国家职业标准 工人技术等级标准 职业技能标准 差异化
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对事业单位职员工资的几点看法
7
作者 邱永红 温禄华 《龙岩学院学报》 1999年第2期134-135,141,共3页
本篇通过对事业单位职员与机关,事业单位工人技术等级和公务员工资在同条件下相对照比较,分析其存在的矛盾和问题,找出原因,并提出对策和建议。
关键词 高级工 技术等级工资 工人技术等级岗位考核 工人工资 工资制度改革 职员 一个平台 公务员工资 技术工人 职务工资
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政府经费补贴的中高层次职业技能培训及职业资格鉴定政策问答
8
《上海劳动保障》 2000年第9期30-31,共2页
1.问:政府经费补贴的中、高层次职业技能培训指什么? 答:政府经费补贴的中、高层次职业技能培训是指,政府为适应产业结构调整,培养一批高技能、高素质的劳动者,逐步构建技术人才高地,针对社会需要的专业(工种),根据工人技术等... 1.问:政府经费补贴的中、高层次职业技能培训指什么? 答:政府经费补贴的中、高层次职业技能培训是指,政府为适应产业结构调整,培养一批高技能、高素质的劳动者,逐步构建技术人才高地,针对社会需要的专业(工种),根据工人技术等级标准及职业技能鉴定规范中的要求,以培训中、高级技术工人为目标.拨出部分经费用于开展中、高层次的职业技能的培训。其目的是提高劳动者的市场就业竞争能力和抗风险能力,促进劳动力市场的不断完善。 展开更多
关键词 职业技能培训 高层次 职业资格鉴定 政府 补贴 经费 工人技术等级标准 问答 政策 产业结构调整 职业技能鉴定 高级技术工人 就业竞争能力 抗风险能力 劳动力市场 人才高地 构建技术 社会需要 劳动者 高素质 工种 费用
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江西省人事厅转发人事部《关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知》的通知
9
《江西省人民政府公报》 1994年第22期25-26,共2页
现将人事部《关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知》转发给你们,请各单位接《通知》后迅速做好技术工人考核的基础工作,有关考评晋升技术等级(职务)具体办法将在近期内下达。
关键词 事业单位 有关问题 工人技术等级岗位考核 人事部门 通知 江西省 机关 转发 技术工人 等级考核
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机关事业单位工人技术等级岗位定级和升等级考核有关政策问答
10
《人事与人才》 1997年第11期33-33,共2页
问:工人技术等级岗位定级和升等级考核的范围是什么? 答:定级考核范围:1、新招收到机关、事业单位并分配在技工岗位上工作(下同),见习期、学徒期满,已转正的人员;2、从外省、市(不含已取得政府人事部门发给的技术等级岗位证书的人员)和... 问:工人技术等级岗位定级和升等级考核的范围是什么? 答:定级考核范围:1、新招收到机关、事业单位并分配在技工岗位上工作(下同),见习期、学徒期满,已转正的人员;2、从外省、市(不含已取得政府人事部门发给的技术等级岗位证书的人员)和企业调入我省机关、事业单位人员;3、复员退伍的志愿兵。 展开更多
关键词 技术等级 等级考核 机关事业单位 岗位工资 工作年限 位定 人事部门 工人技术等级岗位考核 核范围 高级工
全文增补中
机关事业单位工人技术等级岗位考核有关政策问答
11
作者 湘新 《人事与人才》 1995年第11期40-14,共2页
最近编辑部收到许多读者的来信,咨询有关机关事业单位工人技术等级岗位考核的政策性问题,为满足读者的需要,我们请工资处负责同志就有关政策答复如下。
关键词 工人技术等级岗位考核 机关事业单位 工作年限 岗位工资 技术工人 申报条件 技术等级证书 高级工 工资改革 合并计算
全文增补中
机关事业单位工人技术等级岗位考核工作有关问题解答
12
作者 唐晓午 《人事与人才》 1995年第5期36-37,共2页
问:我省机关事业单位技术工人为什么要进行技术等级岗位考核? 答:对机关事业单位的技术工人进行技术等级岗位考核,是工资制度改革的一项配套措施。旨在调动广大工人学业务,钻研技术的积极性,从而提高自身素质,促进机关建设和各项事业的... 问:我省机关事业单位技术工人为什么要进行技术等级岗位考核? 答:对机关事业单位的技术工人进行技术等级岗位考核,是工资制度改革的一项配套措施。旨在调动广大工人学业务,钻研技术的积极性,从而提高自身素质,促进机关建设和各项事业的发展。大家知道,此次工资改革中,机关事业单位技术工人的套改是采用划年限杠子的过渡办法,随着时间推移,行政人员和专业技术人员可通过提拔、聘任行政职务或专业技术职务来增加工资。 展开更多
关键词 工人技术等级岗位考核 机关事业单位 问题解答 岗位工资 人事部门 技术工人 工资制度改革 工资改革 专业技术职务 申报条件
全文增补中
中华人民共和国工人技术等级标准 饲料检验化验员(续)
13
《饲料研究》 CAS 2004年第2期15-16,共2页
关键词 中华人民共和国 工人技术等级标准 饲料检验化验员 工种定义
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天津市卫生系统机关事业单位工人技术等级考核工作浅析
14
作者 胡滨 王炜 李东辉 《中国卫生产业》 2017年第17期153-155,共3页
天津市人事局以及卫生局于1995年开展了一系列活动,主要是针对于各种卫生部门相关工人的技术考核。这个工作的实施直接推动了天津地区的技术人才队伍的壮大,该文主要致力于研究天津的卫生系统机关事业单位工人技术等级考核工作,对此进... 天津市人事局以及卫生局于1995年开展了一系列活动,主要是针对于各种卫生部门相关工人的技术考核。这个工作的实施直接推动了天津地区的技术人才队伍的壮大,该文主要致力于研究天津的卫生系统机关事业单位工人技术等级考核工作,对此进行分析评价,提出一点建设性意见。 展开更多
关键词 卫生系统 工人技术等级考核 事业单位
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中华人民共和国工人技术等级标准——饲料原料清理上料工(续)
15
《饲料研究》 CAS 2004年第6期18-18,21,共2页
关键词 饲料原料清理上料工 中国 工人技术等级标准 知识 技能
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工人技术等级考试试题库综合管理系统的开发与应用研究
16
作者 张强 《财会学习》 2018年第35期167-168,共2页
文章论述了开发试题库综合管理系统的重要性,在试题库综合管理系统的辅助下提高组卷速度,方便任课教师自人工化的命题模式转变为智能化的命题模式,克服以往人工命题模式中存在的主观性、片面性以及随意性问题,使整个测试更为有效与准确... 文章论述了开发试题库综合管理系统的重要性,在试题库综合管理系统的辅助下提高组卷速度,方便任课教师自人工化的命题模式转变为智能化的命题模式,克服以往人工命题模式中存在的主观性、片面性以及随意性问题,使整个测试更为有效与准确。本文尝试以工人技术等级考试为例,开发与之相适应的工人技术等级考试试题库综合管理系统,在系统开发中引入了B/S架构模式以及ASP技术,运行结果显示整套试题库综合管理系统能够显著减轻教师考试工作量,提高考试效率,值得在后续实践中进一步推广应用。 展开更多
关键词 工人技术等级考试 试题库 综合管理系统
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中华人民共和国工人技术等级标准 饲料制粒工(续)
17
《饲料研究》 CAS 2004年第4期15-16,共2页
关键词 工人技术等级标准 饲料制粒工 中国 饲料工业 工种
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我国现行职业分类体系简介与99版《大典》编制概要
18
《企业管理实践与思考》 2012年第1期20-22,共3页
劳动力管理领域的职业分类,以50年代各行各业的工人技术等级标准以及不同时期各种职位分类和人事管理标准为基础,以《中华人民共和国工种分类目录》(简称“工种分类目录”)和《中华人民共和国职业分类大典》(简称“职业分类大典”... 劳动力管理领域的职业分类,以50年代各行各业的工人技术等级标准以及不同时期各种职位分类和人事管理标准为基础,以《中华人民共和国工种分类目录》(简称“工种分类目录”)和《中华人民共和国职业分类大典》(简称“职业分类大典”)的颁布为标志,形成了较为完整的职业分类体系。 展开更多
关键词 《中华人民共和国职业分类大典》 分类体系 工人技术等级标准 编制 简介 分类目录 管理领域 人事管理
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机关事业单位工人技术等级岗位考核工作即将全面开展
19
作者 唐晓午 《人事与人才》 1995年第3期40-40,共2页
最近,国家人事部根据国务院有关文件规定,下发了“关于印发《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》的通知”(人薪发[1994]50号)。这一通知规定:“1993年9月30日以前已转正定级。
关键词 工人技术等级岗位考核 机关事业单位 工作年限 人事部门 高级工 工资改革 暂行办法 有关文件 事本 岗位工资
全文增补中
怀化地区工人正常定级考核有条不紊
20
作者 李德友 《人事与人才》 1997年第11期25-25,共2页
今年,我省机关事业单位工人技术等级岗位定级考核工作已转入正常运转的轨道。怀化地区本着早部署,争主动的原则,及时安排部署。三月上旬就专题进行研究,并下发文件,就正常定级考核的范围和对象,报名条件和程序,以及资格审查等一些具体... 今年,我省机关事业单位工人技术等级岗位定级考核工作已转入正常运转的轨道。怀化地区本着早部署,争主动的原则,及时安排部署。三月上旬就专题进行研究,并下发文件,就正常定级考核的范围和对象,报名条件和程序,以及资格审查等一些具体问题作了比较明确的规定。在以后工作的每个阶段,都及时召开专门会议,以便统一思想,统一政策,统一部署。 展开更多
关键词 怀化地区 工人技术等级岗位考核 机关事业单位 考核工作 常定 报名条件 资格审查 统一政策 具体问题 正常运转
全文增补中
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