摘要
职业资格证书是市场经济体制下配置和评价劳动力资源的重要手段,建立健全劳动力市场必须加强职业资格证书制度建设。职业资格证书制度随经济社会发展而不断变化。我国在计划经济体制下劳动制度实行统招统配,不存在职业资格问题,实行的是由部门行业管理的技术工人等级制度;随着社会主义市场经济体制的逐步建立,形成了由劳动部门管理的技能型人才的职业资格制度和人事部门管理的专业技术人员职业资格制度;随着市场作为资源配置主体作用的进一步发挥,职业资格将缩小准入类职业资格,加强水平评价类职业资格,评价主体也由以往政府职能部门评价逐步转移到依托行业管理部门和社会组织来评价,即我国将逐步建立由行业协会、学会开展的水平评价类职业资格制度。
出处
《职教论坛》
北大核心
2015年第1期70-75,共6页
Journal of Vocational Education
基金
教育部人文社会科学研究规划项目"职业教育专业设置理论与实践研究"(编号:10YJA880006)
主持人:曹晔
秦皇岛市社科联委托课题"送教下乡与新型职业农民培养问题研究"(编号:2014WT005)
主持人:盛子强
