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基于科研绩效考核建立学科分层管理模式的探讨 被引量：3
1
作者 杨旭 冯鑫 +1 位作者 李俊南 杨志云 《中国卫生标准管理》 2018年第22期23-26,共4页
医院建立科研绩效考核体系可以不断提高医院学科科技整体水平,有利于促进学科发挥技术特色和优势,对明确各学科的发展方向,动态了解各学科现状有着非常积极的意义。文章详细介绍首都医科大学附属北京地坛医院自2013年以来一直摸索着适... 医院建立科研绩效考核体系可以不断提高医院学科科技整体水平,有利于促进学科发挥技术特色和优势,对明确各学科的发展方向,动态了解各学科现状有着非常积极的意义。文章详细介绍首都医科大学附属北京地坛医院自2013年以来一直摸索着适应医院发展特点的学科建设及管理模式,在学科科研评估体系建立过程中,引进动态遴选和滚动机制,根据医院各科室当年科研绩效考核与现场考评的综合分数进行排名,动态评估全院科室发展,建立学科分层的精细化管理模式。 展开更多
关键词 医院 学科建设科研 绩效考核 评估体系 精细化管理
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