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题名新时期外籍高校毕业生在华就业问题研究
被引量：5
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作者
魏敏
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机构
苏州大学
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出处
《管理观察》
2017年第9期110-112,共3页
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文摘
本文主要通过对所在地区学历留学生进行问卷调查,了解留学生的就业意愿和想法,其次通过与用人单位的访谈,了解国际人才的需求状况,以期站在留学生的立场为政府部门出台相关政策提供建议、为高校提高留学生培养水平提供策略。首先,政府和相关管理机构应该在调研的基础上,适时出台适应新形势的外籍高校毕业生在华实习、就业的指导型政策,从源头消除高校和用人单位的疑虑和担忧。其次,高校应该进一步完善和健全留学生培养体系,使其充满连贯性和完整性;再次,高校就业部门应该主动出击,为有志于在华就业的优秀高层次外籍毕业生及用人单位搭建就业指导信息平台,以吸引海外优秀人才来华学习、就业和创业。
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关键词
外籍高校毕业生
在华
就业
创业
建议
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分类号
G462
[文化科学—教育学]
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题名人才强国背景下优秀外籍高校毕业生留华就业困境研究
被引量：1
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作者
汤庆园
魏雅婷
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机构
西南交通大学公共管理学院
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出处
《西华大学学报（哲学社会科学版）》
2023年第2期86-95,共10页
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基金
国家社会科学基金2020年度一般项目“城市引进人才政策评价与优化研究”(20BZZ079)。
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文摘
突破当前国际化人才队伍建设困境,精准留用优秀外籍人才是新时代“人才强国”战略中重要的一环。文章以长三角地区优秀外籍高校毕业生作为研究对象,基于扎根理论,通过NVivo定性软件对访谈文本进行全面分析,深入研究其就业流向抉择时的深层次需求以及当前留用优秀外籍高校毕业生所面临的困境。研究发现,阻碍优秀外籍高校毕业生留华就业的各影响因子从高到低依次为:政府就业体系不完善;企业提供职业范围狭窄;所学专业与工作不匹配;签证审批严格;企业待遇较低;跨文化适应性较差。因此,文章提出政府、企业、高校三大行动主体应协同配合,吸引、留用优秀外籍高校毕业生在华就业,以加快我国建设世界一流人才强国的步伐。
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关键词
人才强国
优秀外籍高校毕业生
扎根理论
高等教育
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Keywords
the talents for strong nation
excellent foreign college graduates
Grounded Theory
higher education
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分类号
G4
[文化科学—教育学]
G643
[文化科学—教育技术学]
G648.9
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