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企业效绩评价与经营者年薪挂钩研究 被引量：11
1
作者 "效绩评价与年薪制研究"课题组 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2003年第2期57-63,共7页
经营者年薪一般包括基本年薪和效益年薪两个部分。尽管全国各地普遍开展了经营者年薪制试点 ,但对年薪的确定很不规范 ,特别是对经营者经营业绩的评价缺乏科学手段。本文在运用企业效绩评价体系对经营者业绩进行科学评价的基础上 ,对如... 经营者年薪一般包括基本年薪和效益年薪两个部分。尽管全国各地普遍开展了经营者年薪制试点 ,但对年薪的确定很不规范 ,特别是对经营者经营业绩的评价缺乏科学手段。本文在运用企业效绩评价体系对经营者业绩进行科学评价的基础上 ,对如何确定经营者基本年薪和效益年薪 ,建立了一个基本模型 ,并选择了 1 50户大型企业进行了模拟测算 ,使年薪制的实施具备了比较科学的技术基础。 展开更多
关键词 企业 效绩评价 经营者年薪 效益年薪 基本年薪
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经营者年薪计算方法质疑 被引量：1
2
作者 纪根培 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2001年第1期90-92,共3页
现行国企经营者年薪制试点方案以职工平均工资倍数计算基本年薪 ,并主要以企业规模调节基本年薪和计算效益年薪和奖励年薪。前者与现代企业制度本质相抵触 ,并导致激励机制弱化 ;后者忽略企业经济效益 ,并造成“鞭打快牛”和大企业仅因... 现行国企经营者年薪制试点方案以职工平均工资倍数计算基本年薪 ,并主要以企业规模调节基本年薪和计算效益年薪和奖励年薪。前者与现代企业制度本质相抵触 ,并导致激励机制弱化 ;后者忽略企业经济效益 ,并造成“鞭打快牛”和大企业仅因资本雄厚使经营者稳获奖励的弊端。笔者主张以一定利率下资本经营规模为依据计算基本年薪 ,以最低资本收益率为起点计算效益年薪 ,以“国有资本金效绩评价”得分计算奖励年薪。 展开更多
关键词 基本年薪 效益年薪 奖励年薪 经营者 年薪制 企业
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关于国有企业试行经营者年薪制的探讨 被引量：3
3
作者 王江涛 《特区实践与理论》 1998年第4期26-27,39,共3页
关键词 经营者 年薪制 国有企业 经营者年薪 股票期权 国企经营者 基本年薪 激励与约束 动力机制 法人治理结构
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经营者年薪制的现状与完善 被引量：1
4
作者 计长鹏 《南京社会科学》 CSSCI 1998年第7期30-33,共4页
１９９３年以来，我国逐渐进行了经营者年薪制的理论探讨和实践摸索。理论界对年薪制的讨论越来深入，一些地区、一些企业在试行中取得了宝贵的经验，但也存在不少问题，中央政府也进行了积极的探索。一、年薪制的作用现代经济发展的实... １９９３年以来，我国逐渐进行了经营者年薪制的理论探讨和实践摸索。理论界对年薪制的讨论越来深入，一些地区、一些企业在试行中取得了宝贵的经验，但也存在不少问题，中央政府也进行了积极的探索。一、年薪制的作用现代经济发展的实践告诉我们，企业家人力资本存量及其... 展开更多
关键词 经营者 年薪制 国有企业 经营者年薪 效益工资 国有资产保值增值 经营者收入 基本年薪 奖励年薪 企业职工
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提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践 被引量：3
5
作者 王萌 孙雨亭 +2 位作者 王俊凯 王旭日 王超 《农电管理》 2020年第5期50-51,共2页
近年来,国网山东省电力公司结合市场化企业面临的形势和存在的问题,不断健全工资总额核定机制、企业负责人薪酬核定机制、岗位绩效工资制度、多元化薪酬激励机制,不断完善以价值贡献和效益效率为导向的市场化企业薪酬分配体系,为贯彻落... 近年来,国网山东省电力公司结合市场化企业面临的形势和存在的问题,不断健全工资总额核定机制、企业负责人薪酬核定机制、岗位绩效工资制度、多元化薪酬激励机制,不断完善以价值贡献和效益效率为导向的市场化企业薪酬分配体系,为贯彻落实"放管服"和"三项制度"改革夯实坚实基础。 展开更多
关键词 企业薪酬 基本年薪 奖励年薪
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国有企业经营者薪酬结构初探 被引量：2
6
作者 赵冬根 《商业经济与管理》 北大核心 2001年第8期44-45,共2页
目前国有企业经营者薪酬结构难以有效地克服经营者的短期行为；合理的薪酬结构应包括基本年薪、效益年薪和股票期权（股）；引入经营者股票期权（股）激励机制有利于短期激励与长期激励两种机制的有效结合。
关键词 国有企业 经营者 薪酬结构 股票期权 基本年薪 激励机制
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健合大扩张
7
作者 华心蕊 史川轩 《21世纪商业评论》 2023年第12期48-50,共3页
11月中旬,健合国际控股主席罗飞,签发一份人事公告。“Pane先生与本公司的服务合同,因其决定追求其他个人和职业利益而终止。因此,Pane先生将不再担任本公司行政总裁。”这宗人事变动,稍显突然。意大利人CamilloPane在9月1日刚刚上任。... 11月中旬,健合国际控股主席罗飞,签发一份人事公告。“Pane先生与本公司的服务合同,因其决定追求其他个人和职业利益而终止。因此,Pane先生将不再担任本公司行政总裁。”这宗人事变动,稍显突然。意大利人CamilloPane在9月1日刚刚上任。根据雇佣合约,罗飞给予其基本年薪,即达100.8万英镑,约合900万人民币,分红、利润分成等另计。 展开更多
关键词 利润分成 人事变动 服务合同 罗飞 公司行政总裁 健合 雇佣合约 基本年薪
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国企经营者年薪制:完善分配制度的有效形式
8
作者 杨国民 《理论前沿》 CSSCI 2003年第22期44-45,共2页
作者通过对国有企业经营者的薪酬制现状的考察,对国有企业经营者实行年薪制的可行性进行了深入探讨。
关键词 国有企业经营者 年薪制 分配制度 风险年薪 基本年薪 股权
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深圳国有企业试行经营者年薪制初探
9
作者 张文 《特区实践与理论》 1998年第6期50-51,共2页
关键词 经营者 国有企业 年薪制 国有企业改革 净资产增长率 基本年薪 利润增长率 企业家市场 深圳 奖励年薪
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国企薪酬机制市场化改革的下一步 被引量：3
10
作者 王绛 《企业观察家》 2019年第10期98-101,共4页
要进一步加大国有企业职业经理人制度试点工作力度,探索经理人员差异化薪酬管理,按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则,积极推进经理人员多元化、个性化的薪酬分配机制改革,积极推动中长期激励,构建多元化激励机制... 要进一步加大国有企业职业经理人制度试点工作力度,探索经理人员差异化薪酬管理,按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则,积极推进经理人员多元化、个性化的薪酬分配机制改革,积极推动中长期激励,构建多元化激励机制,将短期激励与中长期激励相结合,激发核心骨干人才的积极性。 展开更多
关键词 工资总额预算管理 核准制 备案制 市场化改革 企业工资总额 基本年薪 企业法人治理结构 企业劳动生产率 国资监管机构 工效挂钩 绩效管理体系 高管薪酬 任期激励
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浅议对国有企业经营者实行年薪制
11
作者 王敏华 《新疆有色金属》 2002年第S1期31-33,共3页
关键词 年薪制 国有企业经营者 效益年薪 基本年薪
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年薪制 湖北准备好了吗
12
作者 周冶芳 刘志成 《世纪行》 2000年第12期10-12,共3页
11月6日《湖北日报》消息:湖北将在全省国企全面试行年薪制。介绍新闻背景,评说热门话题,追踪决策过程,解读政策方案,本期请看:中国产经新闻最振奋人心的亮点是国企改革攻坚决战决胜和新经济神话。
关键词 年薪制 期股制 激励机制 经营管理者 基本年薪 效益年薪 岗位工资 湖北
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经营者年薪制的现状与完善
13
作者 计长鹏 《经济工作导刊》 1999年第4期21-22,共2页
1993年以来,我国逐渐进行了经营者年薪制的理论探讨和实践摸索。理论界对年薪制的讨论越来越深入,一些地区、一些企业在试行中取得了宝贵的经验。但也存在不少问题,需要进一步探索和完善。 一、年薪制的作用 现代经济发展的实践告诉我们... 1993年以来,我国逐渐进行了经营者年薪制的理论探讨和实践摸索。理论界对年薪制的讨论越来越深入,一些地区、一些企业在试行中取得了宝贵的经验。但也存在不少问题,需要进一步探索和完善。 一、年薪制的作用 现代经济发展的实践告诉我们,企业家人力资本存量及其开发利用程度对现代企业乃至经济发展具有重要作用。 展开更多
关键词 现状与完善 经营者年薪制 经营者收入 基薪 提效 基本年薪 奖励年薪 国有资产保值增值 企业职工 效益工资
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深圳:率先撩起年薪面纱
14
作者 陈俊 《特区企业文化》 1998年第1期14-16,共3页
从谨小慎微只做不说,到理直气壮鼓励提倡;从悄悄试点到公开推行,这正是深圳突破传统分配制变,率先实践年薪制的风雨历程。
关键词 经营者年薪制 国有企业 深圳市 副总经理 企业经营者 奖励年薪 董事长 分类定级 企业效益 基本年薪
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企业家定价机制与激励模式探析 被引量：1
15
作者 阮德信 《价格理论与实践》 北大核心 2003年第2期62-63,共2页
本文依据是马克思劳动价值论与熊彼特企业家理论,提出了一个较合理的、符合中国国情的企业家激励模式:基本年薪+债权+股票期权。要探讨企业家的定价问题,必须先深入分析企业家价值的形成机制。
关键词 企业家定价机制 激励模式 企业家价值 基本年薪 股票期权 债权
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改革信息
16
《新长征》 1999年第2期45-46,共2页
长春市提出在机关干部分流中应该注意的几个问题（１）分流人员的去向应多元化，不能将上级机关精减的人员推给下级。（２）综合考虑分流人员的年龄、文化水平及特长等因素，凡根据新形势要求而增设或充实加强的部门应首先考虑安置机关... 长春市提出在机关干部分流中应该注意的几个问题（１）分流人员的去向应多元化，不能将上级机关精减的人员推给下级。（２）综合考虑分流人员的年龄、文化水平及特长等因素，凡根据新形势要求而增设或充实加强的部门应首先考虑安置机关分流人员。（３）机关公务员结构应注... 展开更多
关键词 经营者 失业人员 公有住房 农用车 集体合同制度 房改政策 新的分配方式 年薪制 基本年薪 投资比例
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会议报道三功:猎、疑、酿——关于一次会议的八篇报道评析
17
作者 安耀西 《采写编》 1996年第5期41-43,共3页
今年5月14日上午,“保定市试点企业经营者兑现年薪大会”(以下简称“兑现会”)在市政府会议厅召开。《河北日报》、《河北经济日报》、《保定日报》、《保定晚报》、保定人民广播电台、保定电视台、保定有线广播电视台。
关键词 会议报道 年薪制 经营者 利润分成 保定市 试点企业 《河北日报》 试行办法 基本年薪 有线广播电视
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经营者年薪制在深圳国有企业改革中的作用
18
作者 张文 《中国劳动》 北大核心 1998年第8期18-20,共3页
国有企业经营者年薪制是一项比较大的改革动作，在我国尚属新生事物，其发展前途如何？这是一个需要认真研究的课题。深圳市已在市属国有企业全面实行经营者年薪制，本文仅就其在深圳的试行、推广及其在国有企业改革中的作用作一探讨。... 国有企业经营者年薪制是一项比较大的改革动作，在我国尚属新生事物，其发展前途如何？这是一个需要认真研究的课题。深圳市已在市属国有企业全面实行经营者年薪制，本文仅就其在深圳的试行、推广及其在国有企业改革中的作用作一探讨。一、深圳实行经营者年薪制的依据和基... 展开更多
关键词 经营者 年薪制 国有企业改革 净资产增长率 利润增长率 基本年薪 企业家市场 深圳 现代企业制度 支付方式
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八闽简讯
19
《福建劳动和社会保障》 2002年第12期48-49,共2页
我省进一步完善国有企业经营者试行年薪制政策为进一步推进和年断决善我省试行企业经营者年薪制政策。日前,省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅等部门关于部分省重点国有企业经营者试行年薪制补充意见的通知,要求适当调整计算基本年薪... 我省进一步完善国有企业经营者试行年薪制政策为进一步推进和年断决善我省试行企业经营者年薪制政策。日前,省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅等部门关于部分省重点国有企业经营者试行年薪制补充意见的通知,要求适当调整计算基本年薪的企业规模对应的倍数,特大、大型、中型企业的规模对应的倍教由原定的6倍、5倍、4倍调整为6倍、5.5倍、5倍。试点企业实现减亏的,减亏额可视同利润计算其经营者的基本年薪和奖励年薪。 展开更多
关键词 国有企业经营者 社会保障 经营者年薪制 基本年薪 试点企业 劳动 政策 政府办公厅 企业规模 调整计算
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深圳实行经营者年薪制的作法及启示
20
作者 于寿业 《劳动保障世界》 1998年第5期29-30,共2页
深圳市在企业经营者年薪制的推行上,起步早、力度大,取得了一些成功的经验。前不久我们赴深圳对经营者年薪制进行了学习考察。现将有关情况做以介绍。一、深圳年薪制的一般状况(一)基本情况深圳市于1994年开始在市直属的国有企业中普遍... 深圳市在企业经营者年薪制的推行上,起步早、力度大,取得了一些成功的经验。前不久我们赴深圳对经营者年薪制进行了学习考察。现将有关情况做以介绍。一、深圳年薪制的一般状况(一)基本情况深圳市于1994年开始在市直属的国有企业中普遍推行经营者年薪制,到目前为止,市直属的114户一级法人国有企业全部实行了年薪制。其三年情况见下表: 展开更多
关键词 经营者年薪制 深圳市 净资产 利润 劳动 基本年薪 收入 财政管理 职工平均工资 深圳 广东
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