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培训绩效评估流程设计 被引量：3
1
作者 刘北国 郭慧香 高玉春 《石油教育》 2009年第4期12-14,共3页
培训绩效评估是培训工作的重要一环,是展现培训价值的重要途径和方式。本文介绍了"6步法"培训绩效评估操作流程。该流程具有以下特点:以评估内容和关键节点为依据,以一线培训实战经验为基石,以PDCA管理基本原则为主线。
关键词 培训绩效评估 流程 人力资源
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培训沉疴的“治本”良方——积分式培训 被引量：1
2
作者 康健 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第8期44-47,52,共5页
培训能够有效提升员工的综合素质,使企业获得并保持持久的竞争优势。但在现实的培训工作中却存在许多由来已久且难以解决的问题。为彻底解决这些培训沉疴,笔者设计了一种新的培训体系――积分式培训体系。本文介绍了积分式培训的定义、... 培训能够有效提升员工的综合素质,使企业获得并保持持久的竞争优势。但在现实的培训工作中却存在许多由来已久且难以解决的问题。为彻底解决这些培训沉疴,笔者设计了一种新的培训体系――积分式培训体系。本文介绍了积分式培训的定义、流程、实施步骤及其益处。 展开更多
关键词 积分式培训 培训绩效评估 学习型组织
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