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股权性质、政治关系与地方政府拉闸限电——来自有色金属行业的经验证据 被引量:19
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作者 薛爽 洪昀 陈昕 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2013年第3期130-142,共13页
2010年是我国实现"十一五"所规划的万元GDP能耗下降20%目标的收官之年,各地方由于完不成节能减排任务,纷纷对企业进行"拉闸限电"。我们以河北、山西、河南、内蒙古四省的有色金属行业为样本,研究了所有权性质、民... 2010年是我国实现"十一五"所规划的万元GDP能耗下降20%目标的收官之年,各地方由于完不成节能减排任务,纷纷对企业进行"拉闸限电"。我们以河北、山西、河南、内蒙古四省的有色金属行业为样本,研究了所有权性质、民营企业政治关系对地方政府拉闸限电行为的影响,并对比分析了不同企业被限电的经济后果。结果表明,地方政府官员在一票否决的强激励考核评价机制下,对高耗能的有色金属行业实行了普遍的限电措施。国有企业被拉闸限电时间要显著少于民营企业,说明存在事实上的所有制歧视。具有政治关系的民营企业比不具有政治关系的民营企业被拉闸限电的概率更低,时间更短。民营企业相对于国有企业、无政治关系的民营企业相对于有政治关系的民营企业在拉闸限电后,销售收入和总(净)资产利润率下降幅度更大。 展开更多
关键词 拉闸限电 地方干部考核评价机制 股权性质 政治关系
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新中国干部考核评价机制的历史演变及启示 被引量:8
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作者 陈东辉 《上海党史与党建》 2010年第5期16-18,共3页
新中国成立后,我们国家的干部考核评价机制经历了以政治思想为主导因素的考评制度、向以经济发展为主导因素的考评制度、再向以科学发展为主导因素的考评机制的历史演变。这一演变过程带来了辉煌成就,也遗留了不少缺憾。必须用历史的眼... 新中国成立后,我们国家的干部考核评价机制经历了以政治思想为主导因素的考评制度、向以经济发展为主导因素的考评制度、再向以科学发展为主导因素的考评机制的历史演变。这一演变过程带来了辉煌成就,也遗留了不少缺憾。必须用历史的眼光和客观的态度来评价不同时期的干部考评机制。要完善干部考核评价体系,还需设计全面均衡的考评内容、建立科学合理的考评标准、采取灵活多样的考评方法,并科学运用考评结果。 展开更多
关键词 新中国 干部考核评价机制 历史演变 启示
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健全干部考核评价机制 被引量:4
3
作者 时培伟 《党建研究》 北大核心 2009年第9期43-44,共2页
建立科学的干部考核评价机制,对于树立正确用人导向、保证选准用好干部,引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,不断提高领导和推动科学发展的能力,具有非常重要的意义。
关键词 干部考核评价机制 科学发展观 领导干部 正确政绩观 用人导向 领导班子
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大力加强审计队伍建设 推进审计事业科学发展 被引量:4
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作者 刘家义 《中国审计》 北大核心 2009年第17期15-23,共9页
党的十七大指出,深入贯彻落实科学发展观,必须实施人才强国战略,造就高素质干部队伍和人才队伍。中央最近下发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,提出要改进和完善干部考核评价工作,增强干部... 党的十七大指出,深入贯彻落实科学发展观,必须实施人才强国战略,造就高素质干部队伍和人才队伍。中央最近下发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,提出要改进和完善干部考核评价工作,增强干部工作的科学化、民主化和制度化,提高领导科学发展的能力和水平,为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治和组织保证。这次全国审计工作座谈会,就是深入贯彻落实党的十七大精神、中央下发的意见及中央组织部制定的相关办法,全面总结交流审计队伍建设的成效和经验,研究如何适应形势发展的需要,进一步加强审计队伍建设,更好地履行审计监督职责,不断推进审计工作的科学发展。 展开更多
关键词 审计队伍建设 科学发展观 审计事业 高素质干部队伍 审计工作座谈会 党政领导班子 干部考核评价机制 中央组织部
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分类分层差异化干部考核机制建设的实践探索与思考 被引量:3
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作者 丁晓永 《领导科学》 北大核心 2015年第4期38-39,共2页
近年来,河南省漯河市郾城区不断探索以考核评价工作推进科学发展的有效途径,建立了分类分层差异化考核领导班子和领导干部制度,完善了干部考核评价机制。按照"横向分类、纵向分层、突出差异"的原则,针对不同类型班子和不同层次干部的... 近年来,河南省漯河市郾城区不断探索以考核评价工作推进科学发展的有效途径,建立了分类分层差异化考核领导班子和领导干部制度,完善了干部考核评价机制。按照"横向分类、纵向分层、突出差异"的原则,针对不同类型班子和不同层次干部的特点,合理划分考核主体,科学设置考核内容和指标,有效解决了过去考核"一把尺子量到底"的弊端,增强了考核工作的针对性、实效性和科学性,较好地发挥了干部考核激励引领的"指挥棒"作用。 展开更多
关键词 干部考核评价机制 差异化 实践探索 机制建设 类分 考核评价工作 领导干部制度 科学发展
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关于完善体现科学发展要求的领导干部考评机制的几点思考 被引量:2
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作者 周多刚 贾锡萍 《北方经济》 2010年第18期6-7,共2页
党的十七大明确提出:要"完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系"。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要"健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评... 党的十七大明确提出:要"完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系"。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要"健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。"因此按照科学发展观要求进一步完善干部考核评价体系,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 科学发展观 领导干部 考评机制 干部考核评价体系 干部考核评价机制 领导班子建设 正确政绩观 党的十七大
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关于构建一线考察干部机制的思考——以福州市为例 被引量:2
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作者 李娣 《党政干部论坛》 2018年第5期22-24,共3页
党的十九大报告指出,要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”.这对新时代深化干部人事制度改革,加强和完善干部考核评... 党的十九大报告指出,要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”.这对新时代深化干部人事制度改革,加强和完善干部考核评价机制提出了新的更高的要求. 展开更多
关键词 干部机制 干部考核评价机制 福州市 干部人事制度改革 激励机制 纠错机制 旗帜
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运用“一线工作法”考察干部 被引量:2
8
作者 钟维钦 《党建研究》 北大核心 2013年第3期42-43,共2页
党的十八大报告指出,要完善干部考核评价机制,注重从基层一线培养选拔干部,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。四川省丹棱县按照"从一线考实绩,从实绩看德才,凭德才用干部"的用人思路,把急难险重工作一线作为考察、锻炼、培养和... 党的十八大报告指出,要完善干部考核评价机制,注重从基层一线培养选拔干部,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。四川省丹棱县按照"从一线考实绩,从实绩看德才,凭德才用干部"的用人思路,把急难险重工作一线作为考察、锻炼、培养和使用干部的主阵地,通过构建"立足基层、着眼长远、一线培养、一线考察、一线选拔"的干部培养使用链条,实现了选育干部和促进县域经济发展的双赢互动。主要做法(一)明确选育途径,精力一线倾注,干部资源一线聚集。 展开更多
关键词 干部考核评价机制 干部培养 县域经济发展 选拔干部 年轻干部 干部资源 四川省 主阵地
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对建立综合量化考评机制的探索与思考 被引量:1
9
《领导科学》 北大核心 2008年第15期34-35,共2页
建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观,提高执政能力的关键举措。近年来,我们上虞市委组织部围绕“考什么”、“谁来考”、“怎样考”这一主线,科学设置考核环节,切实规范考核内容,不... 建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观,提高执政能力的关键举措。近年来,我们上虞市委组织部围绕“考什么”、“谁来考”、“怎样考”这一主线,科学设置考核环节,切实规范考核内容,不断充实考核手段,探索建立了以工作实绩和德才素质评价为核心内容的“六考两评”量化考核评价机制,使整个干部考核工作更具针对性、可操作性和公正性。 展开更多
关键词 综合量化 干部考核评价机制 考评机制 干部考核工作 科学发展观 正确政绩观 市委组织部 领导干部
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如何构建县(市、区)领导干部执政能力考核评价体系
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作者 张森春 《发展》 2006年第1期40-42,共3页
关键词 党的执政能力建设 干部考核评价体系 干部队伍建设 领导 干部考核评价机制 六届四中全会 建立健全 规范化发展 首要任务 科学规范
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高校干部竞争上岗的实践与思考 被引量:2
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作者 付晨光 贾方 +1 位作者 仲计水 吕毅 《北京教育(高教)》 2011年第10期60-62,共3页
中央组织部部长李源潮同志在贯彻落实干部人事制度改革座谈会上指出,我国干部人事制度改革不断向纵深推进、向广度拓展,促进科学发展的干部考核评价机制正在形成,公开选拔、竞争上岗成为干部选拔任用的重要方式。
关键词 竞争上岗 高校干部 干部人事制度改革 干部考核评价机制 实践 干部选拔任用 中央组织部 科学发展
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完善干部考核方式方法问题研究 被引量:2
12
作者 中共重庆黔江区委组织部课题组 《领导科学》 北大核心 2014年第13期39-41,共3页
干部考核是正确评价干部的重要途径,是选拔任用干部的关键环节,也是监督管理干部的有效措施。党的十八大提出,"完善干部考核评价机制,促进领导干部树立正确政绩观"。用好干部考核这根指挥棒,对于树立正确的选人用人导向、更好地服务... 干部考核是正确评价干部的重要途径,是选拔任用干部的关键环节,也是监督管理干部的有效措施。党的十八大提出,"完善干部考核评价机制,促进领导干部树立正确政绩观"。用好干部考核这根指挥棒,对于树立正确的选人用人导向、更好地服务科学发展具有重大现实意义。 展开更多
关键词 干部考核评价机制 方法问题 选拔任用干部 正确政绩观 管理干部 领导干部 用人导向 科学发展
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领导干部考核评价方法技术应用研究
13
《党建研究》 2015年第1期42-45,共4页
干部考核是选拔任用干部的重要基础,管理监督干部的必要手段。完善干部考核评价机制是党的十八大提出的一项重要任务。党的十八届三中、四中全会对落实这一任务提出了明确要求。为探索现代测评方法技术在改革和完善干部考核评价制度中... 干部考核是选拔任用干部的重要基础,管理监督干部的必要手段。完善干部考核评价机制是党的十八大提出的一项重要任务。党的十八届三中、四中全会对落实这一任务提出了明确要求。为探索现代测评方法技术在改革和完善干部考核评价制度中发挥作用的路径和措施,中组部考评中心成立课题组,重点从现代测评方法技术服务干部考核工作的角度进行专题研究,对改进和完善干部考核评价工作提出了一些思考和建议。 展开更多
关键词 领导干部 考核评价方法 技术应用 干部考核评价机制 选拔任用干部 考核评价制度 干部考核工作 考核评价工作
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以十九大精神为指导,做好新时期干部人事档案管理工作 被引量:2
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作者 徐春兰 《兰台内外》 2018年第1期25-26,共2页
中组部和国家档案局联合发布的《干部档案工作条例》指出,干部档案是组织人事等部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。党的... 中组部和国家档案局联合发布的《干部档案工作条例》指出,干部档案是组织人事等部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。党的十九大报告强调,要"加强对党员领导干部的日常管理监督","完善干部考核评价机制"。这对进一步做好新时期干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。 展开更多
关键词 人事档案管理工作 干部档案工作 新时期 干部考核评价机制 精神 党员领导干部 国家档案局 组织人事
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乡、科级领导干部绩效考评科学化探索 被引量:2
15
《中国党政干部论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第5期48-49,共2页
能否全面、客观、准确地评定考核县、乡党政领导干部的工作实绩和德才素质,事关基础稳固、经济发展、人民生活水平的不断提高。2007年以来,磁县县委根据科学发展观的要求,对建立和完善乡、科级干部考核评价机制进行了积极探索,取得... 能否全面、客观、准确地评定考核县、乡党政领导干部的工作实绩和德才素质,事关基础稳固、经济发展、人民生活水平的不断提高。2007年以来,磁县县委根据科学发展观的要求,对建立和完善乡、科级干部考核评价机制进行了积极探索,取得了一定成效。 展开更多
关键词 科级领导干部 绩效考评 干部考核评价机制 科学化 党政领导干部 人民生活水平 2007年 科学发展观
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健全体现科学发展观的干部考核评价机制
16
作者 刘晓阳 《组织人事学研究》 2010年第4期11-12,共2页
党的十七届四中全会《决定》指出,要提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力,强调要健全促进科学发展的干部考核评价体系。近年来,敦煌市不断探索完善干部实绩考核机制,逐步建立了一套以德才素质为基础、以工作实... 党的十七届四中全会《决定》指出,要提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力,强调要健全促进科学发展的干部考核评价体系。近年来,敦煌市不断探索完善干部实绩考核机制,逐步建立了一套以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考核为手段的干部考核评价体系,增强了干部考核工作的科学性和准确性。 展开更多
关键词 干部考核评价机制 科学发展观 干部考核评价体系 实绩考核机制 干部考核工作 领导干部 领导班子 社会和谐
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创新干部考评机制 推动科学发展 被引量:1
17
作者 秦军 《中国党政干部论坛》 北大核心 2010年第7期42-43,46,共3页
近年来,武汉市青山区按照中央关于建立健全干部考核评价机制的要求,结合本区发展实际,紧紧围绕“干什么”、“考什么”、“怎么考”这几个关键环节,探索形成了一套新的干部考评机制,为全区各项事业的科学发展提供了组织保证。
关键词 干部考核评价机制 科学发展 考评机制 创新 组织保证 青山区 武汉市
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以促进科学发展为目标改进干部考核工作
18
作者 尤志军 《领导之友》 2009年第5期57-58,共2页
最近,中央政治局研究通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,这是干部考核工作发展中的又一个里程碑。对深入贯彻落实党的十七大精神,对建立健全有利于科学发展的体制机制、推进科学发展,对加... 最近,中央政治局研究通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,这是干部考核工作发展中的又一个里程碑。对深入贯彻落实党的十七大精神,对建立健全有利于科学发展的体制机制、推进科学发展,对加强和改进干部选拔任用工作、选准用好干部,对加强干部的管理和监督,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,都具有重大而深远的意义。 展开更多
关键词 干部考核工作 科学发展 干部考核评价机制 干部选拔任用工作 党政领导班子 中央政治局 干部工作 科学化
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以科学发展观为指导 加强干部考核工作 被引量:1
19
作者 林学启 《山东人大工作》 2010年第7期23-24,共2页
最近中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,这是以科学发展观为指导,不断推进干部考核评价工作科学化、民主化、制度化,实现经济社会又好又快发展的必然要求,也是解决领导班子... 最近中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,这是以科学发展观为指导,不断推进干部考核评价工作科学化、民主化、制度化,实现经济社会又好又快发展的必然要求,也是解决领导班子和干部队伍中存在问题的现实需要。按照科学发展观的要求,加强干部考核工作,具体来说,要做到: 展开更多
关键词 干部考核工作 科学发展观 党政领导班子 干部考核评价机制 考核评价工作 又好又快发展 中央政治局 经济社会
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创设具有可比性、可操作性、较高可信度的干部考核评价机制
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作者 丁小岗 《中国党政干部论坛》 北大核心 2001年第2期11-12,共2页
关键词 干部考核评价机制 中国 干部制度改革 领导干部 评价标准 评价结论
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