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关于构建一线考察干部机制的思考——以福州市为例
被引量:
2
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摘要
党的十九大报告指出,要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”.这对新时代深化干部人事制度改革,加强和完善干部考核评价机制提出了新的更高的要求.
作者
李娣
机构地区
福建省福州市委党校
出处
《党政干部论坛》
2018年第5期22-24,共3页
Cadres Tribune
基金
2017年度福州市社科规划项目《福州市“一线考察干部”机制的理论研究》(批准号:2017FZC07)
关键词
干部机制
干部考核评价机制
福州市
干部人事制度改革
激励机制
纠错机制
旗帜
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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