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先进地区国际高层次人才“引育留用”经验启示
1
作者
张雯
《江苏科技信息》
2024年第7期1-5,共5页
随着全球化的加速发展,区域创新已成为推动经济发展的重要动力,而区域创新重要的关键在于高层次人才。2022年全球人才竞争力指数(GTCI)报告指出,全球人才争夺战争已经打响,并且是一场不均衡的战争,先进地区与一般地区的差距会越来越大,...
随着全球化的加速发展,区域创新已成为推动经济发展的重要动力,而区域创新重要的关键在于高层次人才。2022年全球人才竞争力指数(GTCI)报告指出,全球人才争夺战争已经打响,并且是一场不均衡的战争,先进地区与一般地区的差距会越来越大,江苏的国际高层次人才还存在人才引进渠道单一、产才融合不足、人才创新生态缺乏竞争力等问题。因此,文章从“引育用留”4个方面来分析先进地区的成功经验,为推动江苏乃至长三角区域制定国际人才政策提供了重要的借鉴和启示。
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关键词
区域创新
国际
高层次
人才
“引育留用”
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职称材料
新形势下江苏省国际高层次人才“引育用留”工作对策研究
2
作者
张雯
姜疆
沈春燕
《江苏科技信息》
2022年第16期5-8,共4页
在新冠疫情、中美贸易摩擦以及俄乌战争冲击的新形势下,如何做好江苏省的国际高层次人才的“引育用留”工作是一个新的问题。文章分析了目前日趋激烈的科技竞争新形势,指出了各国各地人才抢夺激烈,江苏仍处于人才流出状态,发达国家战略...
在新冠疫情、中美贸易摩擦以及俄乌战争冲击的新形势下,如何做好江苏省的国际高层次人才的“引育用留”工作是一个新的问题。文章分析了目前日趋激烈的科技竞争新形势,指出了各国各地人才抢夺激烈,江苏仍处于人才流出状态,发达国家战略调整造成江苏省国际高层次科技人才短期内的脱钩现状以及传统政府主导工作模式难以适应新形势等问题及挑战;提出了创新人才管理模式,打造人才大数据平台、完善国际人才相关法律政策,形成“引育用留”工作体系、推进以用人主体为主导的引培方式,构建多元化的人才管理模式等建议。
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关键词
国际
高层次
人才
“引育用留”
科技竞争
江苏省
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职称材料
做好高校国际化高层次人才队伍建设若干思考——以北京理工大学“福田敏男现象”为例
被引量：
1
3
作者
梅宏
《北京教育（高教）》
2019年第7期26-28,共3页
从中华文化包容性、国家战略、“双一流”建设发展三个方面认知高校国际化高层次人才队伍建设,通过解析“福田敏男现象”,探索高校加强国际化高层次人才队伍建设的路径。
关键词
国际
化
高层次
人才
“福田敏男现象”
人才
队伍建设
原文传递
汉语国际教育高端人才培养平台建构思路
被引量：
7
4
作者
仇鑫奕
《研究生教育研究》
CSSCI
2015年第2期74-80,共7页
提出建立汉语国际教育高层次人才培养平台,培养海外亟需的汉语国际教育高层次人才。论述了汉语国际教育高端人才培养平台的基本特征、目标定位和构建思路,认为外语类院校和实践单位在汉语国际教育高层次人才培养中必不可少;建议依托&qu...
提出建立汉语国际教育高层次人才培养平台,培养海外亟需的汉语国际教育高层次人才。论述了汉语国际教育高端人才培养平台的基本特征、目标定位和构建思路,认为外语类院校和实践单位在汉语国际教育高层次人才培养中必不可少;建议依托"孔子新汉学计划"激活中外院校在"中外合作培养博士项目"和"‘理解中国’来华访问学者项目"中的主体作用和合作关系,启动汉语国际教育高端人才培养平台的建设工作。
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关键词
汉语
国际
教育
高层次
人才
培养平台
孔子新汉学计划
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职称材料
题名
先进地区国际高层次人才“引育留用”经验启示
1
作者
张雯
机构
南通市科学技术信息研究所
出处
《江苏科技信息》
2024年第7期1-5,共5页
基金
南通市创新环境(软科学)研究计划项目,项目名称:以长江口产业创新协同推动长三角科技创新共同体建设路径研究,项目编号:AR2023001。
文摘
随着全球化的加速发展,区域创新已成为推动经济发展的重要动力,而区域创新重要的关键在于高层次人才。2022年全球人才竞争力指数(GTCI)报告指出,全球人才争夺战争已经打响,并且是一场不均衡的战争,先进地区与一般地区的差距会越来越大,江苏的国际高层次人才还存在人才引进渠道单一、产才融合不足、人才创新生态缺乏竞争力等问题。因此,文章从“引育用留”4个方面来分析先进地区的成功经验,为推动江苏乃至长三角区域制定国际人才政策提供了重要的借鉴和启示。
关键词
区域创新
国际
高层次
人才
“引育留用”
Keywords
regional innovation
international high-level talent
“attracting,cultivating,retaining and using”
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
新形势下江苏省国际高层次人才“引育用留”工作对策研究
2
作者
张雯
姜疆
沈春燕
机构
南通市科学技术信息研究所
江苏省科学技术情报研究所
南通市生产力促进中心
出处
《江苏科技信息》
2022年第16期5-8,共4页
基金
江苏省科技厅政策引导类计划项目
项目名称:大数据平台支撑国际高层次人才“引育用留”路径研究
项目编号:BR2021023。
文摘
在新冠疫情、中美贸易摩擦以及俄乌战争冲击的新形势下,如何做好江苏省的国际高层次人才的“引育用留”工作是一个新的问题。文章分析了目前日趋激烈的科技竞争新形势,指出了各国各地人才抢夺激烈,江苏仍处于人才流出状态,发达国家战略调整造成江苏省国际高层次科技人才短期内的脱钩现状以及传统政府主导工作模式难以适应新形势等问题及挑战;提出了创新人才管理模式,打造人才大数据平台、完善国际人才相关法律政策,形成“引育用留”工作体系、推进以用人主体为主导的引培方式,构建多元化的人才管理模式等建议。
关键词
国际
高层次
人才
“引育用留”
科技竞争
江苏省
Keywords
international high-level talents
“attracting,cultivating,using and retaining”
scientific and technological competition
Jiangsu province
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
做好高校国际化高层次人才队伍建设若干思考——以北京理工大学“福田敏男现象”为例
被引量：
1
3
作者
梅宏
机构
不详
出处
《北京教育（高教）》
2019年第7期26-28,共3页
文摘
从中华文化包容性、国家战略、“双一流”建设发展三个方面认知高校国际化高层次人才队伍建设,通过解析“福田敏男现象”,探索高校加强国际化高层次人才队伍建设的路径。
关键词
国际
化
高层次
人才
“福田敏男现象”
人才
队伍建设
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
汉语国际教育高端人才培养平台建构思路
被引量：
7
4
作者
仇鑫奕
机构
上海外国语大学国际文化交流学院
出处
《研究生教育研究》
CSSCI
2015年第2期74-80,共7页
文摘
提出建立汉语国际教育高层次人才培养平台,培养海外亟需的汉语国际教育高层次人才。论述了汉语国际教育高端人才培养平台的基本特征、目标定位和构建思路,认为外语类院校和实践单位在汉语国际教育高层次人才培养中必不可少;建议依托"孔子新汉学计划"激活中外院校在"中外合作培养博士项目"和"‘理解中国’来华访问学者项目"中的主体作用和合作关系,启动汉语国际教育高端人才培养平台的建设工作。
关键词
汉语
国际
教育
高层次
人才
培养平台
孔子新汉学计划
Keywords
high-level TCSOL personnel
training platform
CCSP
分类号
G643 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
先进地区国际高层次人才“引育留用”经验启示
张雯
《江苏科技信息》
2024
0
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职称材料
2
新形势下江苏省国际高层次人才“引育用留”工作对策研究
张雯
姜疆
沈春燕
《江苏科技信息》
2022
0
下载PDF
职称材料
3
做好高校国际化高层次人才队伍建设若干思考——以北京理工大学“福田敏男现象”为例
梅宏
《北京教育（高教）》
2019
1
原文传递
4
汉语国际教育高端人才培养平台建构思路
仇鑫奕
《研究生教育研究》
CSSCI
2015
7
下载PDF
职称材料
已选择
0
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