企业文化建设与提升国有企业竞争力论析 被引量：24

1

作者 葛万生 《山东社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第2期159-162,共4页

企业文化是深植于员工内心的强大的精神力量,对员工的积极性和创造性具有很强的激励作用,它不但可以提高企业的凝聚力、创造力和企业整体绩效,而且可以对消费者产生积极有益的影响,培育忠实的客户群体和广泛传播企业价值理念,提升企业... 企业文化是深植于员工内心的强大的精神力量,对员工的积极性和创造性具有很强的激励作用,它不但可以提高企业的凝聚力、创造力和企业整体绩效,而且可以对消费者产生积极有益的影响,培育忠实的客户群体和广泛传播企业价值理念,提升企业品牌价值及企业竞争力。提高国有企业竞争力,既要继承国有企业优良的传统,又要培育适合市场经济条件下的国有企业文化。企业文化对国企竞争力的作用机理包括企业文化对国企竞争力发生作用的方式与机制,其中,作用方式是指企业文化提升企业竞争力的路径模式,作用机制是指企业文化影响企业竞争力过程中各相关方所形成的关系结构。企业文化对国企竞争力的作用是通过促进企业价值创造及价值实现来完成的,同时企业竞争力的内涵与要素会随着市场及竞争的演进而发生变化。 展开更多

关键词 国有企业 企业文化 国企竞争力

原文传递

新时代国企基层党建工作的创新路径分析 被引量：1

2

作者 刘鑫 《现代企业》 2021年第6期63-64,共2页

十八大以来,伴随着党中央对国有企业的管理日趋规范,国有企业的党建工作也日益完善。但国企党建工作中仍存在着一些不足,不能很好地促进企业发展,影响到国企竞争力。对于存在的问题,相关人员要充分认识到创新的重要性,结合当前实际情况... 十八大以来,伴随着党中央对国有企业的管理日趋规范,国有企业的党建工作也日益完善。但国企党建工作中仍存在着一些不足,不能很好地促进企业发展,影响到国企竞争力。对于存在的问题,相关人员要充分认识到创新的重要性,结合当前实际情况以及外部环境变化,充分认识到想要在市场中站稳脚、开好局,就要根据国有企业基层党建工作的实际,整体提升党建工作水平,促进国有企业健康发展。 展开更多

关键词 国有企业 企业健康发展 党建工作水平 国企竞争力 国企基层党建工作 促进企业发展 路径分析 国企党建工作

下载PDF 职称材料

浅淡企业竞争力

3

作者 伦顺成 《青海社会科学》 CSSCI 1999年第4期38-40,共3页

关键词 企业竞争力 市场占有率 国企竞争力 市场变化 存在问题 市场资源配置 管理素质 现代企业制度 企业素质 结构性因素

下载PDF 职称材料

外资并购国企的动机与效应分析 被引量：1

4

作者 夏晶 《科技创业月刊》 2004年第9期46-48,共3页

伴随着当前中国入世后各项开放政策的陆续实施，外资并购国企成为关注的焦点。外资并购国企，有它自己的动机和目标，尤如一把双刃剑，对我国经济产生积极影响的同时也有其不利的一面。因此，对外资并购国企要有充分而又正确的认识。

关键词 外资并购 国有企业 效应分析 动机 资源外取动机 国企竞争力 企业产权制度

下载PDF 职称材料

央企领导谈三项制度改革

5

作者 王昌顺 唐复平 +1 位作者 宁高宁 谭成旭 《国企》 2020年第24期34-35,共2页

推进三项制度改革是增强国企竞争力的必由之路推进用人用工分配三项制度改革,既是国有企业改革的重点内容,也是完善中国特色现代企业制度的必然要求,是增强国有企业竞争力实现高质量发展的必由之路。三项制度改革是一项复杂的系统工程,... 推进三项制度改革是增强国企竞争力的必由之路推进用人用工分配三项制度改革,既是国有企业改革的重点内容,也是完善中国特色现代企业制度的必然要求,是增强国有企业竞争力实现高质量发展的必由之路。三项制度改革是一项复杂的系统工程,也是国企改革里难啃的“硬骨头”,它不仅需要改革者有强烈的责任心、使命感,更需要改革总体谋划到位、细节措施得当。 展开更多

关键词 三项制度改革 现代企业制度 国有企业改革 国企改革 央企 总体谋划 系统工程 国企竞争力

原文传递

从黄酒到和酒

6

作者 吴欣春 《上海国资》 1999年第9期13-16,共4页

"和酒"是什么酒?原来就是黄酒,不过是注入了保健滋补成分的新概念黄酒。它是酿酒业老字号上海冠生园华光酿酒药业有限公司推陈出新、顺应市场潮流交出的一份出色答卷,是提升国企竞争力一个最新成果。黄酒变"和酒"... "和酒"是什么酒?原来就是黄酒,不过是注入了保健滋补成分的新概念黄酒。它是酿酒业老字号上海冠生园华光酿酒药业有限公司推陈出新、顺应市场潮流交出的一份出色答卷,是提升国企竞争力一个最新成果。黄酒变"和酒"的故事,可以为正在殚精竭虑、思谋摆脱困境的国企带来许多有益的启示。抓市场就是抓机遇市场决定生存,谁能抓住市场机遇,谁就能掌握主动。曾几何时,在中国的国酒市场上,白酒与黄酒并驾齐驱、享有同等的地位与身价;但随着生活、健康观念的转变,公众逐渐认识到白酒太烈,有害健康;使用粮食过多,与国策相悖;同时,白酒过多、过滥的广告,以及屡禁不绝的假酒事件,造成公众逆反心理陡增,白酒销售江河日下,仅剩几个有历史厚度和口碑的老牌。1995年国家工商局发布的酒类广告管理办法,明确要严格控制白酒广告,从根基上动摇了白酒占据的市场堡垒,这无疑给黄酒千载难逢的发展良机。上海华光酿酒公司抓住这一机会。 展开更多

关键词 黄酒 白酒 营养保健 最新成果 市场意识 华光 酿酒业 国企竞争力 品牌 新概念

原文传递

国企党的思想政治和组织优势转化为市场竞争优势的思考

7

作者 王建军 《铁道工程企业管理》 2012年第3期44-45,共2页

国有企业是推进我国社会主义市场经济建设的重要主体之一。国有企业的发展、改革与稳定,都会对国家的富强、人民生活水平的提高与社会的和谐稳定产生一定影响。在新时期,面对新形势,必须要坚持和改善党对国企的领导,要积极的发挥党的政... 国有企业是推进我国社会主义市场经济建设的重要主体之一。国有企业的发展、改革与稳定,都会对国家的富强、人民生活水平的提高与社会的和谐稳定产生一定影响。在新时期,面对新形势,必须要坚持和改善党对国企的领导,要积极的发挥党的政治核心作用,从而提高国企竞争力。因此,积极探索将国有企业党的思想。 展开更多

关键词 国有企业党组织 优势转化 政治核心作用 市场竞争优势 新时期 思想政治工作 积极探索 政治优势 国企竞争力 现代企业制度

原文传递

首钢矿业公司创建标杆企业实践

8

作者 高军 《企业改革与管理》 2021年第23期77-80,共4页

"十三五"以来,首钢矿业公司积极践行国家强基固本、深化国企改革、提升国企竞争力的战略部署,按照集团公司和钢铁平台要求,以传统国企现代化管理变革、"百年矿业"高质量发展为目标,不断夯实管理基础,强化体系与机... "十三五"以来,首钢矿业公司积极践行国家强基固本、深化国企改革、提升国企竞争力的战略部署,按照集团公司和钢铁平台要求,以传统国企现代化管理变革、"百年矿业"高质量发展为目标,不断夯实管理基础,强化体系与机制创新,企业管理工作取得了积极成效。2021年,在首钢集团有限公司和北京市国资委的大力指导和推荐下,首钢矿业公司入选全国国有重点200家标杆企业。 展开更多

关键词 首钢矿业公司 首钢集团 标杆企业 企业管理工作 北京市国资委 战略部署 国企竞争力 强基固本

原文传递

发挥国有企业党建引领作用提升企业竞争力

9

作者 赵庆永 《知识经济》 2023年第34期84-86,共3页

为了研究发挥国有企业党建引领作用以提升企业竞争力,探讨了国有企业及其特点、党建的含义及国企党建工作的内容,分析了国有企业党建工作存在的不足,以及推进国有企业党建工作的举措。总结了国企发挥党建引领作用提升企业竞争力的策略:... 为了研究发挥国有企业党建引领作用以提升企业竞争力,探讨了国有企业及其特点、党建的含义及国企党建工作的内容,分析了国有企业党建工作存在的不足,以及推进国有企业党建工作的举措。总结了国企发挥党建引领作用提升企业竞争力的策略:党建工作与公司治理结合,与人力资源管理结合,与企业生产经营业务结合,与企业文化建设结合,基层党建与中心工作融合,发挥党建引领作用推动企业的转型升级。 展开更多

关键词 国企党建 党建引领 党建工作提升国企竞争力 国企发展

下载PDF 职称材料

林毅夫:消除政策性负担才能提高国企竞争力

10

《党政干部参考》 2002年第4期16-16,共1页

目前,我国固有企业雇佣城市近50%的劳动力,拥有全国近60%的固定资产,中国企业的整体竞争力,在相当程度上表现为国有企业的竞争力。关于国有企业如何提高竞争力问题,北京大学中国经济研究中心主任林毅夫教授最近撰文提出。

关键词 国有企业 政策性负担 中国经济 中国企业 固定资产 企业绩效 整体竞争力 当前问题 劳动力 国企竞争力

原文传递

改进和创新人力资源管理 提高国企竞争能力

11

作者 王晓武 《人力资源管理》 2014年第1期70-70,共1页

国企的人力资源管理还停留在以往单一的人事管理方面,没能真正发挥全部作用。本文提出了国企中人力资源管理存在的问题,同时提出了如何改善人才队伍结构,充分发挥奖金的激励作用,同时增加投资对职工的培训,营造文化氛围,增强企业的凝聚... 国企的人力资源管理还停留在以往单一的人事管理方面,没能真正发挥全部作用。本文提出了国企中人力资源管理存在的问题,同时提出了如何改善人才队伍结构,充分发挥奖金的激励作用,同时增加投资对职工的培训,营造文化氛围,增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。 展开更多

关键词 改进 创新 国企竞争力 人力资源管理

下载PDF 职称材料

吉林省国企改革过程中的社会保障问题——寻求社会保障与国企竞争力之间的平衡点

12

作者 钱娟 《科教文汇》 2007年第03S期138-138,共1页

随着国有企业改革的深入,建立在劳动力公有论基础上的原有社会保障制度暴露出越来越多的弊端.如何在坚持“效率优先,兼顾公平”原则基础上使社会保障制度适应国企改革的需求,并服从和服务于提高国有企业竞争力,促进经济发展的目标,成为... 随着国有企业改革的深入,建立在劳动力公有论基础上的原有社会保障制度暴露出越来越多的弊端.如何在坚持“效率优先,兼顾公平”原则基础上使社会保障制度适应国企改革的需求,并服从和服务于提高国有企业竞争力,促进经济发展的目标,成为新时期经济、社会协调发展的又一重大任务。 展开更多

关键词 劳动力公有论 国企竞争力 社会保障

下载PDF 职称材料

用数智化提高国企竞争力

13

《国资报告》 2021年第11期I0001-I0001,共1页

当前,新一轮科技革命和产业变革正迅猛发展,全球经济正处在一个前所未有的变轨期。数字化和智能化已经成为全社会的共识,成为企业未来发展的核心战略和总抓手。

关键词 产业变革 核心战略 国企竞争力 新一轮科技革命 数字化 总抓手 智能化 前所未有

原文传递

当前企业文化建设对提升国企竞争力作用探析

14

作者 郭晓娅 《人力资源管理》 2017年第5期3-3,共1页

在当前企业研究中,企业管理者提出利用企业文化建设,促进国企竞争力的文化建设理念。在实际文化建设中,我们通过文化建设措施提高企业凝聚力、建设企业学习型氛围、鼓励企业创新意识以及合作化管理平台的建设模式,确实利用文化建设提高... 在当前企业研究中,企业管理者提出利用企业文化建设,促进国企竞争力的文化建设理念。在实际文化建设中,我们通过文化建设措施提高企业凝聚力、建设企业学习型氛围、鼓励企业创新意识以及合作化管理平台的建设模式,确实利用文化建设提高企业综合竞争力。 展开更多

关键词 企业文化 文化内涵 国企竞争力

下载PDF 职称材料