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浅析企业对员工的压力管理 被引量：9
1
作者 李英娟 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2002年第S1期56-57,共2页
关键词 心理健康 管理者 领导者 人力资源 管理人员 压力管理 员工压力 企业管理 企业
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浅谈企业员工的压力管理 被引量：8
2
作者 原磊 郑泽华 于江 《科技与管理》 2004年第3期138-140,共3页
追求高效益的新型企业中的员工面临各种各样的压力。给出了员工压力的概念,分析了员工压力的来源及产生条件,阐述了企业中压力过大员工的症状,最后对企业如何进行员工压力管理提出了建议。
关键词 企业管理 员工管理 员工压力 压力管理 人力资源开发 工作环境
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企业基层员工压力现状的问卷调查--由“富士康连环跳”带来的思考 被引量：13
3
作者 高顺成 《华东经济管理》 CSSCI 2011年第4期132-137,共6页
在实地调查和分析文献资料的基础上,文章重点分析了企业基层员工(新生代农民工)的压力现状、压力来源及形成原因。指出超时加班、日复一日的在流水线重复同一个动作、工作内容缺乏挑战性、企业基层管理者水平低是造成基层员工压力大的... 在实地调查和分析文献资料的基础上,文章重点分析了企业基层员工(新生代农民工)的压力现状、压力来源及形成原因。指出超时加班、日复一日的在流水线重复同一个动作、工作内容缺乏挑战性、企业基层管理者水平低是造成基层员工压力大的主要原因。最后提出基层员工压力管理的具体途径:一是培训基层管理人员,提升他们的心理健康水平和生产管理水平;二是考虑新生代农民工特点,改革传统管理方式;三是关注重点对象;四是成立企业员工压力研究室。 展开更多
关键词 基层员工 员工压力 压力管理 富士康
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基于心理资本开发的EAP服务模式探讨 被引量：7
4
作者 李磊 靳卫茹 《中国经贸导刊》 2012年第02Z期49-50,共2页
一、引言目前,大多数企业实施"员工帮助计划"(EAP)都是在员工出现问题或者是已经达到临界值时再采取相关措施进行干预,因此只能被动的解决部分问题。而在心理学、管理学理论中。
关键词 心理资本 EAP 员工帮助计划 压力管理 管理学理论 职业生涯管理 员工心理 影响过程 评估员工 员工压力
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论民营企业军事化管理 被引量：6
5
作者 范佳凤 冯幸福 冯伟伦 《中国民营科技与经济》 2006年第2期65-66,共2页
民营企业的军事化管理有效地提高了企业员工的素质,提高了企业的执行力,不少民营企业通过军事化管理取得了卓越的成就。但军事化管理也面临员工压力大,创造性被抑制的问题,民营企业需要采取措施解决军事化管理存在的问题,以便更好地发... 民营企业的军事化管理有效地提高了企业员工的素质,提高了企业的执行力,不少民营企业通过军事化管理取得了卓越的成就。但军事化管理也面临员工压力大,创造性被抑制的问题,民营企业需要采取措施解决军事化管理存在的问题,以便更好地发挥军事化管理的优势。 展开更多
关键词 民营企业 军事化管理 执行力 企业员工 员工压力 企业需要 成就 卓越
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儒家文化如何缓解员工压力?
6
作者 郑四方 《家族企业》 2024年第9期106-108,共3页
儒家文化倡导的自强不息、内求自省精神,能够缓解员工的压力问题。2023年,华德士中国(Robert Walters China)针对职场人的压力来源展开调查。调查结果显示:近60%的员工表示自己受到了与工作有关的压力的影响,其中17%的人表示自己长期处... 儒家文化倡导的自强不息、内求自省精神,能够缓解员工的压力问题。2023年,华德士中国(Robert Walters China)针对职场人的压力来源展开调查。调查结果显示:近60%的员工表示自己受到了与工作有关的压力的影响,其中17%的人表示自己长期处于高压状态。超出负荷的工作量和工作类型是被提及最多的诱因(36.18%),其次是与管理层的关系(32.16%),工作稳定性(17.59%)和薪酬过低(14.07%)。 展开更多
关键词 压力来源 职场人 儒家文化 员工压力 工作稳定性 自强不息
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基层单位员工压力调研与分析
7
作者 高翠萍 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第2期0126-0129,共4页
众所周知,员工压力管理是企业思想政治工作的一个重要环节。只有通过对员工工作环境、心理生理等因素的分析,找到基层员工压力产生的原因,才能有效提高员工的工作积极性和对单位的归属感。此论文主要针对单位现状,找出了员工的压力主要... 众所周知,员工压力管理是企业思想政治工作的一个重要环节。只有通过对员工工作环境、心理生理等因素的分析,找到基层员工压力产生的原因,才能有效提高员工的工作积极性和对单位的归属感。此论文主要针对单位现状,找出了员工的压力主要来源,职工心理压力产生的三大负面效应,并提出了相关的方法和措施,具有较好的借鉴意义。 展开更多
关键词 员工压力 调研分析 下步建议
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论我国民营企业底层员工的压力管理 被引量：3
8
作者 刘谋升 《领导科学》 北大核心 2011年第10Z期41-43,共3页
民营企业的底层员工,是指其工作主要以显性的体力或手工劳动为主要特征的生产一线工人、办公室文员和后勤服务人员等。这些员工在企业员工中所占的比例很大,国家统计局的数据显示,他们的数量占社会总就业人员的20%左右,在东南沿海达到30... 民营企业的底层员工,是指其工作主要以显性的体力或手工劳动为主要特征的生产一线工人、办公室文员和后勤服务人员等。这些员工在企业员工中所占的比例很大,国家统计局的数据显示,他们的数量占社会总就业人员的20%左右,在东南沿海达到30%甚至50%。从2010年1月23日富士康一名19岁的员工跳楼身亡到2010年11月5日,富士康一共发生了14起员工跳楼事件,造成了12死2伤,这些跳楼的员工都是富士康最底层的员工,因为不堪压力重负最后选择跳楼这一极端行为来解脱压力。这一事件不但引发了富士康对自身员工管理体系的反思,也引起了整个社会对于我国民营企业如何对底层员工的压力进行管理和有效缓解这一问题的思考。 展开更多
关键词 员工管理 压力管理 员工援助计划 后勤服务人员 员工压力 手工劳动 管理培训 薪酬福利 知识文化 民营企业员工
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经济学视角中的企业组织员工压力 被引量：4
9
作者 张祥俊 曹新锋 《商场现代化》 北大核心 2007年第01X期320-321,共2页
本文首先阐述了管理学对企业员工压力的一些认识,并对其进行了分析。在此基础上,从经济学的角度,分析压力的性质,提出组织提高员工压力应对能力的解决之道重在给员工设定一个通过一定努力便可获得的回报以激励员工努力战胜压力的思路。
关键词 员工压力 管理学 经济学
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企业社工为员工注入“心”能量
10
作者 胡林芳 《中国社会工作》 2023年第15期40-41,共2页
浙江省Y公司是一家民族服饰公司,现有员工5000余人,来自全国各地,其中女员工占比75%,生产一线员工近千人。近年来,因工作、家庭等原因,不少员工出现了睡眠障碍、亲子关系等问题。为缓解员工压力,使其以更高的效率和热情投入工作,Y公司... 浙江省Y公司是一家民族服饰公司,现有员工5000余人,来自全国各地,其中女员工占比75%,生产一线员工近千人。近年来,因工作、家庭等原因,不少员工出现了睡眠障碍、亲子关系等问题。为缓解员工压力,使其以更高的效率和热情投入工作,Y公司计划嵌入式开展专业社会工作服务,为员工注入能量。 展开更多
关键词 注入能量 员工压力 民族服饰 睡眠障碍 社会工作服务 企业社工 生产一线员工 亲子关系
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企业如何有效管理员工压力 被引量：4
11
作者 杨庆芳 《中国集体经济》 2013年第31期70-70,74,共2页
在竞争日趋激烈的今天,压力是每个企业员工都会面临的问题,让员工处于适度的压力水平状态下,对个人、企业和社会都大有益处。文章在分析员工压力来源的基础上,提出了如何有效管理员工压力的措施与办法。
关键词 员工压力 压力管理 工作效率 绩效
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企业知识型员工的压力管理 被引量：1
12
作者 叶心宇 《金融经济》 2007年第16期173-174,共2页
关键词 压力管理 员工管理 员工压力 员工健康 压力问题 职场压力 高素质人员 人力资源 中高层管理者 员工心理
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一个有效缓解员工压力的系统——EAPS 被引量：2
13
作者 田鹏 《中国劳动》 北大核心 2003年第5期28-29,共2页
关键词 员工压力 员工协助方案 EAPS 员工咨询辅导 职业生涯发展 健康福利 人力资源 企业
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挑战性-阻碍性压力源内涵、测量和作用机制
14
作者 张天一 《幸福生活指南》 2023年第34期155-159,共5页
挑战 - 阻碍压力源分别指促进完成工作任务和个人发展以及那些阻止、干扰或限制工作任务的压力源。这种分类方式突破了传统压力视角下的认知,强调了压力的积极作用。挑战-阻碍压力源研究已经取得了一些进展,但缺少关于该主题的系统综述... 挑战 - 阻碍压力源分别指促进完成工作任务和个人发展以及那些阻止、干扰或限制工作任务的压力源。这种分类方式突破了传统压力视角下的认知,强调了压力的积极作用。挑战-阻碍压力源研究已经取得了一些进展,但缺少关于该主题的系统综述。本文通过介绍其起源、发展、内涵和测量,进而梳理其前因、结果和中介机制,对已有研究进行了系统的梳理和述评,构建了挑战 - 阻碍压力源的整体框架并指出了未来研究的方向。本文发现,已有研究大多聚焦于个体层面挑战 - 阻碍压力源的后果研究,对其成因以及团队、组织层面的作用效果关注不足。因此,从对挑战 - 阻碍压力源内在形成机制的挖掘,完善团队和组织层面挑战性 - 阻碍性压力研究两方面对未来研究进行了展望。 展开更多
关键词 员工压力 挑战性压力源 阻碍性压力源 理论机制
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压力管理——现代管理面临的新挑战 被引量：2
15
作者 周跃新 《广东经济》 2007年第7期54-56,共3页
压力与社会发展共生。随着社会的迅速转型,现代化、全球化、市场经济、竞争等已经成为社会的主题词。在这些主题词背后释放出的是一股股强大无比的压力,这些压力一方面在推动社会的前进,同时也压得人们喘不过气来。关注压力病,惊心压力... 压力与社会发展共生。随着社会的迅速转型,现代化、全球化、市场经济、竞争等已经成为社会的主题词。在这些主题词背后释放出的是一股股强大无比的压力,这些压力一方面在推动社会的前进,同时也压得人们喘不过气来。关注压力病,惊心压力病!最近在广州举行的"EAP与中国职业心理健康论坛"指出,目前近60%的国内组织员工压力较大,出现职业枯竭的员工接近10%。员工心理健康直接削弱企业的竞争力,已经成为一些企业的心病。有关资料显示,我国目前处于亚健康状态的人数呈明显上升趋势,北京、上海和广东的亚健康发生率分别达75.3%,73.5%和73.4%。组织应该将压力管理提升到战略管理的高度,充分重视工作压力给组织和雇员所带来的长期和短期的负面影响,积极采取措施防止工作压力过大,自觉保护雇员的身心健康,提高工作效率的同时提高员工的工作满意度。 展开更多
关键词 压力管理 现代管理 亚健康状态 社会发展 员工压力 心理健康 职业枯竭 工作压力
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国有资源开发型企业员工压力状况研究——以中国石油长庆油田公司为例 被引量：3
16
作者 林阳 《西安财经学院学报》 2008年第2期70-74,共5页
文章以中国石油长庆油田公司为例,对大型资源开发企业员工压力状况和压力源进行实证分析,研究发现影响员工满意度的压力源是"环境条件与员工预期""家庭关系"和"工作支持与工作决策参与度"三个因素,并对... 文章以中国石油长庆油田公司为例,对大型资源开发企业员工压力状况和压力源进行实证分析,研究发现影响员工满意度的压力源是"环境条件与员工预期""家庭关系"和"工作支持与工作决策参与度"三个因素,并对形成这一压力的原因进行了讨论,提出了缓解压力的对策建议。 展开更多
关键词 员工压力 压力源 满意度 压力管理
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社会工作视野下企业员工压力的因应策略 被引量：3
17
作者 温谋富 《社会工作》 2013年第5期96-100,154,共5页
员工工作压力是多元压力所致的结果,企业的绩效管理方式、薪酬管理模式、人际关系及员工的婚姻家庭生活等都有可能转化为压力传导给员工。解决员工的压力有利于企业提高生产效率,需要重视。文章采用比较法,设计企业员工多元压力的管理... 员工工作压力是多元压力所致的结果,企业的绩效管理方式、薪酬管理模式、人际关系及员工的婚姻家庭生活等都有可能转化为压力传导给员工。解决员工的压力有利于企业提高生产效率,需要重视。文章采用比较法,设计企业员工多元压力的管理策略。研究发现,可以用企业社会工作的视角,通过提升员工的社会适应能力来根本解决员工的压力,具体来说就是采用增权管理、提升沟通与寻找资源技巧与能力、提升企业员工抗逆力等策略。 展开更多
关键词 员工压力 社会工作视角 社会适应能力 策略
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如何管理员工的压力 被引量：3
18
作者 门庆明 《人力资源管理》 2012年第9期95-96,共2页
据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为,心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确,压力问题正成为全球讨论的热点问题,尤其是在各种压力随时接踵而来的今天。在企业管理界,企业家、管理层也日益开始关注工作情景中的员工... 据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为,心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确,压力问题正成为全球讨论的热点问题,尤其是在各种压力随时接踵而来的今天。在企业管理界,企业家、管理层也日益开始关注工作情景中的员工压力及其管理问题,因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。 展开更多
关键词 员工压力 企业管理 国际劳工组织 健康问题 21世纪 心理压抑 管理问题 联合国
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提供优质服务缓解餐厅员工压力 被引量：2
19
作者 李庄容 《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第12期109-110,共2页
酒店应采取一定措施缓解员工来自社会、顾客、酒店及工作环境等方面的压力，他压力为动力，转变思想观念，树立正确的态度，以主人翁的心态发挥自己的积极性，自觉地为顾客提供优质服务.通过提供优质的服务，体现自己的价值．
关键词 餐厅服务 心理压力 身体压力 服务业 员工压力
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