数字化变革:零售银行面临的机遇与挑战 被引量：10

1

作者 项安达 王鸿 《新金融》 北大核心 2012年第12期19-24,共6页

本文通过贝恩公司对全球零售银行的调查和分析,从战略变革的角度对未来零售银行电子化发展的趋势进行了详实的阐述。论述部分从行业发展的市场环境变化出发,深刻分析了金融机构零售业面临的挑战,并结合领先银行的先进实践,提出了零售银... 本文通过贝恩公司对全球零售银行的调查和分析,从战略变革的角度对未来零售银行电子化发展的趋势进行了详实的阐述。论述部分从行业发展的市场环境变化出发,深刻分析了金融机构零售业面临的挑战,并结合领先银行的先进实践,提出了零售银行电子化创新的观点和成功要素,为零售金融的电子化变革战略与创新管理提供了既具有战略高度又有实践参考意义的解决思路。 展开更多

关键词 零售银行 数字化变革 电子化 变革战略

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教育变革中的战略管理

2

作者 朱建伟 《宁波大学学报（教育科学版）》 2004年第3期30-32,共3页

中国教育要发展 ,就必须进行战略变革。文章从教育改革力量分析出发 ,系统阐述了教育在战略变革中实施管理、调控的程序、内容及评价方法。

关键词 教育 变革战略 策略 管理

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采购数字化转型价值与方法的研究 被引量：13

3

作者 蔡鸿亮 《供应链管理》 2020年第4期117-128,共12页

采购数字化转型是近期企业数字化转型升级的重点领域。采购数字化转型的成功与否,直接影响企业供应链整体管理效率的提升与核心竞争力的塑造。在构建企业数字化采购系统的过程中,企业需要充分运用先进技术手段,来提升采购的自动化和智... 采购数字化转型是近期企业数字化转型升级的重点领域。采购数字化转型的成功与否,直接影响企业供应链整体管理效率的提升与核心竞争力的塑造。在构建企业数字化采购系统的过程中,企业需要充分运用先进技术手段,来提升采购的自动化和智能化水平,赋能企业从政策与法规、环境与社会、财务、运营等维度有效地管理供应商风险。笔者通过十多年的理论研究探索与管理实务经验总结,开创性地提出采购变革战略框架(PTSF)理论,同时针对12大关键成功因素进行深入分析,为企业采购数字化转型的成功提供理论框架及具体落地指导。 展开更多

关键词 采购 数字化转型 采购数字化 技术驱动 供应商风险 采购变革战略框架

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我国制造业质量变革战略研究 被引量：10

4

作者 陈锡稳 《宏观质量研究》 CSSCI 2020年第1期124-128,共5页

高质量发展是我国未来经济发展的战略方向,而制造业高质量发展则是经济高质量发展的核心和基础。进入新时代,制造业高质量发展不能继续依赖传统要素投入数量和成本优势,必须转变新的发展动能以提高产业增长的质量和效益。在此背景下,本... 高质量发展是我国未来经济发展的战略方向,而制造业高质量发展则是经济高质量发展的核心和基础。进入新时代,制造业高质量发展不能继续依赖传统要素投入数量和成本优势,必须转变新的发展动能以提高产业增长的质量和效益。在此背景下,本文聚焦质量变革战略,从解读质量变革的深刻内涵着手,进而分析实施制造业推进质量变革的必要性,并提出推进制造业质量变革的路径,力求为各地制造业高质量发展提供有益参考。 展开更多

关键词 高质量发展 质量变革战略 转型升级

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公立医院管理滞后之成因与多维根本变革战略之构想 被引量：8

5

作者 刘庭芳 《中国医院》 2006年第1期27-31,共5页

透过目前国内公立医院管理落后的表征,剖析其滞后的宏观和微观层面的根本原因。通过借鉴海外医院管理的先进管理模式和发展战略,包括管理体制和机制、医院管理专业教育和职业化医院管理人才培养、实务型管理研究和管理咨询、民间非政府... 透过目前国内公立医院管理落后的表征,剖析其滞后的宏观和微观层面的根本原因。通过借鉴海外医院管理的先进管理模式和发展战略,包括管理体制和机制、医院管理专业教育和职业化医院管理人才培养、实务型管理研究和管理咨询、民间非政府组织的发展等各个方面,以全新的视角、多纬度的战略思维,架构提高我国公立医院管理水平、优化医疗服务、实现医院根本变革的发展之道。 展开更多

关键词 公立医院 管理变革 战略构想 多维根本变革战略

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培育邮政核心竞争力的战略选择

6

作者 陈玉冬 《中国邮政》 2003年第1期6-7,共2页

关键词 集中化战略 差别化战略 组织变革战略 成本领先战略 邮政 核心竞争力

原文传递

广义死亡伦理结合环境伦理面对风险挑战的伦理智慧——破解生死存亡的命运智慧 被引量：2

7

作者 姚站军 《阴山学刊》 2019年第1期5-17,共13页

命运主体底线在于生死存亡命运层次,破解各种风险首要的任务就是破解生死存亡层次的致命性风险,这就需要基于死亡解读到伦理解读的广义死亡伦理及其命运智慧思考。当代中国全面深化改革的推动需要自我革命精神的可持续激励,甚至需要置... 命运主体底线在于生死存亡命运层次,破解各种风险首要的任务就是破解生死存亡层次的致命性风险,这就需要基于死亡解读到伦理解读的广义死亡伦理及其命运智慧思考。当代中国全面深化改革的推动需要自我革命精神的可持续激励,甚至需要置之死地而后生的战略智慧继续前行。这种战略智慧中深刻综合了广义死亡伦理结合环境伦理面对风险挑战的伦理智慧。当代中国全面深化改革道路上体现的自我变革战略智慧基于爱智慧大生命尊严的生死伦理哲学时空观,需要具有生死伦理思辨逻辑的领导力实质智慧。广义死亡伦理智慧是基于对大生命实践思考的生死命运智慧,也可以说最大视域深刻解读了伦理的死亡智慧及健康的人道智慧,体现了面对生死命运挑战大无畏的伦理境界甚至结合审美境界。 展开更多

关键词 风险 死亡伦理 命运智慧 健康人道智慧 环境伦理 自我变革战略

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用中国特色军事变革战略思想指导战区大联勤改革试点

8

作者 张振德 《军事经济研究》 北大核心 2005年第10期5-8,共4页

在济南战区进行的大联勤改革试点是贯彻江泽民国防和军队建设思想,推进中国特色军事变革,提高我军后勤联合保障能力的重大举措。高标准高质量地抓好战区大联勤改革试点,必须确立全新的后勤建设理念;必须围绕建设信息化后勤、保障打赢信... 在济南战区进行的大联勤改革试点是贯彻江泽民国防和军队建设思想,推进中国特色军事变革,提高我军后勤联合保障能力的重大举措。高标准高质量地抓好战区大联勤改革试点,必须确立全新的后勤建设理念;必须围绕建设信息化后勤、保障打赢信息化战争大胆探索实践;必须始终坚持用改革的办法解决前进中的矛盾和问题;必须把加强先进性建设摆在试点备项工作的首位。 展开更多

关键词 军事变革战略思想 大联勤 改革 指导

原文传递

晚清军事变革战略的缺失与借鉴意义

9

作者 王兆辉 《兰州教育学院学报》 2008年第3期30-32,共3页

对于晚清军事变革战略的评价,应纳入到中国近代历史发展的总体性和现代化进程中考察。从思想文化意识上看,晚清军事变革战略存在着"先天不足";从国家运行机制上看,晚清中国的整体国家社会机制与制度对现代化变革存在着严重的... 对于晚清军事变革战略的评价,应纳入到中国近代历史发展的总体性和现代化进程中考察。从思想文化意识上看,晚清军事变革战略存在着"先天不足";从国家运行机制上看,晚清中国的整体国家社会机制与制度对现代化变革存在着严重的滞固作用;从中国现代化的整体进程上看,中国社会的现代化变革是个系统工程,经济改革、文化改革,尤其是政治体制改革远远不能跟上军事变革的步伐,落后于时代发展的潮流,这是导致晚清军事变革战略失败最根本的渊源。 展开更多

关键词 晚清军事变革战略 缺失 借鉴意义

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晚清军事变革战略与近代中国的政治现代化进程

10

作者 王兆辉 《商丘师范学院学报》 CAS 2008年第8期45-48,共4页

晚清军事变革战略推动了晚清政府向现代社会政治体制转变,从而促使近代中国的现代化进程不断深化;同时,军事变革也逐渐削弱了清廷对新军的掌控,催化了革命的"种子",使新军与清政府离心离德,最终颠覆了晚清政府的专制统治。晚... 晚清军事变革战略推动了晚清政府向现代社会政治体制转变,从而促使近代中国的现代化进程不断深化;同时,军事变革也逐渐削弱了清廷对新军的掌控,催化了革命的"种子",使新军与清政府离心离德,最终颠覆了晚清政府的专制统治。晚清军事战略与北洋军阀割据的产生与发展,与此后各地区派系武装割据的形成,以及军事政治体制的变化也都有着深刻的渊源。由此,它对于20世纪近代中国的政治现代化进程具有深远的影响意义。 展开更多

关键词 洋务运动 晚清军事变革战略 政治现代化

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21世纪企业新的内部营销:变革管理与战略执行观 被引量：14

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作者 王建明 彭星闾 《北京工商大学学报（社会科学版）》 北大核心 2005年第3期61-65,共5页

21世纪企业新的内部营销,我们称之为内部营销的变革管理与战略执行观。很多企业尤其是服务企业虽在进行内部营销,但是,大多仅仅局限于一般化的培训、沟通、激励等手段的应用。实际上,这仍然是将员工看成一个无差异的整体,实行的是大规... 21世纪企业新的内部营销,我们称之为内部营销的变革管理与战略执行观。很多企业尤其是服务企业虽在进行内部营销,但是,大多仅仅局限于一般化的培训、沟通、激励等手段的应用。实际上,这仍然是将员工看成一个无差异的整体,实行的是大规模营销策略,缺乏对内部市场的细分以及差异化的内部营销组合策略。21世纪企业新的内部营销需要首先细分内部市场,然后针对性地提出相应的内部营销实施组合策略。 展开更多

关键词 内部营销 变革管理与战略执行观 行为细分 营销组合

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以香港为例的公共部门变革管理战略

12

作者 李正仪 《公共管理评论》 2004年第1期101-113,共13页

本文以"九七"前后的香港为案例研究,演释公共部门变革管理所面对的挑战。文章首先概括全球主要地区的公共部门改革的趋势,然后分析香港所经历的问题。本文认为特区政府在面临权威不振及经济结构转型的两大困境下,需要如其他... 本文以"九七"前后的香港为案例研究,演释公共部门变革管理所面对的挑战。文章首先概括全球主要地区的公共部门改革的趋势,然后分析香港所经历的问题。本文认为特区政府在面临权威不振及经济结构转型的两大困境下,需要如其他西方国家的经验一样,为解决一些基本问题作出大胆尝试,也就是需要(1)在新经济中重新考虑政府的角色;(2)重新构建政府和它的管理文化;(3)政府领导与资深公务员建立一个新的政治契约关系;(4)建立一个对自己负责的政治部长制。而改革的成功因素则取决于①在不断交化的市场经济中重新界定政府角色的需要;②公务员机构管理和人力资源体系改革的需要;③公共部门雇员中的管理文化变革的需要。 展开更多

关键词 变革管理战略 管理文化 政府角色

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