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“佛系”员工的消极表现、生成原因与情感突围方略 被引量:3
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作者 宋涛 《领导科学》 北大核心 2021年第23期100-102,共3页
“佛系”员工的消极表现主要体现在工作态度上推崇惰性处事的极简主义,情绪表达上存在孤独厌世的悲观主义倾向,价值取向上缺乏奋斗精神和坚定的理想信念。其生成原因主要是焦虑与恐惧的社会心理浸染,多元思潮的群体化渲染,自身发展能力... “佛系”员工的消极表现主要体现在工作态度上推崇惰性处事的极简主义,情绪表达上存在孤独厌世的悲观主义倾向,价值取向上缺乏奋斗精神和坚定的理想信念。其生成原因主要是焦虑与恐惧的社会心理浸染,多元思潮的群体化渲染,自身发展能力欠缺与方向迷失。为此,“佛系”员工的情感突围应重塑共情的人格基础,建构共情的物质条件,完善共情的制度机制,推进共情的持续深入。 展开更多
关键词 单位管理人员 “佛系”员工 共情 情感突围
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危险化学品经营单位安全管理人员培训大纲(试行)
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《现代职业安全》 2003年第8期i025-i030,共6页
本大纲规定了危险化学品经营单位安全管理人员的培训目的、要求和具体内容。
关键词 《危险化学品经营单位安全管理人员培训大纲》 应急救援知识 安全技术 安全责任制
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危险化学品经营单位安全管理人员考核标准(试行)
3
《现代职业安全》 2003年第8期i030-i032,共3页
本标准规定了在中华人民共和国境内从事危险化学品经营销售活动的单位安全生产管理人员的基本条件、安全管理考核内容和方法。
关键词 《危险化学品经营单位安全管理人员考核标准》 安全技术 考核方法 应急救援措施
原文传递
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