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我国区域人力资源流动失衡原因
被引量:
8
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作者
熊丙奇
黄培清
《河北理工大学学报(社会科学版)》
2006年第2期24-27,共4页
我国人力资源流动显著加快,区域间的人力资源流动极其不平衡,这对我国实施西部发展战略,实现社会和谐发展,有很大的影响。分析了我国人力资源区域流动不均衡的现状,并探讨了影响人力资源均衡流动的政治因素、经济因素、教育因素、文化...
我国人力资源流动显著加快,区域间的人力资源流动极其不平衡,这对我国实施西部发展战略,实现社会和谐发展,有很大的影响。分析了我国人力资源区域流动不均衡的现状,并探讨了影响人力资源均衡流动的政治因素、经济因素、教育因素、文化因素等,以为政府制订宏观政策提供有益的参考。
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关键词
区域
人力资源
流动
失衡
原因
下载PDF
职称材料
教育对区域人力资源流动的影响与对策
被引量:
6
2
作者
熊丙奇
黄培清
全林
《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006年第3期104-108,共5页
我国区域人力资源流动存在严重的失衡现象。造成这种现象的原因包括政治、经济、社会、文化、教育等诸多方面。文章着重论述了教育因素对区域人力资源流动产生的影响,主要有落后教育环境下的“教育移民”和“低龄辍学”、教育模式导致...
我国区域人力资源流动存在严重的失衡现象。造成这种现象的原因包括政治、经济、社会、文化、教育等诸多方面。文章着重论述了教育因素对区域人力资源流动产生的影响,主要有落后教育环境下的“教育移民”和“低龄辍学”、教育模式导致“读书无用”与“人才流失”并存、高等教育机会不公平下的“升学移民”和“教育福利”,并由此提出改革教育资源配置模式以及改革农村教育的相应对策。
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关键词
教育
区域
人力资源
流动
改革
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职称材料
题名
我国区域人力资源流动失衡原因
被引量:
8
1
作者
熊丙奇
黄培清
机构
上海交通大学管理学院
出处
《河北理工大学学报(社会科学版)》
2006年第2期24-27,共4页
文摘
我国人力资源流动显著加快,区域间的人力资源流动极其不平衡,这对我国实施西部发展战略,实现社会和谐发展,有很大的影响。分析了我国人力资源区域流动不均衡的现状,并探讨了影响人力资源均衡流动的政治因素、经济因素、教育因素、文化因素等,以为政府制订宏观政策提供有益的参考。
关键词
区域
人力资源
流动
失衡
原因
Keywords
regional human resources flowage
unbalance
reason
分类号
C92-05 [社会学—人口学]
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职称材料
题名
教育对区域人力资源流动的影响与对策
被引量:
6
2
作者
熊丙奇
黄培清
全林
机构
上海交通大学管理学院
上海交通大学国际与公共事务学院
出处
《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006年第3期104-108,共5页
文摘
我国区域人力资源流动存在严重的失衡现象。造成这种现象的原因包括政治、经济、社会、文化、教育等诸多方面。文章着重论述了教育因素对区域人力资源流动产生的影响,主要有落后教育环境下的“教育移民”和“低龄辍学”、教育模式导致“读书无用”与“人才流失”并存、高等教育机会不公平下的“升学移民”和“教育福利”,并由此提出改革教育资源配置模式以及改革农村教育的相应对策。
关键词
教育
区域
人力资源
流动
改革
Keywords
education, regional human resources flowage, reform
分类号
G520 [文化科学—教育学]
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作者
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1
我国区域人力资源流动失衡原因
熊丙奇
黄培清
《河北理工大学学报(社会科学版)》
2006
8
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职称材料
2
教育对区域人力资源流动的影响与对策
熊丙奇
黄培清
全林
《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006
6
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