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基于企业核心能力的包容性领导力探讨
被引量:
18
1
作者
高宏
《上海管理科学》
CSSCI
2010年第6期10-13,共4页
初步界定了基于企业核心能力的包容性领导力的概念和内涵,应用系统工程理论方法,构建了基于企业核心能力的包容性领导力系统运行机理模型,进而对系统运行机理模型进行了分析与总结,得出了一些关于包容性领导力系统运行机理的初步结论。
关键词
企业核心能
力
包容性
领导力
知识
学习
下载PDF
职称材料
题名
基于企业核心能力的包容性领导力探讨
被引量:
18
1
作者
高宏
机构
上海理工大学管理学院
出处
《上海管理科学》
CSSCI
2010年第6期10-13,共4页
文摘
初步界定了基于企业核心能力的包容性领导力的概念和内涵,应用系统工程理论方法,构建了基于企业核心能力的包容性领导力系统运行机理模型,进而对系统运行机理模型进行了分析与总结,得出了一些关于包容性领导力系统运行机理的初步结论。
关键词
企业核心能
力
包容性
领导力
知识
学习
Keywords
Core capability of corporation
Tolerance leadership
Knowledge
Learning
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
基于企业核心能力的包容性领导力探讨
高宏
《上海管理科学》
CSSCI
2010
18
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