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“恶意欠薪”入罪化的体系性反思
1
作者
刘跃挺
陈飞
《北京交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2012年第4期123-127,共5页
"恶意欠薪"入罪化弥补了现行刑法的局限性,完善了规范劳资关系的法律体系。"恶意欠薪"入罪后的司法效果及其司法资源是否过度消耗不应作为其立法判断的必要条件。"恶意欠薪"行为主体、犯罪数额及其免责...
"恶意欠薪"入罪化弥补了现行刑法的局限性,完善了规范劳资关系的法律体系。"恶意欠薪"入罪后的司法效果及其司法资源是否过度消耗不应作为其立法判断的必要条件。"恶意欠薪"行为主体、犯罪数额及其免责意义有待进一步的思考。"恶意欠薪"入罪化还存在体系性"短板",需进行制度性完善。
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关键词
“恶意欠薪”入罪化
刑法谦抑性
刑法补充性
劳动权
利
救济
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职称材料
题名
“恶意欠薪”入罪化的体系性反思
1
作者
刘跃挺
陈飞
机构
北京大学法学院
中国人民大学法学院
出处
《北京交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2012年第4期123-127,共5页
文摘
"恶意欠薪"入罪化弥补了现行刑法的局限性,完善了规范劳资关系的法律体系。"恶意欠薪"入罪后的司法效果及其司法资源是否过度消耗不应作为其立法判断的必要条件。"恶意欠薪"行为主体、犯罪数额及其免责意义有待进一步的思考。"恶意欠薪"入罪化还存在体系性"短板",需进行制度性完善。
关键词
“恶意欠薪”入罪化
刑法谦抑性
刑法补充性
劳动权
利
救济
Keywords
criminalization of ＂malicious back pay＂
restraining criminal law
replenishment of criminal law
relief of labor rights
分类号
D914 [政治法律—刑法学]
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作者
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1
“恶意欠薪”入罪化的体系性反思
刘跃挺
陈飞
《北京交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2012
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