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不完全劳动关系的困惑:未解的三个问题 被引量:14
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作者 范围 《人民司法》 2022年第7期28-33,37,共7页
人社部等8部门发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》首次规定了不完全劳动关系,其目的在于解决劳动关系和劳务关系二元体系下劳动法保护全无或全有的困境,但不完全劳动关系并没有完全解决其意欲解决的3个问题:平... 人社部等8部门发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》首次规定了不完全劳动关系,其目的在于解决劳动关系和劳务关系二元体系下劳动法保护全无或全有的困境,但不完全劳动关系并没有完全解决其意欲解决的3个问题:平台用工性质的认定分歧并没有缩小;不同类型劳务给付关系的区分更加复杂;平台劳动者的权益保障可能更不公平。因此,司法裁判应该避免不完全劳动关系泛化、坚持劳动者倾斜保护的价值以及坚持事实优先的基本原则。 展开更多
关键词 劳务关系 司法裁判 劳动法保护 二元体系 保护的价值 劳动者的权益 劳动保障权益 新就业形态
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以劳动关系协调员培养为例探析如何维护劳动保障权益 被引量:3
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作者 苏蕾权 《四川劳动保障》 2023年第8期37-38,共2页
随着数字经济的发展,新型劳动关系不断涌现,劳动纠纷也出现新变化,如何更好地维护和保障劳动者权益,构建和谐劳动关系显得尤为迫切。同时,《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益... 随着数字经济的发展,新型劳动关系不断涌现,劳动纠纷也出现新变化,如何更好地维护和保障劳动者权益,构建和谐劳动关系显得尤为迫切。同时,《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》的颁布和平台经济的发展以及灵活用工现象的出现,都对劳动关系管理工作质量和效率有了新要求。党的二十大报告明确提出,健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。 展开更多
关键词 劳动法律法规 劳动权益保障 劳动关系协调 劳动法》 新型劳动关系 劳动关系管理 劳动纠纷 劳动保障权益
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维护职工劳动保障权益:问题及对策 被引量:6
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作者 徐德明 《中国党政干部论坛》 北大核心 2007年第3期12-15,共4页
当前,职工劳动保障权益方面存在的突出问题是:下岗失业人数居高不下,职工就业岗位不稳,就业质量不高;职工收入普遍被人为压低,收入差距过大,拖欠克扣工资问题突出;相当一部分职工未被社会保障制度覆盖,参保职工保障水平不高,个人负担偏... 当前,职工劳动保障权益方面存在的突出问题是:下岗失业人数居高不下,职工就业岗位不稳,就业质量不高;职工收入普遍被人为压低,收入差距过大,拖欠克扣工资问题突出;相当一部分职工未被社会保障制度覆盖,参保职工保障水平不高,个人负担偏重;部分改制和关闭破产企业无力支付职工债务、安置费和经济补偿金,职工过多地承担了改制成本。政策建议是:进一步完善中国特色的积极就业政策和法律法规,最大限度地保障职工就业权益的实现;建立和完善收入分配政策法规,确保职工共享经济发展成果;抓紧建设独立于企事业单位之外的社会保障体系,有效化解职工的社会风险;健全社会救助体系,更好地为困难职工提供及时有效的帮扶。 展开更多
关键词 职工 劳动保障权益 突出问题 政策建议
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新就业形态中“不完全劳动关系”的规制 被引量:6
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作者 张弓 《中国社会保障》 2021年第12期58-59,共2页
对于平台企业与劳动者之间的法律关系,人力资源社会保障部等8部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称为《指导意见》)区分了三种情形:符合劳动关系情形,不完全符合劳动关系情形但企业对劳动者进行劳... 对于平台企业与劳动者之间的法律关系,人力资源社会保障部等8部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称为《指导意见》)区分了三种情形:符合劳动关系情形,不完全符合劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理,自主经营而属于民事法律关系。作为全新的概念,“不完全符合劳动关系情形”即“不完全劳动关系”如何规制,需要进一步进行探讨。 展开更多
关键词 人力资源社会保障 民事法律关系 新就业形态 《指导意见》 自主经营 劳动保障权益 规制 劳动
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人社部等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见 被引量:5
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《中国人力资源社会保障》 2021年第8期6-7,共2页
近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部... 近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,经国务院同意,现提出以下意见:规范用工,明确劳动者权益保障责任·指导和督促企业依法合规用工,积极履行用工责任,稳定劳动者队伍。 展开更多
关键词 劳动权益保障 互联网营销 货车司机 互联网平台 健康持续发展 规范用工 劳动保障权益 决策部署
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新业态从业人员劳动权益保障问题的思考 被引量:5
6
作者 王秀春 《中国人力资源社会保障》 2022年第3期52-53,共2页
当前,新业态的快速发展极大地改变了人们的生活方式,创造了更多就业机会。与此同时,新业态从业人员的劳动保障权益存在缺失,如何保障新业态从业人员的劳动权益,如何促进新就业形态良好有序发展,是值得关注的课题。
关键词 劳动权益 新业态 就业机会 有序发展 劳动保障权益 从业人员 存在缺失 新就业形态
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对女职工劳动保障权益的几点思考
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作者 张秀丽 栾居沪 《中国人力资源社会保障》 2024年第3期40-42,共3页
随着社会的进步和经济的发展,女职工的劳动保障权益也日益受到关注。然而,实践中女职工的劳动权益保障仍面临许多挑战,特别是休息休假权、社会保险福利权等特殊权利还面临着亟待解决的问题。延长产假待遇应纳入社会保险范畴《女职工劳... 随着社会的进步和经济的发展,女职工的劳动保障权益也日益受到关注。然而,实践中女职工的劳动权益保障仍面临许多挑战,特别是休息休假权、社会保险福利权等特殊权利还面临着亟待解决的问题。延长产假待遇应纳入社会保险范畴《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工的产假为98天。《人口与计划生育法》修正后,地方立法都延长了女职工的产假,如山东省规定增加产假60日、广东省规定享受30日的奖励奖、天津市规定增加生育假30日。但无论是《人口与计划生育法》还是地方立法均未明确增加的产假待遇支付主体。 展开更多
关键词 女职工劳动保护 特殊权利 福利权 社会保险 劳动权益保障 劳动保障权益 产假 休息休假权
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社区视点
8
《社区》 2024年第14期4-5,共2页
工作动态贵州印发指导意见推进新就业形态劳动纠纷一站式调解.贵州省人力资源和社会保障厅近日联合省委政法委、省法院、省司法厅、省总工会、省工商业联合会、省企业联合会、省邮政管理局等部门印发《贵州省人力资源和社会保障厅等八... 工作动态贵州印发指导意见推进新就业形态劳动纠纷一站式调解.贵州省人力资源和社会保障厅近日联合省委政法委、省法院、省司法厅、省总工会、省工商业联合会、省企业联合会、省邮政管理局等部门印发《贵州省人力资源和社会保障厅等八部门关于推进新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的实施指导意见》(以下简称《意见》),进一步推进贵州省新就业形态劳动纠纷一站式调解工作,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。 展开更多
关键词 人力资源和社会保障 工商业联合会 劳动纠纷 一站式 新就业形态 调解工作 《意见》 劳动保障权益
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新业态就业人员劳动保障权益维护策略
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作者 周阿柳 《石家庄职业技术学院学报》 2024年第3期48-52,共5页
企业依托互联网平台进行生产经营,新业态经营模式应运而生。新业态经济丰富就业方式并进一步推动劳动者就业的同时,催生了关于劳动保障权益的思考,新业态就业人员与平台企业劳动关系如何明确、新业态就业人员工作时间界定、新业态就业... 企业依托互联网平台进行生产经营,新业态经营模式应运而生。新业态经济丰富就业方式并进一步推动劳动者就业的同时,催生了关于劳动保障权益的思考,新业态就业人员与平台企业劳动关系如何明确、新业态就业人员工作时间界定、新业态就业人员社会保障、新业态就业人员劳动纠纷维权等问题还一定程度存在。分析新业态就业人员劳动保障权益维护面临的挑战,提出新业态就业人员劳动保障权益维护建议:进一步完善相关法律法规及政策规定,构建多元主体协同推进的保障模式,探索多种渠道的纠纷维权路径,以构建和谐劳动关系,规范平台经济发展,缓解劳资矛盾,维护社会稳定。 展开更多
关键词 新业态就业人员 劳动保障权益 法律法规 多元主体
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把握新就业形态的六个“新”
10
作者 李雄 余识非 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2024年第6期15-17,共3页
当前,新就业形态在我国蓬勃发展,成为理论研究和制度建设的一个重要“热点”。事实上,自人社部等八部门在2021年出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发[2021]56号)以来,新就业形态劳动关系到底如何界定,一... 当前,新就业形态在我国蓬勃发展,成为理论研究和制度建设的一个重要“热点”。事实上,自人社部等八部门在2021年出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发[2021]56号)以来,新就业形态劳动关系到底如何界定,一直未有定论。 展开更多
关键词 劳动保障权益 新就业形态 人社部
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新就业形态劳动者集体合同竞合探析
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作者 姜永新 《中国工运》 2023年第8期48-50,共3页
近年来,在全国总工会的指导下,各地工会聚焦新就业形态劳动者权益保护,依据人社部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》、全国总工会《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》以及其他行业主管部门下... 近年来,在全国总工会的指导下,各地工会聚焦新就业形态劳动者权益保护,依据人社部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》、全国总工会《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》以及其他行业主管部门下发的相关文件,以集体协商为抓手,签订集体合同为保障,在实践中探索出了行业集体合同、平台企业集体合同、区域集体合同、全网集体合同的形式,不断夯实新就业形态劳动者的权益保护基础。 展开更多
关键词 全国总工会 劳动权益保护 集体合同 集体协商 新就业形态 竞合 劳动者的权益 劳动保障权益
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高校非编聘用员工劳动保障权益平等保护 被引量:2
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作者 周保垒 《中国社会保障》 2017年第10期52-53,共2页
近年来,随着高等教育的迅猛发展和高校人事制度改革的不断深化,大量编制外聘用人员在高校的教学、科研、管理以及后勤服务保障等方面发挥了重要的作用。但是由于编制“身份”的限制,“编内”与“编外”人员在实际工作中劳动保障权益... 近年来,随着高等教育的迅猛发展和高校人事制度改革的不断深化,大量编制外聘用人员在高校的教学、科研、管理以及后勤服务保障等方面发挥了重要的作用。但是由于编制“身份”的限制,“编内”与“编外”人员在实际工作中劳动保障权益有较大差异,需要高校通过深化改革、创新机制以满足日益增长的外聘员工平等权益诉求。 展开更多
关键词 劳动保障权益 平等保护 聘用人员 外聘员工 高校 人事制度改革 后勤服务保障 高等教育
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蓝盾在线
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《四川劳动保障》 2022年第4期16-17,共2页
栏目合作四川省人社厅劳动保障监察局自贡市自流井区开展新就业形态劳动者劳动保障权益政策宣传活动为落实好新就业形态劳动者权益保障,近日,自贡市自流井区人社局与自贡市邮政管理局联合开展了形式多样的新就业形态劳动者劳动保障权益... 栏目合作四川省人社厅劳动保障监察局自贡市自流井区开展新就业形态劳动者劳动保障权益政策宣传活动为落实好新就业形态劳动者权益保障,近日,自贡市自流井区人社局与自贡市邮政管理局联合开展了形式多样的新就业形态劳动者劳动保障权益政策宣传活动,助力构建和谐劳动关系。活动中,工作人员审查了企业落实劳动合同签订、员工社会保险参保等制度的情况,及时提出存在的问题,并指导企业进行整改。 展开更多
关键词 劳动权益保障 劳动保障监察 蓝盾 劳动合同签订 自流井区 社会保险 新就业形态 劳动保障权益
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关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的思考——以网络主播为例 被引量:1
14
作者 逆向螺旋调研组 《中国人力资源社会保障》 2021年第8期50-51,共2页
为维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题,提出了完... 为维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题,提出了完善基本养老保险、医疗保险相关政策及加强矛盾纠纷调处等要求,其中放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险户籍限制的要求具有重要的现实意义和价值,成为《意见》亮点之一。 展开更多
关键词 基本医疗保险 劳动权益保障 灵活就业人员 《意见》 户籍限制 健康持续发展 劳动保障权益 基本养老保险
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新形势下平台经济发展及监管的新要求与新举措 被引量:2
15
作者 时建中 《中国经贸导刊》 2022年第2期37-39,共3页
近年来,国家层面先后出台了指导、规范平台经济发展的多份文件,既有整体角度的鼓励性文件,如国务院办公厅《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》,也有各部门旨在解决特定问题的约束性文件,如中央网信办等九部门联合发布的《关于... 近年来,国家层面先后出台了指导、规范平台经济发展的多份文件,既有整体角度的鼓励性文件,如国务院办公厅《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》,也有各部门旨在解决特定问题的约束性文件,如中央网信办等九部门联合发布的《关于加强互联网信息服务算法综合治理的指导意见》、人社部等八部门联合发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。 展开更多
关键词 互联网信息服务 国务院办公厅 约束性 综合治理 劳动保障权益 新举措 新就业形态 鼓励性
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加强新业态从业人员劳动保障权益的思考与建议 被引量:1
16
作者 赵娴 《中国人力资源社会保障》 2023年第11期49-50,共2页
“互联网+”催生了以平台为载体的新经济形态,赋能了我国经济发展并呈现出旺盛的生命力。国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2023)》统计显示,2022年我国共享经济市场交易规模约为38320亿元,同比增长约3.9%。新业态发展势不可挡... “互联网+”催生了以平台为载体的新经济形态,赋能了我国经济发展并呈现出旺盛的生命力。国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2023)》统计显示,2022年我国共享经济市场交易规模约为38320亿元,同比增长约3.9%。新业态发展势不可挡,由此催生新就业形态的蓬勃发展。 展开更多
关键词 新经济形态 共享经济 我国经济发展 国家信息中心 新业态 劳动保障权益 互联网 思考与建议
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依法处理女职工劳动保障权益信访问题研究 被引量:2
17
作者 周阿柳 范瑞君 +1 位作者 李虎斌 冯伟远 《石家庄职业技术学院学报》 2017年第5期21-23,共3页
女职工劳动保障权益信访问题是信访问题的重点和难点。女职工就业率低,男女职工同工不同酬,女职工在"三期"受到不平等待遇以及职场性骚扰事件的发生,使女职工劳动权益保障问题备受关注。在分析女职工劳动保障权益信访问题特... 女职工劳动保障权益信访问题是信访问题的重点和难点。女职工就业率低,男女职工同工不同酬,女职工在"三期"受到不平等待遇以及职场性骚扰事件的发生,使女职工劳动权益保障问题备受关注。在分析女职工劳动保障权益信访问题特点的基础上,建议进一步完善女职工在就业、劳动保护方面的相关政策,加强各级劳动保障监察机构的监管力度,建立健全用人单位工会制度,规范女职工劳动保障权益信访秩序,加大对女职工的普法宣传,以切实保障女职工劳动权益。 展开更多
关键词 女职工 劳动保障权益 信访问题
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国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见——国发[2014]40号 被引量:2
18
《劳动和社会保障法规政策专刊》 2014年第11期6-12,共7页
各省、自治区、直辖市人民政府。国务院各部委、各直属机构:农民工已成为我国产业工人的主体,是推动国家现代化建设的重要力量,为经济社会发展作出了巨大贡献。党中央、国务院高度重视农民工工作,《国务院关于解决农民工问题的若干... 各省、自治区、直辖市人民政府。国务院各部委、各直属机构:农民工已成为我国产业工人的主体,是推动国家现代化建设的重要力量,为经济社会发展作出了巨大贡献。党中央、国务院高度重视农民工工作,《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)印发以来,出台了一系列政策措施,推动农民工转移就业规模持续扩大,职业技能不断提高,工资收入大幅增加,参加社会保险人数较快增长,劳动保障权益维护明显加强,享受基本公共服务范围逐步扩大,关心关爱农民工的社会氛围正在形成。但目前农民工就业稳定性不强、劳动保障权益受侵害的现象还时有发生,享受基本公共服务的范围仍然较小,大量长期在城镇就业的农民工还未落户。 展开更多
关键词 农民工问题 国务院 服务工作 经济社会发展 基本公共服务 劳动保障权益 市人民政府 现代化建设
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关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见(摘要) 被引量:1
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《山东人力资源和社会保障》 2021年第11期61-63,共3页
为深入贯彻党中央、国务院决策部署,落实山东省委、省政府有关要求,支持和规范发展新就业形态,依据人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发[2021]56号)要求,结合山东省实际,经省政府同... 为深入贯彻党中央、国务院决策部署,落实山东省委、省政府有关要求,支持和规范发展新就业形态,依据人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发[2021]56号)要求,结合山东省实际,经省政府同意,近日,山东省人力资源和社会保障厅等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》(鲁人社发[2021]15号),现摘编如下。 展开更多
关键词 人力资源和社会保障 人力资源社会保障 劳动保障权益 新就业形态 决策部署 劳动 人社部 意见
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山东省人力资源和社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见(鲁人社发〔2021〕15号) 被引量:1
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作者 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2021年第11期61-64,共4页
各市人民政府、中级人民法院、总工会,省政府各部门:为深入贯彻党中央、国务院决策部署,落实省委、省政府有关要求,支持和规范发展新就业形态,依据人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社... 各市人民政府、中级人民法院、总工会,省政府各部门:为深入贯彻党中央、国务院决策部署,落实省委、省政府有关要求,支持和规范发展新就业形态,依据人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)要求,结合我省实际,经省政府同意,现提出如下实施意见。 展开更多
关键词 省政府各部门 人力资源社会保障 人力资源和社会保障 劳动保障权益 新就业形态 决策部署 中级人民法院 劳动
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