对女职工劳动保障权益的几点思考

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摘要随着社会的进步和经济的发展,女职工的劳动保障权益也日益受到关注。然而,实践中女职工的劳动权益保障仍面临许多挑战,特别是休息休假权、社会保险福利权等特殊权利还面临着亟待解决的问题。延长产假待遇应纳入社会保险范畴《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工的产假为98天。《人口与计划生育法》修正后,地方立法都延长了女职工的产假,如山东省规定增加产假60日、广东省规定享受30日的奖励奖、天津市规定增加生育假30日。但无论是《人口与计划生育法》还是地方立法均未明确增加的产假待遇支付主体。

作者张秀丽栾居沪

机构地区聊城大学山东省聊城市人社局

出处《中国人力资源社会保障》 2024年第3期40-42,共3页

关键词女职工劳动保护特殊权利福利权社会保险劳动权益保障劳动保障权益产假休息休假权

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D922.1 [政治法律—法学]

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