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题名基于知识生产模式Ⅲ的高校学科高质量发展研究
被引量：11
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作者
白强
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机构
铜仁学院教育学院
重庆大学公共管理学院
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出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2023年第4期41-47,共7页
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基金
国家社会科学基金教育学一般课题(编号:BIA220053)。
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文摘
知识生产模式Ⅲ正在深刻影响学科发展样态。深入分析知识生产模式Ⅲ的特征及其对高校学科高质量发展的影响,进而探究顺应知识生产模式Ⅲ的高校学科高质量发展动力、逻辑与策略,具有重要现实意义。分析发现:知识生产模式Ⅲ给高校学科发出了在问题解决、多元融合、开放情境、共建共创共治中走向高质量发展的重要信号。但现实中,驱动高校学科高质量发展的政府推力、市场拉力、社会引力、学科内在动力之间仍然存在着逻辑冲突,需要遵循问题导向的知识统一逻辑、多维协同的知识创新逻辑、生态和谐的知识共生逻辑、开放发展的知识吸纳逻辑,形成推动高校学科高质量发展的驱动合力,并优化建设策略,从单一追求转向双重并重、从离散发展转向协同发展、从封闭发展转向开放发展、从碎片发展转向整体发展、从跟跑发展转向领跑发展,进而提升高校学科的服务力、合成力、包容力、综合力和引领力,有助于推动高校学科高质量发展。
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关键词
知识生产模式Ⅲ
学科高质量发展
动力冲突
逻辑遵循
策略优化
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Keywords
Knowledge production modeⅢ
High quality development of disciplines
Power conflict
following logic
Strategy optimization
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分类号
G644
[文化科学—高等教育学]
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题名制造业智能化进程中劳动力资源冲突成因研究
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作者
侯振兴
黄晓瑞
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机构
兰州财经大学信息工程学院
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出处
《常州工学院学报》
2021年第6期50-55,共6页
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基金
国家社科基金项目(18BGL261)。
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文摘
随着制造业智能化进程的深入推进,劳动力资源冲突逐步凸显,放任这些冲突不加干预可能会引发严重的社会矛盾。文章以制造企业为研究对象,通过文献梳理并结合桑德沃理论模型,建立了制造业智能化进程中劳动力资源冲突的成因模型,并通过回归分析验证了模型的有效性。研究发现失业风险与劳动力资源冲突有正相关关系,劳动关系法律法规、人力资源管理制度、领导者行为、收入公平感、劳动者权益保障与劳动力资源冲突有负相关关系。基于研究结果提出化解制造业智能化进程中劳动力资源冲突的建议。
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关键词
制造企业
劳动力资源冲突
桑德沃理论
冲突成因
实证研究
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Keywords
manufacturing enterprise
labor resource conflict
Sandver Theory
causes of conflict
empirical research
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分类号
F423.2
[经济管理—产业经济]
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