企业社会责任信息披露的制度动因及路径选择——基于“制度同形”的分析框架 被引量：58

1

作者 杨汉明 吴丹红 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期55-62,共8页

文章从制度理论中的"制度同形"概念出发,分析中国经济转型时期企业社会责任信息披露的制度动因以及制度压力影响企业社会责任信息披露的路径选择过程,得出以下结论:作为自愿性信息披露,我国企业社会责任信息披露存在着行为模... 文章从制度理论中的"制度同形"概念出发,分析中国经济转型时期企业社会责任信息披露的制度动因以及制度压力影响企业社会责任信息披露的路径选择过程,得出以下结论:作为自愿性信息披露,我国企业社会责任信息披露存在着行为模仿、质量相似和设置机构相似的"同形"现象;强制压力、规范压力和模仿压力是影响我国企业社会责任信息披露意愿和质量的制度根源;制度压力影响我国企业社会责任信息披露的路径为:制度环境制度压力企业执行行为企业特征社会责任信息披露意愿和质量。在这个路径中,公司特征是制度压力作用于企业社会责任信息披露的中间媒介,表现了不同企业应对制度压力的容纳能力和处理能力。 展开更多

关键词 制度理论 制度同形 企业社会责任 信息披露 制度环境 公司治理

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身不由己还是心甘情愿:社会责任报告鉴证决策的事件史分析 被引量：20

2

作者 沈洪涛 陈涛 黄楠 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期79-86,96,共8页

本文依托新制度主义的制度同形理论,采用事件史分析的方法,研究影响我国企业社会责任报告鉴证决策的制度因素及其动态演变过程。基于我国2003-2013年上市公司的大样本数据,我们发现,行业协会的倾向性态度、对同行业领先者的模仿以及财... 本文依托新制度主义的制度同形理论,采用事件史分析的方法,研究影响我国企业社会责任报告鉴证决策的制度因素及其动态演变过程。基于我国2003-2013年上市公司的大样本数据,我们发现,行业协会的倾向性态度、对同行业领先者的模仿以及财务审计师的鉴证业务能力是显著推动企业选择社会责任报告鉴证的三个制度因素。本研究从制度理论和事件史分析方法上为认识企业决策行为提供了新的理论视角和研究方法。 展开更多

关键词 社会责任报告鉴证 制度同形 事件史分析

原文传递

大学教师评价的制度同形:现状、根源及其消解——基于新制度主义的分析视角 被引量：16

3

作者 牛风蕊 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2014年第6期85-89,共5页

大学教师评价制度是对大学教师学术活动及相关工作的一种价值判断体系,多元化是其良性运行的合理基础。目前大学教师评价的制度同形削弱了评价的激励作用,也损害了大学社会功能的发挥。因此,需建立差异化的大学分类评估制度,引导大学合... 大学教师评价制度是对大学教师学术活动及相关工作的一种价值判断体系,多元化是其良性运行的合理基础。目前大学教师评价的制度同形削弱了评价的激励作用,也损害了大学社会功能的发挥。因此,需建立差异化的大学分类评估制度,引导大学合理定位;实行分权治理,调整集中型的教育资源配置方式;改变评价的单向性,使大学教师评价制度由垄断走向共建。 展开更多

关键词 大学教师 评价 制度同形 新制度主义

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类型教育视角下高职院校的“学术漂移”及治理——基于组织同形理论视角 被引量：13

4

作者 朱芝洲 蔡文兰 李静 《职教论坛》 北大核心 2019年第7期6-11,共6页

近年来,高职院校的“学术漂移”现象不断显现,这与当前我国高职教育的类型定位相悖,威胁着高等教育系统的多样性,不利于高职院校的健康发展。按照组织同形理论的观点,高职院校在竞争同形、制度同形机制的驱动下形成了“学术漂移”。政... 近年来,高职院校的“学术漂移”现象不断显现,这与当前我国高职教育的类型定位相悖,威胁着高等教育系统的多样性,不利于高职院校的健康发展。按照组织同形理论的观点,高职院校在竞争同形、制度同形机制的驱动下形成了“学术漂移”。政府通过制度配置构筑有效的区隔机制,高职院校“回归”本位彰显鲜明的类型特色,形塑“崇尚技术技能”的共享观念达成全社会共同支持高职教育发展的行动基础,多措并举,将有助于治理高职院校的“学术漂移”现象。 展开更多

关键词 高职院校 学术漂移 竞争同形 制度同形

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中国商学院的趋同性分析:基于新制度理论的解释 被引量：10

5

作者 彭贺 刘莉 苏勇 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第3期329-337,共9页

运用新制度理论对中国商学院的趋同性进行分析后发现,中国商学院的趋同已从植入趋同、竞争趋同过渡到制度趋同,强制趋同、模仿趋同以及规范趋同作为制度趋同的3种形式并存于中国商学院趋同中,但模仿趋同是中国商学院目前趋同的主要类型... 运用新制度理论对中国商学院的趋同性进行分析后发现,中国商学院的趋同已从植入趋同、竞争趋同过渡到制度趋同,强制趋同、模仿趋同以及规范趋同作为制度趋同的3种形式并存于中国商学院趋同中,但模仿趋同是中国商学院目前趋同的主要类型。在未来一段时间内,强制趋同将进一步提高;模仿趋同则会逐渐下降;规范趋同将逐渐增加,并逐渐占主导。随着中国商学院的趋同性进一步提升,必然会到一个临界点,一旦突破这个临界点,各商学院会积极开始寻求自身的特色,营造差异化。 展开更多

关键词 商学院 制度同形 新制度理论 模仿趋同 强制趋同 规范趋同

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建构性变通:制度变迁社会学的一个分析框架——以S大学教师职务聘任制变革为例 被引量：7

6

作者 黄毅 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2013年第10期45-52,72,共9页

在关于制度变迁的研究中,本土学者提出了"变通"的概念,并进行了一系列实证研究。这些研究多集中于原有制度仍具合法性、但其组织目标已经发生变化的科层组织,本文将其称之为"解构性变通"。但还有一种情况,即发生在... 在关于制度变迁的研究中,本土学者提出了"变通"的概念,并进行了一系列实证研究。这些研究多集中于原有制度仍具合法性、但其组织目标已经发生变化的科层组织,本文将其称之为"解构性变通"。但还有一种情况,即发生在制度周期的交替过程中——新制度被制定出来并开始实施以后,在新制度被落实(即再制度化)的过程中发生的变通现象。这里,变通的目的是指向组织的新目标,而且,这个新目标被假定为与新制度的实施方向是一致的,即在再制度化的过程中为了实现组织目标所采取的变通行动,本文称之为"建构性变通"。本文通过对S大学教师职务聘任制变革的研究,进而具体分析了在新制度的实施阶段,制度的执行者通过补偿性行动、补偿性制度、制度性酌情和合情性行动等机制来保证新制度的落实。 展开更多

关键词 组织场域 制度变迁 制度同形 变通 制度能动性

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脱耦机制与信心逻辑:高校内部管理“去行政化”的新制度主义策略 被引量：7

7

作者 陈金圣 《当代教育科学》 CSSCI 北大核心 2011年第21期3-7,共5页

我国高校行政化的体制弊病集中地表现为高校内部管理中行政权对学术权的挤压和取代,其后果是严重抑制了学校的教育与学术生产力。从组织分析的新制度主义视野来看,这种情形实质上反映的是已与外部制度环境实现了制度同形的制度化组织内... 我国高校行政化的体制弊病集中地表现为高校内部管理中行政权对学术权的挤压和取代,其后果是严重抑制了学校的教育与学术生产力。从组织分析的新制度主义视野来看,这种情形实质上反映的是已与外部制度环境实现了制度同形的制度化组织内部的特定结构性矛盾,即遵从理性神话的正式结构同组织的技术活动与绩效逻辑之间的矛盾。要化解这种矛盾,关键是实现组织正式结构同核心活动之间的脱耦,并切实遵从信心逻辑,增强组织内外对大学的信心与忠诚度。 展开更多

关键词 高校管理 去行政化 制度同形 脱耦机制 信心逻辑

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企业内部控制缺陷认定标准披露现状与行为特征研究 被引量：7

8

作者 芦雅婷 王竚 《会计之友》 北大核心 2019年第7期33-36,共4页

以2012—2016年沪深主板A股披露内部控制评价报告的上市公司为研究对象,统计分析内部控制缺陷认定标准披露现状,并对利润总额、收入、资产、权益和净利润类的细分内部控制缺陷认定标准(相对数)进行深入研究,发现企业内部控制缺陷认定标... 以2012—2016年沪深主板A股披露内部控制评价报告的上市公司为研究对象,统计分析内部控制缺陷认定标准披露现状,并对利润总额、收入、资产、权益和净利润类的细分内部控制缺陷认定标准(相对数)进行深入研究,发现企业内部控制缺陷认定标准披露呈现"从众"现象,即使考虑行业异质性,同样具有"同形性"行为特征。进一步基于"制度同形"的概念框架,从强制同形、模仿同形和规范同形三个方面剖析企业内部控制缺陷认定标准披露的"同形性"行为特征的制度动因,以期揭示认定标准披露中企业存在的"同形性"行为特征和制度动因,为政府部门监管认定标准的披露提供理论参考。 展开更多

关键词 内部控制缺陷 认定标准 信息披露 制度同形

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教育场域中的制度同形与组织绩效 被引量：6

9

作者 杜驰 沈红 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2009年第5期67-70,共4页

依据新制度主义分析视角,教育场域中的高校运行于高度制度化的组织环境,高校对制度理性的仪式性遵从导致了场域中惊人的制度同形。但是,高校藉此确立自身合法地位的制度同形过程,与以竞争和绩效为导向的不确定性技术活动存在强烈冲突,... 依据新制度主义分析视角,教育场域中的高校运行于高度制度化的组织环境,高校对制度理性的仪式性遵从导致了场域中惊人的制度同形。但是,高校藉此确立自身合法地位的制度同形过程,与以竞争和绩效为导向的不确定性技术活动存在强烈冲突,为解决这一冲突,高校有必要通过结构要素脱藕与关注信心逻辑来达成合法性与组织绩效的适度平衡。 展开更多

关键词 教育场域 制度同形 组织绩效

原文传递

制度变迁中的同形问题——以省级非公经济组织党建领导机构为例 被引量：4

10

作者 张博 《党政研究》 2015年第3期18-23,共6页

中国国家治理中顶层设计与地方实践的紧密结合与有机互动,是改革完善各领域体制机制的有效形式。在省级非公有制经济组织党建领导机构的制度形成与变迁中,由中央顶层设计推动,逐渐收敛形成单独设立党工委,依托组织部门、统战部门(工商联... 中国国家治理中顶层设计与地方实践的紧密结合与有机互动,是改革完善各领域体制机制的有效形式。在省级非公有制经济组织党建领导机构的制度形成与变迁中,由中央顶层设计推动,逐渐收敛形成单独设立党工委,依托组织部门、统战部门(工商联)、工商部门(个私协)设立党工委等地方实践形态,在形成机制上呈现强制性、模仿性和规范性特征。在制度环境的影响下,中央鼓励地方探索、中央制定规范、地方建立机构,在制度同形的基础上逐步建构新的组织结构和制度规范,体现了顶层设计与地方实践结合的基本逻辑。 展开更多

关键词 制度同形 制度环境 制度变迁 非公党建 党工委 党的建设

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类型教育背景下高职院校科研“学术漂移”及治理——基于组织同形理论视角 被引量：2

11

作者 杜宇虹 《中国高校科技》 北大核心 2023年第4期59-64,共6页

科研一直是高职院校常规的制度化活动。随着高职院校对科研重视程度的提高,科研“学术漂移”愈演愈烈,主要表现为科研导向重数量轻质量、科研定位“学术漂移”、科研评价标准趋同,这与国家关于高职教育的类型定位相悖。依照组织同形理论... 科研一直是高职院校常规的制度化活动。随着高职院校对科研重视程度的提高,科研“学术漂移”愈演愈烈,主要表现为科研导向重数量轻质量、科研定位“学术漂移”、科研评价标准趋同,这与国家关于高职教育的类型定位相悖。依照组织同形理论,高职院校科研在竞争同形和制度同形机制共同驱动下形成了“学术漂移”。为治理科研“学术漂移”,可以从如下四个方面进行:以类型教育为根本,明确高职院校科研定位;以协同治理为主题,发挥行政权力和学术权力在科研中的作用;以破“五唯”为抓手,优化科研评价体系;以市场需求和服务教学为导向,贯通科研成果转化的渠道。 展开更多

关键词 高职院校 科研 学术漂移 竞争同形 制度同形

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地方政府会计信息披露的制度同形:现状、根源及其消解 被引量：3

12

作者 王遂昆 卿兵玲 《财会通讯》 北大核心 2022年第7期13-17,共5页

政府会计信息公开透明是建立责任政府、阳光政府的前提,也是完善政府治理的重要举措。本文基于制度同形理论分析制度压力对我国省级以下地方政府会计信息披露的影响,发现目前地方政府在会计信息披露中存在披露内容不全面、披露形式简单... 政府会计信息公开透明是建立责任政府、阳光政府的前提,也是完善政府治理的重要举措。本文基于制度同形理论分析制度压力对我国省级以下地方政府会计信息披露的影响,发现目前地方政府在会计信息披露中存在披露内容不全面、披露形式简单和披露信息决策价值较低等同形现象,其原因在于制度压力影响力度有限,地方政府在会计信息披露中拥有较大的自由裁量权。因此,需要采用多种措施加强和完善制度同形机制建设,以消解制度同形对地方政府会计信息披露的不利影响。 展开更多

关键词 政府会计 信息披露 制度同形 制度压力

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项目制下社会组织的制度同形与异形——以广东社工机构为例 被引量：2

13

作者 方英 朱俊熔 《社会工作与管理》 2018年第6期59-65,共7页

自20世纪90年代中期以来,项目制开始成为我国中央政府调动基层政府积极性的常见形式,此时的项目制主要是借鉴市场竞争机制激活科层制,而作为项目承接载体的基层政府部门的运作策略受到较多研究关注。2007年之后,广东政府购买社工服务项... 自20世纪90年代中期以来,项目制开始成为我国中央政府调动基层政府积极性的常见形式,此时的项目制主要是借鉴市场竞争机制激活科层制,而作为项目承接载体的基层政府部门的运作策略受到较多研究关注。2007年之后,广东政府购买社工服务项目培育了社会工作服务机构这种新的承接载体,使社会服务领域的项目制出现了科层制外新的组织载体。以社工机构为例,分析了项目制下科层制和市场机制对社工机构"制度同形"的影响,以及社工机构在面对相同的制度环境时如何进行创新,逐步寻求差异化的发展方向。 展开更多

关键词 项目制 社会组织 科层制 市场机制 制度同形

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制度同形:新建本科院校制度运作逻辑与困境 被引量：1

14

作者 熊继承 谢冬平 《中国人民大学教育学刊》 CSSCI 2022年第3期78-91,共14页

梳理新建本科院校发展的历史,其主要经历了两个发展阶段:指向外延式规模扩张的1999—2015年的组织群落构建阶段及指向内涵式发展的2015年后的组织独特性构建阶段。比较两个发展阶段,虽然两个阶段的建设起点、发展目标等存在重大差异,但... 梳理新建本科院校发展的历史,其主要经历了两个发展阶段:指向外延式规模扩张的1999—2015年的组织群落构建阶段及指向内涵式发展的2015年后的组织独特性构建阶段。比较两个发展阶段,虽然两个阶段的建设起点、发展目标等存在重大差异,但是两个阶段在内外压力的共同作用下呈现出相同的发展困局:制度同形,这不仅是新建本科院校组织运作存在的问题,也是其不得不选择的发展路径。因此,要实现新建本科院校发展的“满意解”,外部制度的构建与组织自主性的培育应双管齐下,这样才能真正推动新建本科院校的发展。 展开更多

关键词 制度同形 新建本科院校 制度运作

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民族乡行政区划改革中的问题探析

15

作者 杨学英 《西南林业大学学报（社会科学）》 CAS 2023年第2期21-26,共6页

民族乡行政区划改革是乡村政治改革和新型城镇化建设催生的产物,也是民族地区乡镇建制在身份权力和制度安排上的一次变革。改革主要采用镇建制对政府进行重组,在城镇化过程中促使被撤销的民族乡随着行政中心的撤离,完成民族乡身份变迁... 民族乡行政区划改革是乡村政治改革和新型城镇化建设催生的产物,也是民族地区乡镇建制在身份权力和制度安排上的一次变革。改革主要采用镇建制对政府进行重组,在城镇化过程中促使被撤销的民族乡随着行政中心的撤离,完成民族乡身份变迁。但各自认同归属的行政区域合并后,村(居)民对新政府的集体记忆需要较长时期的磨合与培养,为乡村治理现代化带来了难题。因此,合理化解城镇化与乡建制之间的矛盾,维护乡镇行政区划改革中的空间正义,提高乡镇行政区划改革后的治理绩效,是民族乡全面深化改革需要考量的现实问题。 展开更多

关键词 民族乡 行政区划改革 制度同形 空间正义

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制度同形视域下的企业社会责任困境及出路分析

16

作者 王金祥 《西安建筑科技大学学报（社会科学版）》 2015年第3期25-29,共5页

企业是促进社会进步的重要力量,在现代社会发展过程中,作为以盈利为目的的企业,要想获得长足发展必须首先赢得良好的社会声誉,并承担起对社会的责任。实践证明,赋有责任意识并且勇于承担社会社会责任的企业总是能受到民众的亲睐,因为企... 企业是促进社会进步的重要力量,在现代社会发展过程中,作为以盈利为目的的企业,要想获得长足发展必须首先赢得良好的社会声誉,并承担起对社会的责任。实践证明,赋有责任意识并且勇于承担社会社会责任的企业总是能受到民众的亲睐,因为企业社会责任已然成为时代的呼唤,它有利于企业自身的发展和促进社会进步。在涵盖强制同形、规范同形和模仿同形等内容的制度同形力的构建之下,企业社会责任必将成为商界发展的主旋律,在社会友善发展的新常态下,我们也相信企业社会责任将一路前行。 展开更多

关键词 企业责任 制度同形 社会进步

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创新扩散和制度同形视角下高校教学改革创新影响因素研究——以信息管理专业为例 被引量：6

17

作者 查先进 杨海娟 严亚兰 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2016年第4期113-124,共12页

文章以学生参与授课为考察对象,以信息管理和信息系统(简称信息管理)专业为例,结合创新扩散理论和制度同形理论,考察高校教学改革创新的影响因素。首先,在理论和文献的支持下,构建研究模型和假设;然后进行问卷的设计,通过问卷面向信息... 文章以学生参与授课为考察对象,以信息管理和信息系统(简称信息管理)专业为例,结合创新扩散理论和制度同形理论,考察高校教学改革创新的影响因素。首先,在理论和文献的支持下,构建研究模型和假设;然后进行问卷的设计,通过问卷面向信息管理专业在读的大学生进行数据搜集;再利用偏最小二乘结构方程建模方法对数据进行分析,从创新扩散视角,发现匹配度是影响信息管理专业实施教学改革创新态度的第一关键因子,相对优势是第二关键影响因子,复杂度的影响不显著;从制度同形视角,发现强制压力和模仿压力都对信息管理专业实施教学改革创新的意愿产生显著正向影响,规范压力的影响被弱化。 展开更多

关键词 创新扩散 制度同形压力 高校教学改革创新 影响因素 信息管理专业

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“不由自主”还是“自主选择”:创业板上市公司信息透明度决策 被引量：1

18

作者 李冬伟 鲍思桦 《财会月刊》 北大核心 2020年第6期75-83,共9页

创业板上市公司选择快速提升信息透明度的决策行为,究竟是遵循政府规制和社会规范的“不由自主”,还是模仿领先企业决策行为的“自主选择”?在新制度主义理论的解释框架下,运用事件史分析法,基于2011~2017年创业板上市公司的样本数据实... 创业板上市公司选择快速提升信息透明度的决策行为,究竟是遵循政府规制和社会规范的“不由自主”,还是模仿领先企业决策行为的“自主选择”?在新制度主义理论的解释框架下,运用事件史分析法,基于2011~2017年创业板上市公司的样本数据实证研究发现,创业板上市公司更快地选择提升信息透明度既是在政府监管机构的监管力度和证券分析师评级之下的“不由自主”,也是出于对行业领先企业信息透明度决策模仿的“自主选择”。进一步研究发现,政府监管机构的监管力度不仅是直接推动上市公司更快选择提升信息透明度的关键因素,而且能够通过推动行业领先企业率先做出提升信息透明度的决策,进而促使其他上市公司更积极快速地“自主选择”提升信息透明度。 展开更多

关键词 信息透明度 制度同形机制 事件史分析 分析师评级 创业板

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治理结构,权力机制与高校腐败——基于117个高校腐败案例的分析 被引量：33

19

作者 曾明 郑旭旭 章辉腾 《廉政文化研究》 2015年第2期41-52,共12页

基于新制度主义中的制度性同形理论,通过对117个高校腐败案例进行分析,发现高校腐败最大的特征就是与政府腐败特点的一致性,无论是在腐败主体特征还是腐败行为特征方面都极为相似。研究表明:在高等教育场域中,在强制性同形和模仿性同形... 基于新制度主义中的制度性同形理论,通过对117个高校腐败案例进行分析,发现高校腐败最大的特征就是与政府腐败特点的一致性,无论是在腐败主体特征还是腐败行为特征方面都极为相似。研究表明:在高等教育场域中,在强制性同形和模仿性同形机制作用下,高等教育场域中的高校与政府呈现组织性趋同现象,两者的组织结构、治理机制、监督漏洞、官场文化等方面都具有同形性,两者都采取相对集权的治理结构,而监督制衡机制效果不彰,无法有效地约束和限制权力,从而使高校腐败特征与政府腐败特征表现一致。从这个特点上来说,高校现有的治理结构和权力机制并没有体现出高校应有的独特性,其权力的运行机制也不足以控制腐败的发生。 展开更多

关键词 高校腐败特征 制度性同形 高校治理结构

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制度性同形:大学行政化的新制度主义解读 被引量：12

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作者 陈金圣 龚怡祖 《大学教育科学》 CSSCI 2011年第3期48-54,共7页

我国大学的行政化乱象主要表现为大学在组织目标设定、权力结构安排、资源利益分配、组织整合机制等方面趋同于行政机构。从新制度主义组织分析的视角来看,这种现象实质上是大学在来自环境的合法性压力下趋同于行政化的制度环境的一种&q... 我国大学的行政化乱象主要表现为大学在组织目标设定、权力结构安排、资源利益分配、组织整合机制等方面趋同于行政机构。从新制度主义组织分析的视角来看,这种现象实质上是大学在来自环境的合法性压力下趋同于行政化的制度环境的一种"制度性同形",它反映了特定的制度规则、文化框架与利益博弈对大学的共同制约。政治与行政层面的规制性要素、扭曲了的规范形态和文化—认知性规则以及行政主导的资源与利益配置,分别构成了大学行政化的重要制度归因、深层文化根源与关键利益触媒。 展开更多

关键词 大学行政化 合法性机制 制度性同形 制度规则 文化框架 利益博弈

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