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文化传统与中美军队人事管理制度
1
作者 龚波 《广西教育学院学报》 2011年第6期76-79,81,共5页
文化传统对军队人事管理制度的影响是多方面的。深入探讨中美传统文化表现出来的伦理本位与契约本位的不同文化特征、人性本善与人性本恶的人性假设、理性与非理性的不同思维路径对于人事管理制度的影响,有利于加深对中美军队人事管理... 文化传统对军队人事管理制度的影响是多方面的。深入探讨中美传统文化表现出来的伦理本位与契约本位的不同文化特征、人性本善与人性本恶的人性假设、理性与非理性的不同思维路径对于人事管理制度的影响,有利于加深对中美军队人事管理制度差异的理解。 展开更多
关键词 文化传统 军队人事管理制度 中美比较
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传统文化对中西方军队人事管理制度的影响
2
作者 龚波 《南京政治学院学报》 北大核心 2004年第S1期168-170,共3页
传统文化对军队人事管理制度的影响是多方面的。深入探讨中西方传统文化表现出来的伦理本位与契约本位的不同文化特征、人性本善与人性本恶的不同人性假设、理性与非理性的不同思维路径对军队人事管理制度产生的不同影响,有利于加深对... 传统文化对军队人事管理制度的影响是多方面的。深入探讨中西方传统文化表现出来的伦理本位与契约本位的不同文化特征、人性本善与人性本恶的不同人性假设、理性与非理性的不同思维路径对军队人事管理制度产生的不同影响,有利于加深对中西方军队人事管理制度差异的理解。 展开更多
关键词 传统文化 军队人事管理制度 伦理本位 契约本位
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