为军转干部搭好“择业戏台”

1

作者 曹舒昊 《中国人才》 北大核心 2015年第4期36-37,共4页

如果你是一位转业到大连的自主择业军转干部,你将有以下机会实现自己的就业愿望:在适应性培训中,你可以接受性格测试和职业兴趣倾向测试,了解自己的就业倾向和适合的职业;在个性化培训中,你可以到指定的培训机构,选择感兴趣的专业方向... 如果你是一位转业到大连的自主择业军转干部,你将有以下机会实现自己的就业愿望:在适应性培训中,你可以接受性格测试和职业兴趣倾向测试,了解自己的就业倾向和适合的职业;在个性化培训中,你可以到指定的培训机构,选择感兴趣的专业方向参加培训,并有机会考取执业资格证书;你可以参加大连市退役军官管理处组织的专场招聘会,在那里寻找适合自己的岗位;如果你想创业,可以寻求"军转创业联盟"的帮助。总之,只要你愿意,政府已经为你搭好了"择业戏台"。 展开更多

关键词 退役军官 培训质量 性格测试 职业兴趣 执业资格证书 社会培训机构 霍兰德 物业管理师 军官管理 心

全文增补中

关于开展军官职位分析的若干思考 被引量：1

2

作者 陈奇 《中国军事科学》 2016年第3期57-63,共7页

职位分析是完善军事人力资源政策的基础性工作,对于实现强军目标、建设一流军队有重要意义。本文从我军实际出发,阐明了军官职位分析的基本内涵,研究了军官职位分析的内容要素和基本方法,分析了我军开展军官职位分析的现实基础,提出了... 职位分析是完善军事人力资源政策的基础性工作,对于实现强军目标、建设一流军队有重要意义。本文从我军实际出发,阐明了军官职位分析的基本内涵,研究了军官职位分析的内容要素和基本方法,分析了我军开展军官职位分析的现实基础,提出了搞好军官职位分析应遵循的指导原则。 展开更多

关键词 军事人力资源 军官管理 职位分析

原文传递

军衔主导军官管理理论探讨

3

作者 范军 《西安政治学院学报》 2015年第1期57-60,共4页

军衔主导军官管理是军事人力资源管理制度改革的重要内容。合理设置军衔层级结构是军衔主导军官管理的前提和基础,如何以军衔为主导在军官的进、出、选、用、训、退等管理环节发挥主导作用是核心,明确改革实践中可能遇到的矛盾问题是推... 军衔主导军官管理是军事人力资源管理制度改革的重要内容。合理设置军衔层级结构是军衔主导军官管理的前提和基础,如何以军衔为主导在军官的进、出、选、用、训、退等管理环节发挥主导作用是核心,明确改革实践中可能遇到的矛盾问题是推动改革的现实所需。 展开更多

关键词 军衔主导 军官管理 军衔 军事人力资源

原文传递

美军军官联合资格认证制度评析 被引量：1

4

作者 李现平 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2012年第7期56-60,共5页

美军自2007年10月1日起,实行了新的联合军官管理制度——军官联合资格认证制度。面向全体现役和后备役军官,设置由低到高4个联合资格水平等级,军官达到联合资格三级即可获得"联合资格军官"称号,以此取代之前的"联合专业... 美军自2007年10月1日起,实行了新的联合军官管理制度——军官联合资格认证制度。面向全体现役和后备役军官,设置由低到高4个联合资格水平等级,军官达到联合资格三级即可获得"联合资格军官"称号,以此取代之前的"联合专业军官"。它是对1986年《戈德华特-尼科尔斯国防部改组法》所确立的联合军官管理制度的重大调整,目的在于通过提高联合军官管理的灵活性和包容性,解决日益突出的联合军官供需矛盾。 展开更多

关键词 美军 联合军官管理 联合资格认证制度

原文传递

推进军官职业化制度改革探要

5

作者 王书道 《西安政治学院学报》 2017年第3期60-63,共4页

军官职业化是现代社会军事职业发展的产物,是政党或国家按照军队政治属性、组织体制、专业职能规制军事职业准入和军官职业发展的制度体系。我军现行军官制度,内含军官职业化的诸多元素。推进军官职业化制度改革,应基于军事职业特质和... 军官职业化是现代社会军事职业发展的产物,是政党或国家按照军队政治属性、组织体制、专业职能规制军事职业准入和军官职业发展的制度体系。我军现行军官制度,内含军官职业化的诸多元素。推进军官职业化制度改革,应基于军事职业特质和我国基本军事制度,适应我军组织形态现代化和作战要求,协调推进军官职位设置及岗位规范、军官资格标准及晋升发展、军官服役生涯及权益保障等改革,逐步建立科学化、专业化、法治化的军官管理体系。 展开更多

关键词 军官职业化 职位编制 资格标准 权益保障 军官管理体系

原文传递

浅析美军联合军官管理制度发展 被引量：1

6

作者 吴敏 《价值工程》 2012年第15期313-314,共2页

随着诸军种联合作战的规模和频率不断增加,为改进联合作战能力,美军对联合作战指挥结构进行了改革,出台了联合军官管理制度,对联合军官的选拔、教育和晋升等作出了具体的规定。

关键词 美军 联合军官管理制度

下载PDF 职称材料

预编士兵去哪了?——河北某预备役师加强预备役士兵动态管理记事

7

作者 李海强 刘洋 《华北民兵》 2014年第5期28-29,共2页

不久前,河北某预备役师组织炮兵分队实弹射击考核。接到通知后,在外务工的126名预备役士兵主动请假,迅速赶回参加连队训练。4月8日,北京军区对该师应急分队进行拉动演练,不少公司让预编员工放下手头工作,积极投入训练。这些事在这个师... 不久前,河北某预备役师组织炮兵分队实弹射击考核。接到通知后,在外务工的126名预备役士兵主动请假,迅速赶回参加连队训练。4月8日,北京军区对该师应急分队进行拉动演练,不少公司让预编员工放下手头工作,积极投入训练。这些事在这个师引起强烈反响,师领导告诉笔者,加强预备役士兵动态管理,部队呈现出新变化。 展开更多

关键词 预备役部队 预备役师 动态管理 北京军区 炮兵分队 预备役军官管理 部队军事训练 炮兵团 训练考核

全文增补中

美军联合军官管理制度发展简介

8

作者 王文利 《军队政工理论研究》 2009年第2期111-113,共3页

随着诸军种联合作战的规模和频率不断增加,为改进联合作战能力,美军对联合作战指挥结构进行了改革,出台了联合军官管理制度,对联合军官的选拔、教育和晋升等作出了具体的规定。

关键词 美军 联合军官管理制度 联合作战

原文传递

在规范中落实 在创新中发展——军区民兵预备役政治工作综述

9

作者 文木海 李志伦 《西南民兵》 2008年第2期14-15,共3页

2005年全国民兵预备役政治工作会议以来,各省军区(警备区)认真贯彻落实会议精神,依据中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》、成都军区《加强和改进新形势下民兵预备役政治工作若干问题的规定... 2005年全国民兵预备役政治工作会议以来,各省军区(警备区)认真贯彻落实会议精神,依据中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》、成都军区《加强和改进新形势下民兵预备役政治工作若干问题的规定》,大力加强和规范民兵预备役政治工作,着眼形势任务变化。 展开更多

关键词 预备役部队 政治工作 党管武装 专武 预备役人员 重难点问题 预备役军官管理 预备役师 工作综述 军

全文增补中

围绕“两个能力”提高预任军官管理水平

10

作者 孙羽 《华北民兵》 2003年第1期45-45,共1页

如何围绕增强"两个能力",提高预任军官管理工作的水平,是建设高素质预任军官队伍、提高预备役部队战斗力的关键环节,是各级党委和政治机关必须下功夫解决好的一个重要课题。一、端正思想认识.树立预任军官管理工作的高标准。... 如何围绕增强"两个能力",提高预任军官管理工作的水平,是建设高素质预任军官队伍、提高预备役部队战斗力的关键环节,是各级党委和政治机关必须下功夫解决好的一个重要课题。一、端正思想认识.树立预任军官管理工作的高标准。预备役部队调整改革后。 展开更多

关键词 军官管理 预任军官 预备役部队 军事素质 军官素质

原文传递

预备役部队实现军事过硬的目标

11

作者 何银观 孔凡渡 《国防》 1992年第8期21-21,共1页

确立预备役部队军事过硬的目标,要把握两点:一是要以预备役部队建设的标准和全军军事工作的总目标为依据,二是要反映预备役部队军事工作的规律和特点。据此,预备役部队军事过硬的目标可以确定为:组织装备落实,军事训练有素,运行机制科... 确立预备役部队军事过硬的目标,要把握两点:一是要以预备役部队建设的标准和全军军事工作的总目标为依据,二是要反映预备役部队军事工作的规律和特点。据此,预备役部队军事过硬的目标可以确定为:组织装备落实,军事训练有素,运行机制科学。组织装备落实。就是按照战时成建制快速动员和遂行任务的要求,做到组织健全巩固、装备配套齐全。 展开更多

关键词 预备役部队 遂行任务 成建制 齐装满员 组织健全 条令条例 后备兵员 战斗作风 首长机关 军官管理

下载PDF 职称材料

拿破仑和书

12

作者 李肇星 《世界中学生文摘》 2006年第9期17-17,共1页

关键词 法兰西第一帝国 布鲁图 科西嘉岛 少年维特之烦恼 历史书 波拿巴 军官管理 国法大全 贵族家庭 《奥

原文传递

与时俱进展新姿——总部工作组检查贵州预师全面建设侧记

13

作者 罗泰平 《西南民兵》 2002年第8期29-29,共1页

初夏的贵州高原,万里碧空。花团锦簇、彩旗飘舞的贵州预师机关大楼前,官兵们整装集合,精神饱满,正迎接总部工作组的到来。 在师多功能指挥中心,工作组的领导观看了多媒体课件演示。这个指挥中心集指挥、模拟、演播、控制、保密、监视于... 初夏的贵州高原,万里碧空。花团锦簇、彩旗飘舞的贵州预师机关大楼前,官兵们整装集合,精神饱满,正迎接总部工作组的到来。 在师多功能指挥中心,工作组的领导观看了多媒体课件演示。这个指挥中心集指挥、模拟、演播、控制、保密、监视于一体,代表了全师瞄准科技前沿进行正规化建设的最新成果。 展开更多

关键词 指挥中心 正规化建设 精神饱满 高炮团 预备役部队 课件演示 科技前沿 军官管理 成都军区 移动通信公司

原文传递

广东肇庆市给预任军官发岗位津贴

14

作者 孙楚源 蔡水胜 《中国民兵》 1989年第3期15-15,共1页

中共肇庆市委、市政府、军分区最近联合颁发《关于加强预任军官管理工作的暂行规定》。

关键词 军官管理 岗位津贴 广东肇庆 预备役部队 地方工作 暂行规定 现役军官 福利待遇 批评教育 集体活动

原文传递

抓好“三个环节”加强预任军官管理

15

作者 黄廷志 《西南民兵》 2003年第5期24-24,共1页

近几年来,党中央、国务院、中央军委和军地各级先后出台了加强预备役军官队伍建设的法规和制度,为加强预任军官的选拔、管理和落实相关待遇提供了依据。

关键词 军官管理 预备役军官 粟客 地方党委 李索 二结合 使用建议 工作总结

原文传递

念好“Y”军官管理这本经——重庆预师某团管理预任军官的一组新闻

16

作者 何洪元 陈良泽 +1 位作者 伍海泉 马书笔 《西南民兵》 2002年第6期12-12,共1页

加强预备役部队建设什么最难?基层的回答是:预任军官的管理最难。这些佩戴“Y”字符号的军官能否管得住?重庆预师某团的做法告诉我们——只要靠政策、靠机制、靠真情,是一定能念好“Y”军官管理这本经的。

关键词 军官管理 预备役部队 预备役军官 字符号 二营 军官述职 预备役团 副营长 军官任免 三营

原文传递

预任军官管理上的双重性

17

作者 靳长虹 《中国民兵》 1989年第7期19-19,共1页

预任军官的管理,在管理的目标、渠道、方法、措施上都具有双重性,这是由预任军官身兼二任的双重角色决定的。加强管理要充分考虑到这一特点。首先是认识管理目标的双重性以确立恰当的期望值。预任军官的管理包括高度集中的管理和高度松... 预任军官的管理,在管理的目标、渠道、方法、措施上都具有双重性,这是由预任军官身兼二任的双重角色决定的。加强管理要充分考虑到这一特点。首先是认识管理目标的双重性以确立恰当的期望值。预任军官的管理包括高度集中的管理和高度松散的管理这两个相统一的目标。预备役部队的任务和预任军官的职责。 展开更多

关键词 军官管理 预备役部队 管理目标 人武干部 军事系统 武装工作 双重角色 军事方面 军事活动 活动范围

原文传递

制度设计视角中的美军军官人事管理工作

18

作者 吴杰明 郝军 《军队政工理论研究》 2009年第1期111-113,共3页

制度管理是现代管理的基本模式,主要包括制度设计与制度运行两方面内容。美军军官人事管理工作中体现出的制度设计特点主要有:坚持以"人性本恶"假设为基础;构建完备的制度体系,追求协调性;引入现代管理理论,实现科学化;着眼... 制度管理是现代管理的基本模式,主要包括制度设计与制度运行两方面内容。美军军官人事管理工作中体现出的制度设计特点主要有:坚持以"人性本恶"假设为基础;构建完备的制度体系,追求协调性;引入现代管理理论,实现科学化;着眼行为引导,强化明确性;坚持人文关怀,体现人性化;实施细节管理,突出可操性;等等。 展开更多

关键词 制度设计 美军 军官人事管理

原文传递

攀高谋打赢——云南省弥勒县人武部加强信息化建设纪实

19

作者 李淼 杨正 《西南民兵》 2004年第10期21-21,共1页

当新军事变革的号角吹响之时,地处滇南北大门的弥勒县人武部积极行动起来,狠抓机关信息化建设,凭借军地优势建起并开通电视电话网络系统、机关内部局域网;狠抓人才队伍建设,把干部职工谋打赢、练打赢、钻打赢的热情转化为新的战斗力;狠... 当新军事变革的号角吹响之时,地处滇南北大门的弥勒县人武部积极行动起来,狠抓机关信息化建设,凭借军地优势建起并开通电视电话网络系统、机关内部局域网;狠抓人才队伍建设,把干部职工谋打赢、练打赢、钻打赢的热情转化为新的战斗力;狠抓在职干部职工的高科技知识学习训练,用键盘敲出后备力量建设的新成果。这一招一式,使他们在面对新军事变革挑战中找准了自己的支点,迈开了前进的步伐。 瞄准弱项砺练精兵 部党委"一班人"在学习《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》中认识到:人武部要适应新军事变革的需要。 展开更多

关键词 后备力量建设 弥勒县 军队建设思想 在职干部职工 高科技知识 机关信息化 预备役军官管理 内部局域网 网络系统 战术作业

原文传递

为党的武装事业尽职尽责

20

作者 何贤利 《西南民兵》 2002年第7期21-21,共1页

长期以来,四川犍为县委在抓好经济建设的同时,始终不忘国防建设,使县人武部全面建设和民兵预备役工作成绩斐然。 观念放在心上。县委“一班人”站在“讲政治”的高度,无论人员怎样变化,历届“班子”重武装、管武装的观念没有变。

关键词 预备役工作 国防建设 犍为县 县委书记 预备役军官管理 国防动员 国防教育

原文传递